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文档简介

第页共页行政、后勤岗位职责和任职资格行政岗位职责：1.组织行政文件的起草、审核和整理。2.安排和协调会议、培训等活动，制定会议议程并组织实施。3.负责接待客户、访客，并提供必要的支持和安排。4.管理办公设备、物品和办公用品的采购、维护和分类整理。5.协助处理日常行政事务，如文件、传真、快递、会议室预定等工作。6.组织和安排员工的出差、差旅和住宿等事宜。7.办理员工入职、转正、离职等手续，管理员工档案和人事信息。8.协助部门主管进行日常工作安排和人员调度。后勤岗位职责：1.负责公司各项办公用品、物资的采购工作，保证供应的及时性和准确性。2.管理企业固定资产的购置、报废、封存等行为，并负责企业资产的统计和盘点。3.组织协调企业员工的环境安全、卫生管理等工作。4.组织和协调公司员工的用餐、交通、住宿等工作。5.关注企业管理规定、政策和法律法规的变化，及时解读并制定相应的管理流程。6.负责企业物业管理，包括场地租赁、维修、装修等事宜。7.负责企业合同管理，包括合同起草、审核、签署和执行。8.协助其他部门的工作，处理各类临时性工作。行政、后勤岗位任职资格：1.大学本科及以上学历，行政管理、办公自动化、人力资源等相关专业优先。2.对行政管理和后勤工作有一定的了解和实际经验。3.熟悉办公软件和常用办公设备的操作和维护。4.具备良好的组织和协调能力，能够处理多项任务并妥善安排时间。5.具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与团队成员和各部门进行合作。6.具备较强的责任心和细致认真的工作态度。7.具备一定的机密信息保护意识，能够保护公司的商业秘密和员工的个人隐私。8

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