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第页共页企业生产部门招工劳务合同劳务合同甲方：[企业名称]乙方：[劳务工姓名]鉴于甲方需要招募乙方从事生产部门的劳务工作，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下劳务合同：第一条合同目的甲方聘用乙方从事生产部门的劳务工作，乙方同意接受甲方安排的工作，按照合同约定履行义务。第二条工作内容和工作地点1.工作内容：乙方应根据甲方的要求，按时完成岗位上的工作。具体工作内容由甲方根据生产需要指派。2.工作地点：生产部门，具体工作地点为[工作地点]。第三条工作时间和休息休假1.工作时间：乙方每日的工作时间为8小时，工作日和休息日以国家法定劳动制度为准。2.乙方需要加班工作的情况应与甲方协商，并视具体情况支付加班费或提供补偿休息。第四条工资和福利待遇1.工资及支付方式：乙方的工资标准为人民币[工资金额]元/月，由甲方按月支付至乙方指定的银行账户。2.奖金：甲方根据乙方的劳动表现、业绩等情况，按公司相关规定给予奖励。3.福利待遇：乙方按照甲方的规定享受相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。第五条劳动纪律和保密义务1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作规定，服从甲方的管理和指挥，保护甲方的利益，不得从事与工作无关的活动，不得损害甲方的形象和利益。2.保密义务：乙方在履行合同期间因工作需要获得的与甲方经营有关的商业秘密和商业信息，应保守商业秘密，不得泄露或私自使用，即使合同终止仍需承担保密义务。第六条违约责任1.如果乙方违反合同规定，擅离职守、迟到早退、旷工等，甲方有权按照公司劳动纪律和相关法律法规处理。2.如果甲方违反合同规定，拖欠工资、不提供相应的福利待遇等，乙方有权要求甲方按照合同约定进行支付或提供。第七条合同解除1.乙方因个人意愿或其他原因主动请求解除劳动合同，应提前[提前解除通知期限]个月书面通知甲方。甲方同意乙方的解除请求后，可以解除劳动合同。2.如果后续发生下列情况，甲方有权随时解除劳动合同：a)乙方严重违反劳动纪律，造成较大经济损失；b)乙方患有不适于本岗位工作的疾病或伤残；c)乙方发生严重失职行为，影响甲方的正常生产经营。第八条争议解决因履行本合同时发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.合同附件：本合同附件包括但不限于乙方身份证、学历证明、健康证明等相关资料和证明文件。2.合同变更和解释：本合同经双方协商一致可以变更或解释。第十条合同生效和期限本劳务合同一式[两]份，双方各执[一]份，自双方签字之日起生效。合同期限为[具体期限]，到期之日，劳动合同自动终止。甲方：

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