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第页共页保洁公司劳动合同书合同编号：_______劳动合同书甲方：（雇主信息）公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：（劳动者信息）姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方在甲方公司从事保洁工作的有关事项达成协议，特签订本劳动合同。一、工作内容及地点（一）乙方应按照甲方的安排，负责完成以下工作内容：1.负责公司指定的办公室、会议室、厕所等区域的清洁工作；2.清理垃圾、清扫地面、擦拭桌椅等保洁工作；3.做好所负责区域的卫生消毒工作；4.定期维护保洁工具和设备的清洁与保养；5.协助其他工作人员完成公司日常运营所需的保洁工作。（二）工作地点：_______（具体地址）二、工作时间及休假（一）乙方的工作时间为每天_____，休息日为_______。（二）乙方享有法定假期、探亲假、婚假、丧假等合法休假权益，具体休假安排按照国家、地方和公司相关规定执行。三、劳动报酬（一）根据乙方的工作量和质量，甲方将按照每月固定的工资支付给乙方劳动报酬。（二）具体工资标准为每月人民币_____元。（三）乙方应当严格遵守甲方公司的考勤制度，并按时填写劳动报酬发放申请表。四、培训和职业发展（一）甲方公司将为乙方提供必要的岗前培训，使乙方了解和掌握相关的保洁工作技能。（二）甲方公司鼓励员工不断学习和提升自己，提供相关的职业发展机会和培训资助。五、劳动保护（一）甲方公司将保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品和设备，并定期进行相关的安全培训。（二）乙方对甲方提供的劳动保护设备和用品应妥善使用和保养，减少意外事故的发生。六、解除劳动合同（一）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：1.乙方严重违反公司的纪律和规章制度；2.乙方故意或重大失职，给甲方公司造成严重经济损失的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方同样有权解除本劳动合同：1.乙方严重违反法律法规；2.乙方严重失职，导致工作无法正常进行。七、争议解决本合同如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。八、其他本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。合同期限为___年，自______起至______止。甲方（盖章）：乙方

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