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文档简介

1、在部门经理的领导下开展工作,全面负责分管区域的招商日常工作。2、负责分管区域与其他关系的协调与沟通。3、依据大市场发展须要,帮助经理制定经营区域规划、调整及广告宣扬方案。4、负责依据分管区域运营实际状况制定分管区域的招商工作目标和工作安排。5、负责对客户资源、市场价格的调查,并参加市场经营大户入市的洽谈。6、负责督办分管区域的合同签订、银行按揭、房款缴纳和交房手续。7、熟识驾驭并严格执行大市场招商政策,参加组织大型招商活动。8、负责对分管招商人员工作的指示及业绩的考核。9、参加招商部管理规则的制定和修正。10、指导客户询问及售后服务工作。11、同报建员共同负责团体入市客户的资格审查工作。12、刚好了解其他市场信息,刚好反馈,并向部门经理提出建议方案。13、刚好完成领导临时交办的其他工作。招商主管,岗位职责:1、帮助部门经理依据市场相关状况及商场定位等信息制定招商目标。2、帮助部门经理完成招商工作;3、接待来访客户,了解其经营品牌,并帮助其。岗位职责1、帮助完成商场招租规划,进行商场整体、各楼层布局及品牌设定;2、分析各租户经营业绩,制定调整安排;3、审核商户规模实力,完成招商任务。任职。.做好招商部门人员的招商管理以及管理日常工作;.要刚好驾驭招商部门的招商人员的客户状况;.要刚好精确了解招商状况以及市场信息;.要制定招商部门每个季度的招商安排以及部门整体任务的工作方案,并向上级商报完成的状况;.组织招商部门的招商人员进行专业的培训,提高其专业水平;.要刚好处理招商人员出现的问题;.要协作招商经理做好本招商

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