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文档简介

第页共页中学教师休息房管理及分配方案概述：教师休息房是为了提供教师们一个舒适、安静的休息环境而设立的。本方案旨在合理管理和分配中学教师休息房，确保教师休息房的使用率和辖内教师的满意度。一、教师休息房管理人员：1.学校聘请专门的管理人员负责教师休息房的管理工作，包括维护、清洁、卫生等方面。2.管理人员需经过严格的考核和培训，具备良好的服务态度和管理能力。二、教师休息房的使用规定：1.教师休息房主要面向全校在岗教师开放，不包括兼职教师、临时教师和外来人员。2.教师休息房的使用时间为工作日的午休时间和下午放学后。3.教师休息房内禁止吸烟、饮食、闲聊等干扰他人休息的行为。4.使用教师休息房的教师应保持安静，不得产生噪音干扰其他人休息。5.教师休息房内的设备和物品应妥善使用，离开时应保持整洁。三、教师休息房的分配方案：1.教师休息房的分配原则为“公平、公正、公开”。2.教师休息房的分配采取预约制，教师可以提前一周预约使用休息房。3.高年级教师优先原则：高年级教师在休息房的分配上享有优先权，确保他们能够享受到更优质的休息环境。4.轮换使用原则：每位教师每月可以使用休息房的次数有限制，以保证更多的教师能够享受到休息房的服务。5.离校教师优先原则：离校教师可以在离校前一周内使用教师休息房，以便他们能够在离校前得到一定的休息。四、教师休息房的管理流程：1.教师休息房的管理人员负责接收教师的预约申请并进行登记。2.根据教师的申请，管理人员为每位教师分配一个指定的休息房间。3.教师在使用休息房期间需遵守规定，并向管理人员提前告知离开时间。4.管理人员负责巡查教师休息房，保证设备完好、环境整洁。5.管理人员定期向学校汇报教师休息房的使用情况，包括预约情况、使用率等。五、教师休息房的维护与卫生：1.管理人员负责定期对教师休息房进行维护和保养，如更换床单、被套等。2.管理人员每月进行一次大扫除，清洁地面、窗户、家具等。3.管理人员定期清理垃圾桶，保证教师休息房的卫生环境。4.管理人员应妥善处理教师反馈的维修问题，确保教师休息房的设施正常使用。六、教师休息房的评价与监督：1.学校可以定期向教师发放评价表，收集和统计教师对休息房的评价与意见，并进行相应调整和改进。2.学校领导定期对教师休息房的管理工作进行检查，督促管理人员做好日常管理工作。3.学校可以邀请教职工代表参与教师休息房管理工作的评价和监督，提出改进建议和意见。七、教师休息房的宣传与培训：1.学校应组织相关会议，向教师宣传教师休息房的管理规定和使用方法。2.学校可以邀请专家进行培训，提高教师休息房管理人员的专业素养。3.学校可以在学校网站、校园公告栏等途径上宣传教师休息房的管理政策和规定，提高教师的知晓率。通过以上管理和分配方案，能够更好地管理和分配中

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