城南区北街小学班主任（辅导员）工作考核方案

城南区北街小学班主任(辅导员)工作考核方案2.实施“底线+榜样”的考核原则。(新教育有一些铁律，在管理方面最最重要的铁律是"底线+榜样"。底线是指应该完成的最基于后20%的班主任不参与学年度班主任、辅导员评优评先。第一部分班主任(辅导员)基本工作考核(100分)项计分以文明礼仪记分册为准。(10分，不合规每人次扣0.2分)间，全体学生认真做操，坐姿端正，动作规范，班级安静。(5分，不合规每人次扣0.2分。)拥挤。出操快、静、齐，队形整齐，不说话不打闹。(5分，不合规每人次扣0.2分，集体不合规每次扣0.5分)室。(5分，不合规班级每次扣0.2分)设20%一等奖，获得一等奖计1分，其余计0.5分。最高得分5分，一次未完成扣1分)(5分，课间抽查发现一次扣0.2分)体要求见《卫生清扫细则》。(10分，一次未完成好扣1分)(5分，每月检查一次，未完成好一次扣1分)学校工作、活动，一次不履职不到位扣1分)极推荐上报大队委委员、主持人、播音员、鼓号队员等。(5分，不支持、不参加每次扣0.5分)二、德育活动(20分)求。(5分，缺旷一次扣1分，请假三次按缺旷一次)旗仪式主题活动等。(5分，未按要求组织参加一次扣1分)三、安全工作(20分)午检并即时上报缺勤情况到班主任群(上报时间：上午10点，下好扣0.2分，收缴到违禁物品每人次扣0.2分)3.用水用电安全。确保班级用水用电、班班通使用等安全。(2分，班班通一次未关扣0.5分，教室一次未关灯扣0.5分)4.活动安全。集队集会、参与活动组织有序，杜绝拥挤踩踏事故发生。对发现学生在校出现身体不适或危险情况时，要立即采取措施、组织抢救，并即时通知家长、报告学校。(3分，出现一次不即时处理、不主动上报等情形一次扣1分)5.安全教育。班主任落实每天安全教育及其他相关工作，随时注重特殊体质和心理异常的学生即时做好记录。对不能参加体育、劳动、大型活动的学生予以照顾。避免班级出现安全事故。(2分，出现一次不明情况、不了解事态、不强调不记录等，6.矛盾纠纷与安全事故。有效化解工作范围内的矛盾纠纷，当学期向学校上移的矛盾纠纷为零，因管理不到位而造成的重大安全事故和重大舆情为零。重大安全事故或重大舆情需第一时间上报德育处和分管领导。(5分，上移到学生成长部的一次扣1分，上移到副校级领导的一次扣2分，上移到校长或调解委员会一次扣5第二部分班主任、辅导员考核加分根据"底线+榜样"的考核原则，结合学校红领巾先锋工程学生评价体系，对从中涌现出来的优秀者给予评优奖励。1.每个周对获得“桂香中队”综合评比优秀的班级颁发流动奖杯和小小桂花树，相对应辅导员一次加0.2分。2.当学期获国家、省、市、区、校级优秀班主任、辅导员分别加6、5、4、3、2分。星章、二星章、一星章分别加6、5、4、3、2分；获个人五星章、四星章、三星章、二星章、一星章分别加5、4、3、2、1(1)精品班会(队会)课(2分，主动申报精品课、德育教(2)利用教学以外的时间主动承担学校或上级主管部门安排的德育工作任务(含德育培训及相关活动，常规活动除外),承担一次加分(国家级依次加6、5、4分；省级依次加5、4、3分；市级依次加3、2、1分