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第第页暑期教师师德培训工作总结(幼儿园老师暑期师德培训总结)

暑期老师师德培训工作总结

8月22日—24日，绿城育华幼儿园全体老师在园长费玉香的带领下参与了为期三天的老师暑期师德培训活动。本次师德培训受到教育公司领导的高度重视，陈总、余总和郭校长分别作了《为争创一流的教育而奋斗》、《做儿童世界的守护者》和《做绿城教育的合格老师》的报告；浙江幼儿师范学校附属幼儿园园长王芳和西湖区幼教教研主任汪劲秋分别对老师们进行了《新纲要背景下教学活动的一点反思》和《做一名有特长的老师》的讲座。同时，幼儿园还在7月14日—15日组织老师们学习并争论了西湖区区教育局吴吉春局长在暑期师德培训动员大会上所作的《加强执教技能建设，促进同学全面进展》的讲话，大家深感颇有收获。

本次师德培训结合幼儿园实际，开展的培训形式多样，内容丰富，主题明确，重点突出“绿城”的团队精神、现代教育理念与教学实践，符合本园老师的实际需求。

〔1〕通过五天的.师德培训，老师们对教育的价值有了更深刻的理解，进一步明确了绿城教育的目标“不仅要培育出精英式的人才，更致力于每一个幼儿的进展，为儿童的进展学习奠定基础”。认识到幼儿老师是生活在“镜子”里的，时时刻刻都有孩子在凝视并仿照着我们，我们是每个孩子的榜样，应当做一个有理有节的人。而且在新的教育时期，做一名合格的幼儿老师不但需要有幼

儿教育方面的专长，更需要有自己的特长。同时作为幼儿园集体中的一分子，我们需要尊敬自己的职业规律，具有团队意识，维护幼儿园集体的荣誉。

〔2〕通过师德培训，老师们明确了在教育中，要尊敬幼儿的主体地位，要给孩子足够的尊敬和信任，应当依据各年龄段儿童在教育中存在的不同侧重点，实施相应的教育教学活动。对幼儿园生成主题教学有了新的认识，知道主题的开展有：任务驱动式、团体争论式和作品分析式三种形式。清晰地认识到老师应当做一个有心人，擅长观测儿童的生活与学习，从孩子的生活中、爱好中去发觉孩子，引导孩子，教育孩子。我们不但要学会“教”，更应学会“学”,学会反思、学会讨论、学会做人。

〔3〕通过学习，老师们清晰了执教技能建设蕴含着丰富的内涵，它不仅包含老师的素养、教学技能、教学方式，还包含老师教书育人等多方面的技能。提高我们幼儿老师的执教技能不仅需要先进的理念，超群的技术，还需要对孩子全身心地喜爱，无私的关怀。我们会更积极地去实践老师职业道德规范，快速提高自身的思想道德素养；明确在教育过程中应当以什么样的职业道德思想、情感、立场、行为和作风去待人接物、处理问题，做好工作，为家长服务。我们也

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