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文档简介

第页共页办公室考勤管理规定范本第一章总则第一条为规范办公室人员的考勤行为，加强工作纪律，提高工作效率，特制定本规定。第二条本规定适用于办公室所有在职人员。第三条办公室考勤管理原则：严格按照工作时间和休假制度执行，实行实名制考勤，确保考勤数据的准确性和实效性。第四条考勤管理工作由办公室行政人员负责，具体事项由办公室考勤管理小组执行。第五条考勤管理小组负责制定考勤管理细则，在规定的考勤时间内统计考勤数据，并及时通知相关负责人核对数据。第六条所有在职人员应严格遵守本规定，如有违反者，将受到相应的纪律处分。第二章工作时间与休假制度第一条办公室工作时间严格执行国家和公司规定的工作时间，一般为每日早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。第二条每周从星期一至星期五为工作日，每天工作时间为8小时，共计40小时。第三条在法定节假日和特殊情况下，办公室有权根据实际情况调整工作时间，但应提前通知在职人员。第四条办公室设置年假、调休假、病假、事假等假期制度，具体细则由公司人事部门制定并告知在职人员。第五条在职人员请假应提前一天向上级或考勤管理小组提交请假申请，并注明请假事由及具体时间。第三章考勤方式第一条办公室采用实名制考勤，具体方式为在考勤机上刷考勤卡。第二条考勤卡由考勤管理小组统一制作和管理，每位在职人员持有一张考勤卡，并妥善保管。第三条请假人员应将考勤卡交给任职人员代刷，代刷人员必须书面确认，并将考勤卡交还请假人员。第四条请假期间，代刷人员应在请假人员的名下注明“请假”，并按实际出勤时间进行考勤。第五条考勤机每月底进行数据汇总并打印出勤记录表，由考勤管理小组负责核对数据，并将核对结果上报公司人事部门。第四章考勤纪律与处分第一条在职人员应认真遵守工作时间和休假制度，准时上下班，不得早退、迟到、旷工或擅自离岗。第二条请假人员应按照规定程序请假，不得擅自请假或随意更改请假时间。第三条对于迟到、早退、旷工等违规行为，将根据违规情节轻重给予相应的处分，包括警告、记过、记大过、降级或解雇等。第四条对于弄虚作假、代刷考勤卡等造假行为，将严肃处理，包括开除并追究法律责任。第五条办公室考勤管理小组应及时公布违规行为处理结果，以起到警示作用。第五章附则第一条办公室考勤管理规定的解释权归办公室考勤管理小组

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