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文档简介

大学就业指导模式研究的任务书任务书一、任务背景随着国家高等教育规模的不断扩大，大学毕业生就业压力日益增加，就业成为毕业生和家长最为关注的问题之一。因此，大学就业指导一直是教育界和社会关注的焦点之一。目前，国内大学就业指导模式存在着一些问题。大部分大学的就业指导仍停留在简单的宣传招聘和职业规划等内容，缺乏对学生实际情况的全面了解和针对性指导，往往不能满足学生和用人单位的需求。此外，大学就业指导模式也面临着多元化需求、个性化服务、信息化管理等新课题。因此，本次研究的目的是探讨大学就业指导新模式，为大学毕业生提供更加全面、针对性的就业指导服务，促进高校毕业生的就业质量和效益的提高。二、研究任务1.回顾国内外大学就业指导模式的发展历程，分析其存在的问题和不足之处。2.搜集、整理和分析大学毕业生的就业需求和用人单位的招聘需求，深入了解学生和用人单位的实际情况。3.以建立个性化服务为原则，探讨大学就业指导新模式，提出一套能够满足不同学生需求的指导方案和服务模式。4.设计一套可行的信息化管理系统，包括学生信息管理、就业信息管理和用人单位信息管理等，实现大学就业指导智能化服务。5.分析大学毕业生就业质量提高的关键因素，提出相应的对策和建议，为高校完善就业指导服务提供参考。6.撰写论文，提出对大学就业指导模式创新的建议和实践方案。三、研究方法本研究采用文献分析、问卷调查、访谈和案例研究等方法进行。1.文献分析：学习国内外大学就业指导模式的理论和实践经验，总结其优缺点，为本研究提供参考。2.问卷调查：对大学毕业生和用人单位进行问卷调查，了解其就业需求和招聘需求，为研究提供数据支持。3.访谈：对有经验的专业人士、大学就业指导中心的工作人员和学生代表逐一进行访谈，了解其对大学就业指导新模式的看法和建议。4.案例研究：选择不同类型的大学就业指导中心的成功案例进行深入研究和经验总结，为本研究提供案例支持和参考。四、研究时间安排本研究预计历时三个月，具体时间安排如下：第一周：完成任务书的编制和计划安排。第二周：进行文献分析并建立相关资料库。第三周-第四周：设计问卷调查，开展调研工作。第五周-第七周：分析数据，确定大学就业指导新模式。第八周-第十周：设计信息化管理系统。第十一周-第十二周：分析就业质量提高的关键因素，提出对策和建议。第十三周：完成论文，提出对大学就业指导模式创新的建议和实践方案。五、研究预算本研究预算共计50000元，具体内容和费用如下：1.文献资源费用：5000元。2.指导访谈费用：10000元。3.问卷调查费用：5000元。4.信息化管理系统设计费用：15000元。5.论文撰写费用：5000元。6.差旅交通、餐饮、住宿等费用：5000元。六、研究成果1.完成一篇题为“大学就业指导新模式研究”的学术论文，并向相关学术期刊投稿发表。2.提出一套可行的大学就业指导新模式，有望为广大学生带来更加贴切、个性化、多样化和智能化的就业指导服务。3.设计一套信息化管理系统，为高校的就业指导工作提供信息智

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