基于薪酬管理视角的企业年金研究的任务书_第1页
基于薪酬管理视角的企业年金研究的任务书_第2页
基于薪酬管理视角的企业年金研究的任务书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

基于薪酬管理视角的企业年金研究的任务书任务书1.研究背景随着中国人口老龄化愈发突出，企业为了吸引和留住优秀员工，提高员工满意度，促进员工福利保障体系建设，不断探索各种形式的福利制度，其中企业年金作为一种重要的职业储蓄计划，受到越来越多企业的重视和应用。同时，企业年金也成为了企业薪酬管理的重要组成部分之一。因此，本研究将从薪酬管理视角出发，对企业年金进行深入研究。2.研究问题本研究主要探讨以下问题：（1）企业年金的定义和发展历程。（2）企业年金在薪酬管理中的地位和作用。（3）企业年金的设立、管理和运营模式。（4）企业年金对员工薪酬和福利体系的影响及其评估方法。3.研究内容和方法（1）研究内容本研究将从以下几个方面进行探讨：1）企业年金的定义和发展历程。2）企业年金在薪酬管理中的地位和作用。3）企业年金的设立、管理和运营模式。4）企业年金对员工薪酬和福利体系的影响及其评估方法。（2）研究方法本研究采用文献资料法和案例分析法相结合的方法，对国内外相关的文献和案例进行搜集和分析，以定性研究的方式对企业年金进行综合分析和比较研究。同时，对一定的企业样本进行问卷调查和深度访谈，以定量研究的方式对企业年金的影响及其评估方法进行探讨。4.研究进度安排（1）时间安排本研究总时长约为4个月左右，具体安排如下：|时间|工作内容||-----------|------------------------||第1-2周|文献检索与阅读||第3-4周|案例研究及分析||第5-6周|问卷调查和深度访谈||第7-9周|数据分析与评估方法探讨||第10-12周|电子稿撰写和修改||第13-14周|论文终稿修改和定稿||第15周|学术论文答辩准备|（2）任务分工|任务|完成人员||--------------------------|--------||文献检索与阅读|全体成员||案例研究与分析|全体成员||问卷调查和深度访谈|全体成员||数据分析与评估方法探讨|全体成员||论文撰写和修改|分工完成||学术论文答辩准备|全体成员||报告撰写和总结|分工完成||任务进度跟踪和管理|组长|5.研究成果呈现（1）学术论文：根据本研究的研究内容和结论，组织撰写一篇学术论文，包括题目、摘要、关键词、前言、研究背景、研究问题、研究方法、研究结果与讨论、结论、参考文献等内容。（2）答辩报告：准备15分钟左右的答辩报告，对研究的主要内容、方法和结论进行

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 开题报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论