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文档简介

第页共页从业人员劳动防护用品管理制度以下是一个从业人员劳动防护用品管理制度的示例：1.目的与适用范围a.为保障从业人员的工作安全和健康，制定本制度。b.本制度适用于所有从业人员，包括公司员工、临时工以及外包人员。2.劳动防护用品的选购与发放a.公司将评估从业人员的工作环境和岗位风险，并确定所需的劳动防护用品。b.公司将采购符合国家标准的劳动防护用品，并保证其质量和合格性。c.公司将根据从业人员的工作需要和个人特殊要求发放劳动防护用品，并进行记录。3.劳动防护用品的佩戴和使用a.从业人员需按照相关规定佩戴劳动防护用品，并在工作期间始终保持佩戴。b.劳动防护用品应当妥善保管，避免损坏和丢失。c.如发现劳动防护用品有损坏或失效的情况，应及时更换或修理。4.劳动防护用品的维护和保养a.从业人员应定期检查劳动防护用品的状态，并及时清洗、维修或更换。b.劳动防护用品应按照说明书或相关规定进行使用和保养。5.劳动防护用品的收回与处置a.当从业人员离职或工作岗位变动时，应将劳动防护用品归还公司，并进行审查和整理。b.劳动防护用品在经过处理后，可以重新发放给其他从业人员或作为备用品。6.监督与培训a.公司将定期进行劳动防护用品的监督检查，确保其有效使用。b.公司将开展劳动防护用品的培训，提高从业人员的安全意识和使用技能。7.处罚与奖励a.对于故意违反劳动防护用品管理制度的人员，公司将按照相关规定进行处罚。b.公司将对积极遵守劳动防护用品管理制度的人员进行相应的奖励和表彰。8.其他a.本制度的解释权和修订权归

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