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文档简介

港口集团人力资源管理信息系统规划研究的任务书任务名称：港口集团人力资源管理信息系统规划研究任务背景：随着信息技术的快速发展以及企业规模的不断扩大，港口集团已经逐渐采用信息化的手段来管理其日常工作。其中包括人力资源管理方面的工作。为更好地管理人力资源，提高管理效率，港口集团需要对其人力资源管理信息系统进行规划，优化现有系统的架构和技术，满足未来发展的需求。任务范围：本次任务主要研究港口集团人力资源管理信息系统的规划，包括但不限于以下内容：1.港口集团现有人力资源管理信息系统的分析，包括系统架构、模块功能、数据结构等的调研和评估，以及现有系统存在的问题和不足的分析。2.根据港口集团未来发展的需求，就人力资源管理的目标、流程、数据、功能等方面进行规划，提出适合港口集团的人力资源管理信息系统的技术方案和架构设计。3.在现有系统基础上，设计开发新的系统模块，提高现有系统的功能和性能，使其更加适合港口集团的管理需求。4.针对新系统的实施和使用，提出相应的培训和维护计划，保障系统的正常运行和管理效果。总体要求：在保证现有系统基础上，提出适合港口集团的人力资源管理信息系统的规划，根据实际情况进行技术方案和架构设计，并实现新系统的开发和实施，使港口集团的人力资源管理更加高效和科学。任务分解：1.调研现有人力资源管理信息系统的分析（10天）a.调研现有系统的架构和模块功能。b.评估现有系统的数据结构和数据管理方式，找出现有系统存在的问题和不足。c.分析港口集团的发展需求，确定未来人力资源管理的目标和需求。2.根据未来需求，规划人力资源管理信息系统的方案和架构设计（20天）a.制定系统的技术方案和架构设计，明确各个模块的功能、数据流向等。b.确定系统的数据管理方式和数据结构设计，确保数据的完整性和安全性。c.进行系统的性能评估和优化，确保系统的稳定性和高效性。3.设计新的系统模块和功能，提升系统的性能和功能（30天）a.设计开发新的系统模块和功能，使其更加适合港口集团的管理需求。b.进行系统的开发和测试，确保新模块和功能的稳定性和正确性。c.实现新模块的数据交互，并确保原有数据与新数据的兼容性。4.培训和维护计划的制定和实施（10天）a.为新系统的实施和使用，制定相应的培训计划，并进行相关人员的培训和指导。b.提供系统的维护和支持计划，保障系统的正常运行和管理效果。c.监测新系统的运行状况，针对可能出现的问题进行及时处理和解决。任务验收标准：1.完成系统规划方案和架构设计，满足港口集团的管理需求。2.新系统开发和实施成功，符合规划方案和技术设计要求。3.制定并实施了新系统的培训和维护计划，确保系统的正常运行和

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