人事年终个人工作总结

人事年终个人工作总结一、工作概述

在过去的一年里，我担任公司人事部门的工作。我认真履行职责，通过协调和管理人事事务，为公司提供稳定和高效的人力资源支持。我的工作包括招聘、培训、员工关系管理、福利和薪酬管理等。

二、主要成就

1、招聘与人才管理：在过去的一年中，我成功地为公司招聘了一批优秀的员工，他们的专业技能和热情为公司的发展注入了新的活力。同时，我也有效地管理了员工流动，减少了人员流失，提高了员工满意度。

2、培训与发展：我主导了一系列的公司内部培训，提高了员工的业务能力和团队协作能力。我们成功地引入了一些新的培训方法，使员工能够更好地吸收和应用新知识。

3、员工关系管理：我致力于创建积极的工作环境，通过解决员工的问题和纠纷，提高员工的满意度和忠诚度。我们的团队也因此变得更加团结，员工的生产效率也相应提高。

4、福利和薪酬管理：我主导了对福利和薪酬体系的全面审查和改革，更好地反映了员工的贡献和价值。新的薪酬体系更加公平和激励性，有效提高了员工的工作热情和效率。

三、未来计划

在未来的一年里，我计划进一步提高我的工作效率，优化工作流程。我还计划加强员工发展计划，提供更多的职业发展机会，以满足公司日益增长的需求。同时，我将继续关注行业动态，以便及时调整我们的人力资源策略，以适应市场的变化。

四、结论

尽管我在过去的一年里取得了一些重要的成就，但我知道还有很多工作要做。我期待在新的一年里继续努力，为公司提供更优质的人力资源服务。我对自己的工作感到自豪，并对公司的未来充满信心。年终个人工作总结时光荏苒，就快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，一年来，在护士长及科主任的正确领导及同事的支持帮助下，我坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了的工作任务。具体情况总结如下：

一、思想政治方面

能够认真学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，积极拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自己，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，牢固树立团队合作精神。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，做到始终把人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。

加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

三、努力工作，按时完成工作任务

我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教科室老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

这一年来，我收获很多，当然，也还存在不足之处，如工作经验不足等等，我会在以后的学习工作中继续保持积极的态度，严格要求，与时俱进，逐步改进自己的不足之处，工作中一丝不苟，谦虚谨慎，展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量！医院人事科年终工作总结2023年，人事科在医院的正确领导下，紧紧围绕医院工作大局，进一步深化人事制度改革，加强人才队伍建设，为医院做好人事人才各项工作做出了应有的贡献。现将我院人事科2023年度工作总结如下：

一、加快推进医院人事制度改革

医院要发展，人事须先行。为深化人事制度改革，我院人事科在院领导的正确领导和大力支持下，在人事制度和分配制度改革上取得了可喜成绩。今年以来，人事科以提高医院整体素质及发展能力为目标，以调整和优化人事人才管理机制为重点，稳步推进我院的人事制度改革。一是按照上级有关文件要求，进一步巩固了聘用护士“退四进三”工作的成果，并对全院编外聘用制人员办理了社会养老保险；二是建立竞争激励机制。对中层干部的管理进一步完善，实行公平竞争上岗。今年以来，通过中层干部竞争上岗，先后有X位同志走上中层领导岗位。三是继续做好事业单位工作人员年度考核工作。今年，我们先后两次组织对我院事业单位工作人员进行年度考核，加强了对事业单位工作人员的管理。四是进一步深化职称改革，激发广大专业技术人员的工作积极性创造性。通过申报评审，今年有X位同志获得高级职称任职资格（其中X位已聘任），有X位同志获得中级职称任职资格。同时，组织做好职称申报人员面试答辩的组织工作。

二、抓好医护人员的继续教育和业务培训

医护人员的业务技能和服务质量关乎着医院的生存和发展。为此，人事科始终将医护人员的继续教育和业务培训放在首要位置。一是组织做好住院医师规范化培训和新员工的轮岗培训工作。住院医师规范化培训工作是一项具有一定强制性的系统工程，也是提高医院医生整体素质的有效途径。今年以来，我们在做好上级有关文件精神的贯彻落实的同时，积极组织做好X年至X年住院医师规范化培训招录对象的报名、面试、考核及材料的整理上报工作，并按照有关程序做好X年至X年新进入院参加轮岗培训人员的安排和组织工作。二是组织开展全院性的业务培训活动。今年以来，我们组织开展了全院性的业务培训活动X场次，其中请来上级医院专家、教授来我院讲课X次；三是组织做好全院聘用制职工的业务培训工作。今年以来，我们针对聘用制职工业务培训方面存在的薄弱环节和不足之处，组织有关职能科室对全院聘用制职工进行了一次较为全面、系统的培训；四是组织做好高级人才素质提升工程的申报工作。今年以来，我们积极组织符合条件的高级专业技术人员申报X年度自治区高级人才素质提升工程培养对象评选活动；五是继续做好自治区全科医师骨干培训的送培工作；六是积极组织开展全院性的“三基”理论知识和技能操作考核工作；七是组织做好自治区级继续医学教育项目的申报和评审工作；八是负责承办呼市卫生局举办的市级继续医学教育项目学习班；九是积极鼓励和支持科室及个人参加不同层次的学术交流活动；十是协助医务科做好科室业务骨干的选派和培养工作；十一是在全院干部职工中适时组织开展读书活动；十二是认真做好呼市卫生局组织的全市卫生系统英语口语培训的送培工作；十三是积极组织开展全院性的职业道德建设大讨论活动；十四是积极组织开展全院聘用制职工的职业道德教育培训工作；十五是积极组织有关职能科室开展“行风政风”评议活动等。通过以上一系列多层次、全方位的培训和考核，使我院的医护人员的整体素质有了较大的提高。

三、努力做好编外聘用人员的管理工作

根据我院发展需要及人才缺口情况，及时招聘编外聘用人员以补充卫生专业技术人员的不足。为确保公开、公平、公正地选好招聘对象，人事科积极行动：一是深入呼市各卫生学校、协商、了解人才情况；二是及时发布招聘信息；三是广泛动员全院职工积极推荐优秀青年人才；四是认真组织面试、考核等工作。经过认真细致地筛选和推荐，X年、X年分别招聘了医生、护士、后勤保障人员共X名（其中：本科生X名、大专生X名）。为确保聘用人员管理工作的规范性，我们要求聘用人员在岗前签订了《呼市民族医院聘用合同书》并经过岗前培训。目前这些聘用人员在我院各部门的不同岗位上发挥着积极的作用。

四、认真细致地做好工资统计报表工作以及基础数据审核等各项临时性工作

工资是涉及到每个人的切身利益的问题。会计年终个人工作总结随着2023年的结束，回首过去的一年，作为一名会计，我深切感受到工作中的挑战与成长。在此，我想以这篇文章来回顾和总结我的工作。

一、工作成果

1、精准的财务管理：在今年，我成功地管理了公司的财务事务，确保了各项会计记录的准确性和及时性。我努力提高自己的专业技能，以适应不断变化的财务规定和复杂的账目处理。

2、高效的税务处理：我成功地处理了公司的各种税务问题，包括个人所得税、企业所得税、增值税等。在遵守税法的同时，我积极优化税务处理流程，提高了工作效率。

3、预算制定与控制：我协助公司领导制定了年度预算，并严格控制各项支出，确保公司财务的合理使用。

二、工作亮点

1、实施新的财务系统：今年，我成功地引入并实施了一个新的财务系统，该系统使公司的财务信息更加透明，也大大提高了我们的工作效率。

2、准确的财务预测：我利用自己的专业知识和对市场趋势的了解，成功地预测了公司未来的财务状况，这为公司的决策提供了有力的支持。

三、工作不足与改进

1、缺乏对新税务政策的及时了解：尽管我成功地处理了公司的税务问题，但我也认识到自己对新税务政策的了解不够及时，这可能会带来一些不必要的风险。我将加强学习，提高自己对最新税务政策的了解。

2、对预算执行的严格控制：在预算制定后，我对预算的执行控制不够严格。未来，我将更加预算的执行情况，并及时提出调整建议。

四、未来计划

1、深入学习新的财务和税务知识：随着经济的发展和政策的改变，我将继续深入学习新的财务和税务知识，以确保跟上行业的步伐。

2、提高预算制定的准确性：我将进一步提高自己的预测能力，以便在制定预算时能有更准确的预测。

3、加强与其他部门的沟通：我将更多地与其他部门进行沟通，以便更好地理解公司的运营情况，并提供更好的财务建议。

五、结论

回首过去的一年，我深感自己的工作还有许多需要改进的地方。但我相信，只要我持续学习、努力工作，我就能不断提高自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。在此，我也感谢公司领导和同事们对我工作的支持和理解。期待在未来的工作中，我能更好地服务于公司，实现个人的成长与公司的繁荣。施工员个人年终工作总结随着时间的推移，20年已经悄然离去，回首过去的一年，我深深感受到了工作的挑战和成长的快乐。作为一名施工员，我在工作中积累了宝贵的经验和教训，在此愿与各位分享。

一、工作成果

在过去的一年中，我参与了几个重要的工程项目，其中包括改造项目和大桥建设项目。在改造项目中，我负责了部分工程的现场管理工作，包括协调各个工种的工作，确保工程质量和进度。在大桥建设项目中，我负责了基础的施工工作，通过合理的组织和精细的施工，我们成功地完成了任务。

在工作中，我始终坚持安全第一的原则，严格按照施工规范操作，有效地避免了安全事故的发生。同时，我也注重与同事的协作，通过团队的力量解决了许多现场问题。

二、技能提升与专业成长

在工作中，我不断地提升自己的专业技能和管理能力。通过阅读专业书籍和参加行业培训，我对施工工艺、工程管理有了更深入的理解。同时，我也在工作中实践所学知识，不断提升自己的实践能力。

在专业成长方面，我参加了多个工程项目，通过实践积累了丰富的经验。同时，我也积极参与公司的技术交流活动，与同行们分享经验，互相学习。

三、展望未来

回顾过去的一年，我深感自己还有许多不足之处，比如在工作中有时缺乏果断性，对一些问题的预见性不够等。在新的一年里，我将继续努力提升自己的综合能力，特别是在决策和预见性方面。

同时，我也期待在新的一年里能够参与更多的工程项目，通过实践来提升自己的专业水平。我相信在公司的培养和同事的帮助下，我一定能够不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。

四、感谢与期望

我要感谢公司和同事们在过去一年中给予我的支持和帮助。在新的的一年里，我期待与大家一起共同努力，为公司的繁荣和个人的成长贡献力量。

让我们携手并进，共创美好的未来！谢谢大家！保安年终个人工作总结一、发挥优势管理，狠抓基层建设

1、优质服务、赢得信赖。

公司通过引进新昌品牌管理，强化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次，由于接待工作完成得漂亮，受到了业主的赞赏。

2、预防为主、重点布控

在公司总部的关心指导下，项目部通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保园区万无一失。针对特别区域实行重点监控，在自行车场盗窃高发区实行严密布防，抓获盗窃者3人，为业主挽回直接损失数千元。由于完美时空园区、网络会所和国际栋的安全管理出色，获得了“北京市朝阳区社会治安综合治理优秀物业管理企业”称号。

3、完善设施、有备无患

通过公司领导亲临现场指导，安保部将园区消防预案、设备设施、消防器材检查维护等各项工作，进行了不断的完善。制定园区消防设施设备维修保养计划，使园区消防设施设备不但做到正常运行而且延长使用年限。今年已对园区3656个光电探测器，进行了专业性检测，严格检查消防设施设备，提前对烟感系统报警点不准确进行数据处理。保障线路畅通、正常使用在规定时间内把张药铺消防垛改造完毕。还对主要殿堂外的危险隐患加装了自动喷淋报警装置。并成功阻断了11次大规模违章施工等好事信号。

二、严格管理、提升品质，改变观念、创新管理

1、按照项目年初制定的安全培训计划，安保部参照行业规范对保安员进行32次专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等，通过讲解、点评、交流使保安员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。按照各月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。通过培训提高了保安员整体思想素质，服务态度和业务技能。

2、按照本年度计划进行对各部门员工培训。将培训计划分解为五个方面进行：一是由我部牵头组织对各部门管理人员及礼貌礼节、仪容仪表等方面开展综合培训；二是对保安队的管理岗位培训；三是保安专业知识的培训；四是消防安全知识培训；五是员工思想意识的培训。在培训中，我注重效果，重点培养员工工作中应知应会本领，培养员工的工作和自学能力。结合实际工作按照培训计划开展工作，取得很好的效果。

3、在工作中进行各项工作的总结及分析。安全部干部员工有岗位考核制度并做好记录；并对工作的分析为下面给几个点：一是管理方法的制定和流程和看法的分析；二是走动式管理；三是每天案例分析；四是差错分析；五是各项工作表格的应用和分析等。通过总结和分析对各方面工作的不足之处及需加强的工作进行布置。

4、一年来在区消防局和公司领导的关心指导下，各项管理工作落实到位，与专业管理人员的交流比较频繁，加深了彼此的协调和理解。努力和保安队其他干部员工建立良好的沟通和管理模式。一年来通过采取监督、抓本源、重楷模等方法，逐步改变工作中出现的思想弊端和工作中的被动局面。用制度管好了群属两性，逐步改变了过去自由散漫无组织无目的性和劳民伤财的现象。在今后的工作中要对各项工作做到及时跟踪和安排及落实检查工作是否到位。让各项工作能得到及时有效的整改和落实。

三、存在的不足和问题

1、在实际工作中不断总结经验查找不足有创造性的工作方法还仍需领导认可；