软件技术专业建设人才需求和培养现状

软件技术专业建设人才需求和培养现状（一）行业背景1、软件技术专业是国家四大人才紧缺专业之一教育部等六部委联合启动的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”中，计算机应用与软件技术专业被列为四个人才紧缺专业之一，信息产业部“十一五”规划将发展软件产业作为主要任务。2、软件产业是某省列入“十一五”发展规划的支柱产业某省高度重视和支持软件产业的发展，把发展软件产业列入某省“十一五”发展规划，省政府出台《某省人民政府关于贯彻国发［2000］18号文件鼓励软件产业和集成电路产业发展的通知》等一系列文件，明确要将某发展成“软件大省”。（二）人才需求1、软件应用领域扩大带来人才需求量大增“十五”期间，我国软件产业发展呈井喷之势，销售收入年均增长30%以上。2006年中国软件产业销售收入超过4000亿元大关，产业规模不断扩大，企业竞争力不断提升，中国软件产业得到快速的增长，软件在国民经济和社会各领域的应用日益深化，深入到商业、金融、电力、交通、电子、机械等各个领域。济南市拥有“中国服务外包基地城市”、“国家信息通讯国际创新园”、“国家软件出口创新城市”3块信息软件类国家级金字招牌。齐鲁软件园是“国家软件产业基地”，是我国信息产品出口和现代服务业外包的重要基地,必将带来软件服务外包领域人才需求的增加。现代流通领域的商业、零售业以及服务行业需要大量具有现代商务理念，熟悉现代商业经营业务流程与管理、企业信息化管理等方面知识的软件应用产品开发、销售和技术服务人才，服务于某省经济和行业经济的发展。2、软件产业规模扩大带来岗位细化，“软件蓝领”需求增加软件产业规模扩大要求软件人才分工细化，以便于有效合理安排使用人才，实现人力资源优势最大限度地发挥，降低劳动力成本。我国现有软件人才结构呈两头小、中间大的橄榄形，而理想的软件人才结构构成应该是“金字塔”型，大量需要的是处于“金字塔”底层的从事软件编码与测试、软件推广与技术支持等工作的“软件蓝领”，这是我国软件产业发展实现产业化的基础所在。软件业属高科技产业，其人才需求起点高，“蓝领”即要求是高技能人才。“软件蓝领”就业岗位包括：VB程序员、Java程序员、.NET程序员、软件测试工程师、文档编写工程师、数据库管理员、数据库设计师、网页设计工程师和网站管理员，软件产品销售和推广人员、售后技术支持工程师、计算机系统维护人员等。（三）培养现状某省现有软件技术专业的高职院校39个。毕业生距离直接从事软件技术相关工作的岗位要求尚有差距，企业需要的是既能够掌握编程语言的运用、又熟悉软件项目开发规范、有一定实际项目开发经验的复合型软件人才，而高校毕业生缺乏的恰恰是实际项目开发经验，有些即使熟悉软件项目开发规范，也都是纸上谈兵，难以满足用人需求。所以高职院校应该加强和软件企业的沟通与合作，校企双方共同探讨，制定人才培养标准，学校培养基本知识和技能，企业提供生产性实习，并把企业的实际应用项目引入教学，使毕业生在走出校门之前便参与实际项目开发，积累宝贵的经验，真正成为社会需要的实用型软件技术人才。通过对软件行业背景、人才需求与人才培养状况的调查分析，可以得出，高职院校的软件技术专业人才培养应定位在培养熟悉软件项目开发规范、有一定实际项目开发经验的工程化“软件蓝领”高技能