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文档简介

第页共页餐馆员工管理制度范文第一章总则第一条为规范餐馆员工的行为，提高服务质量，制定本制度。第二条本制度适用于餐馆所有员工。第三条餐馆员工必须遵守本制度，否则将承担相应的法律责任。第二章员工招聘与录用第四条餐馆将按照招聘规定，通过面试和试用期方式录用员工。第五条招聘人员需提供真实的个人信息和经历，不得提供虚假材料。如发现虚假情况，将取消录用资格。第六条员工在录用前需签署劳动合同，明确工作职责、工作时间、休假制度等事项。第三章工作规范第七条员工需按照餐馆的工作安排，准时上班，不得旷工、迟到或早退。如有特殊情况需请假，需提前向主管汇报。第八条员工需保持工作区域的整洁，不得乱丢垃圾或擅自改变工作区域的摆设。第九条员工需穿着整洁、得体的工作服，并按要求佩戴工作证件。第四章工作纪律第十条员工需严格遵守餐馆的管理规定和工作纪律，不得吸烟、闲聊、打牌或擅自离开工作岗位。第十一条员工需保护餐馆的商业机密，不得将餐馆的商业信息泄露给外部人员。第十二条员工需尊重上级领导和同事，遵守职业操守，不得进行言语或行为上的侮辱、歧视或骚扰。第五章奖惩措施第十三条餐馆将根据员工的工作表现和奉献精神，采取奖励措施，如发放奖金、提供晋升机会等。第十四条员工如违反本制度、规则或规定，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。第六章附则第十五条对于本制度中未尽事宜，餐馆将根据实际情况进行补充和解释。第十六条本制度将于颁布之日起生效，并适用于全体员工。第十七

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