2023年艺术团年终工作总结范文

2023年艺术团年终工作总结范文艺术团年终工作总结1

光阴荏苒，岁月如梭，转瞬间，2023学年已结束，在这一学期里我们高校生艺术团又走过了一段新的发展历程。在这个发展的过程中我们的实力又得到了壮大；在实践的过程中我们积累了肯定的阅历；在不平坦的前进道路中我们有好多因缺乏阅历而造成工作缺失的缺憾，也更多的有几多胜利的喜悦。而这一切恰恰标记着我院艺术团正向着规范化、成熟化的方向不断前进着。

一、工作回顾

1、加强艺术团团管理机构，充分发挥团员才能

当今社会是一个发扬特性的社会，体现个人特性价值须要组织，当然，组织也离不开个人。艺术团作为系部学生的重要组织，在校内有相当的影响力，为此，艺术团发展的依据是对本团组织、机构的建设及完善，充分发挥团员的才能。

2、加强训练，提倡互助

我们以"提高专业技能、争创高水平节目、办有特色晚会、重在训练！"为准则每学期自开学后的起先训练，于学期末结束。平均各队每周训练次数为2次，每次2小时。期间因艺术团要承办学校大型文艺演出的重任，平均每周实际训练任务量有时超过规定任务量。训练中，大家仔细刻苦，各团大多实行一帮一、一帮多、教练教老生、老生带新生的训练模式，提高了更多的素养较差的团员进步速度。

全体团员的主动性。团员们都甘愿牺牲自己的休息消遣时间而保证了各场晚会节目排练的正常进行。排练中，各团团长和团员们团结一样克服困难，同心协力解决问题。当然，在此期间，也有少数团员存在思想上的偏差，如有迟到，旷到等现象，我们刚好进行了教化、引导，其中有的团员得到了改观，并很快转变了观念，主动的投入到排练中。

二、工作中吸取的阅历

1、充分信任团结奋斗

团员之间合作可以产生一种整体效应，即合力。团员之间应当创设一种民主、团结、互助的心理气氛和人际关系，大家就会心往一处想，劲往一处使，消退内耗，集中精力。形成同一工作方向的合力。全体成员的主动性调动起来，是发挥出最佳的整体效应的源泉。

2、不居功自傲敬重他人

要处理好艺术团内部的人际关系，必需在功劳面前摆正自己的位置，不能把成果都归属于自己，把错误推给别人，尤其不能居功自傲。

3、先之以身后之以人

做事应当首先要以身作则，遇到困难时要"先之以身"，遇到享受时要"后之以人"，要求别人做到的，自己首先做到，要求他人不做的，自己领先不做。

4、真诚协助勤奋工作

真诚协助，勤奋工作。坚持一个中心领导，吃苦耐劳，团结奋进，扎实的工作和创新是我团不断发展的重要保证。

三、存在的问题与不足

1、团内存在一些不良风气有些干事及部长活动不主动，缺少主观能动性。

2、各队协调和管理的实力有待加强，应多开展一些有利于团员综合素养提高的活动。

3、应加大艺术团的对外宣扬力度，创建一流的学生性艺术组织。

四、其它

为做好艺术团的宣扬工作，让更多的人士了解我们院艺术团的文化，将我们院艺术团特色推向外界，设想在下学期做艺术团的网页设计与制作。

五、小结

在学校领导的关怀下，在院团委的指导之下，艺术团又走过了它不平凡的一个秋冬，回首过去，同学们在团结奋斗中不断历练，在务实创新中不但发展，更重要的是通过各种丰富多彩的文体活动陶冶了大家身心、熬炼了实力、培育了大家团队协作精神，形成了主动向上，敢于争先的良好精神风貌。展望将来，艺术团将接着坚持校团委和院分团委的正确领导，发扬以前工作中所取得的成果，逐步完善过去的不足，将艺术团的工作推向更辉煌的明天！

艺术团年终工作总结2

作为管理系高校生艺术团（以下简称艺术团）的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所担当的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与沟通，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参加大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、话剧、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及本系，公寓团总支及浙江科技学院，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣扬上做了很好的铺垫。与此同时，问题也随之不断的暴露出来，而我的工作就是处理好艺术团内部冲突，以及艺术团自身与外部的关系。

艺术团在本学期的正式活动起先于团内干部换任，在经过一系列的举荐、自荐及票选之后产生副团两名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在将来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于队长没有阅历，与各自队员的沟通除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教化和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的主动性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退*问题。个人简历换一个角度来说，队长们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的主动性也存在肯定程度的懈怠，究其缘由，一是队员与队长是同一届的，在某些方面上团员并不完全听从支配，二是队长本身存在的个人问题也难以使他们有威信来管理队伍。

每参加一场活动，对于参加人员来说都是一次熬炼，但是由于团内成员的素养普遍不高，也造成在遇到活动时总是选择相对来说有阅历，工作较负责的人参与。我个人更情愿让团内每一个人都能得到熬炼的机会，但是出于整体考虑，在某些活动中为了更好的体现整体效果，会事先和各个所需节目部门负责人联系，把我对所举办活动和他们对活动所须要节目的效果进行有效的沟通，以满意其须要为主，在节目排练时对节目进行适当的修改与限制，由于我本人对节目的要求比较高，所以我会想尽一切方法来提高节目质量。一个艺术团的存在，对于节目质量的要求赛过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，终归更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是我在本学期工作中的重点。

除了在对节目质量上把关之外，我也亲自参加了一些活动的重要环节，例如主持。对于主持人来说，除了限制会场气氛及活动程序以外，临场反应也是很重要的一点。体会最深的就是做班歌大赛的主持，虽然不是第一次做主持人，但这次是我进入高校以来做的第一次，并且是这么大型的主持。我对自己的表现还是比较满足的，由于是自己在抓这个环节，所以从打算主持稿，到彩排，我对自己和另外两名女主持人的要求都会比较高，彩解除了与各个班的协作以外，单独过流程也走了不下十次，不断的改进，在正式演出时的效果没有大的疏漏。但是最终的闭幕式幻灯片没有协作好，以至于这个重要环节没有进行，无论对各工作人员还是整个艺术节来说都是一个很大的缺憾。

作为一个部门的负责人，在工作中不断吸取教训，总结阅历是必不行少的。为了提高艺术团整体实力，我也总结出艺术团在目前这一阶段必需要转变或改善的观念及实质问题。从目前的发展状况来看，艺术团存在着许多弊病，首先是人员不足，由于是新组建的部门，因此在人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以簇新的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括队长，在观念上有严峻的错误，我所期望的艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必需有主动权，我们必需要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们始终处于被动的缘由。只有真正做到这点，才能从肯定程度上增加团内成员对本团的凝合力，并且提高团员自身的主动性，形成良性循环。

当然，要达到这样的要求还是要有肯定的基础，终归以艺术团现有的资源来说，许多东西都还不成熟，须要有更过的考验和熬炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以协作各类活动的保留节目加起来还不到十个，心得体会这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣扬方面已经有肯定的成效，从我们在系内的各个活动都有参加，到与浙江科技学院联谊时派出节目，再到给院公寓团总支表演，我们所强调的除了节目质量以外，也注意对艺术团的对外宣扬。现在管理系高校生艺术团已经在起步上小有成果，相对于其他有组建艺术团的系有了肯定优势，如何能扩大这一优势，则是须要全团上下及团总支学生会各部门相互协作来共同实现的。当然我们并不满意于只在校内的发展，要想让艺术团正真独立起来，必需要有实力参与一些校外的商业性演出，这才是艺术团能接着发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的变更，以及对节目质量的严格把关。

下学期起先是艺术团是否适应将来发展的关键阶段，作为负责人，首先会对艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，我的工作重心也会接着放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，找寻合适的机会使艺术团能够在校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。

艺术团年终工作总结3

基于书记和老师的信任，我很荣幸在这个学期担当校艺术团团长一职。在这个学期中，艺术团在老师的指导下，在队长们的支持下，艺术团声歌队、舞蹈队、器乐队、管乐队、主持队和曲艺队由组建，发展，再到成熟，走过了艰辛而又有好处的一段历程，全部的成员在这段时间中都收获颇丰。在担当艺术团团长期间，我经验了许多。感受了组建队伍的辛苦，演出胜利的喜悦，以及最终取得收获的欢乐。在帮助老师的工作中，在带领艺术团前进的过程中，我个人得到了很好的熬炼。

这个学期已接近尾声了。艺术团的工作也基本上结束，在此，我想总结一下这个学期开展工作的阅历与收获。

xx届艺术团成立于20xx年10月左右。经过重重面试，结束了新一届的招新工作，我校艺术团迎来了近180名新队员，并着手打算队伍建设。当然还有几位有阅历的xx级队员接着留在艺术团中。艺术团成立伊始便快速投入运作。在召入艺术团新成员的时候，我们就注意队员对艺术团的热忱以及其本人的专业水平。随着面试工作的结束，我们拥有了一个180人的新组织。也信任我们能够一齐把激情融进我们的工作，将每次任务完成到最好。在本学期中确立了艺术团队员的最终组成，并参加了各种活动（如春之声文艺晚会等），艺术团的队员们也都得到了必需的熬炼。

上学期由于整个艺术团没有一个很好的规章制度，所以整体状态处于比较散的状态。一个团队要有必需的规章制度，这样才能到达事半功倍的效果。我吸取前人的教训，对各个队长要求严格，并在王书记牵头下拟定了艺术团章程。所以这学期艺术团的整体状况得到了明显的改善。

这是建立一支优秀队伍的前提。校艺术团是高校重要的学生社团，是一个学校学生精神礼貌建设工作的集中体现，所以我们要尽可能的汲取各学院优秀的人才。这一点体此刻艺术团的招生工作中。鉴于此，曲艺队实行了严格的招收标准，根据前期宣扬—海选报名—队长初试—老师复试的程序，层层筛选，严格把关，确保队员的质量。

高起点定位，汲取优秀人才。那里面很重要环节的就是前期宣扬工作。我们的招新主要是针对大一新生，而大一新生初来高校，对我们的社团不是很了解，还有许多在这方面有特长和爱好的.同学不明白加入途径。这就要求我们做好宣扬工作，刚好到位的把信息传达给全部同学。我们实行了学院和学校同时宣扬，双管齐下的宣扬方式，以确保信息的有力扩散。各学院文艺部要以班为单位，做好宣扬工作，我们主要以海报的方式长期重复地宣扬。实践证明，我们的宣扬方式取得了很好的效果。在我们的努力和各学院的协作下，有很多有特长和有爱好的同学参与了海选报名。

但不行否认，我们的工作仍有不足之处，还有许多很有实力的同学因为我们工作的不到位而未能加入我们艺术团。这是我们将来工作中要改善的地方。

严要求培训，建立优秀团队。虽然我们的队员都是很优秀的，但这还不能满意我们的要求，我们要建立一支能够代表学校水平的队伍。根据学校的支配，我们每周六请专业老师对队员进行培训，并根据学校课程的考勤标准按时点到，确保同学们能够理解授课，以期大家水平有所提高。

透过一个学期的授课，大家普遍反映收获很大，艺术团的进步也在多次表演活动中得到了认可。这是值得欣慰的。尽管我们在成长，在进步，但我们深知，我们的前进道路还很遥远，我们要做的就是加倍的努力，不断提高表演水平，在以后为大家奉献更加优秀的节目。

回顾这一学期的各项活动，能够得出这样的结论：我们工作能够正常地运转，离不开团委老师的支持激励与各兄弟组织、部门的帮助。所以我们在以后的工作中应不断加强彼此的联系，互帮互助，共同进步。我们还务必接着发扬老成员对新成员的“传、帮、带”精神，这样即有利于新成员更快地熟识艺术团状况，又有利于营造团内融洽、活泼、友爱的氛围。

一个学期的活动让艺术团的全体成员不断成长，让艺术团不断壮大，艺术团在老师和学生中的影响力不断提高。艺术团在将来的工作中必需会吸取阅历及教训，仔细总结工作，努力提高水平，更好的完成学校的有关任务。信任艺术团器乐队的将来会更完备。有道是：主持之魅，在于引领你畅游学问的大海；主持之美，在于尽显你舞台上的风采。

以上就是我的工作和我们艺术团训练生活的点滴。汗水和收获见证了我们的成长，我们将再接再厉，为组建一支优秀的团队而奋斗。我们有理由信任，在老师的指导下，在我们的共同努力下，艺术团将成为一支优秀的队伍，艺术团将成为一个优秀的社团。愿艺术团的明天更完备！

艺术团年终工作总结4

年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。转瞬间，一学期的工作又接近尾声了。回忆这学期艺术团的工作，一切依旧历历在目。本学期，在董事会、校长室的正确领导下，在各处室和各专业办的大力支持下，艺术团的工作得以顺当开展并取得了必需的成果，尽管还存在不少缺点和不足之处。

本学期艺术团的指导思想一向着眼于调动新生的活动专心性上，力争让学生的课余生活丰富多彩。工作中仔细做好宣扬、发动，让各办各班掀起文艺活动的新高潮，然后透过文艺竞赛，广泛选择文艺骨干，组织导演团队，编排新品节目，加强日常训练力度，加强各班级的融合，使艺术团工作走上正轨。日常活动中我们本学期共做了以下五个大方面的工作：

一、成立各种消遣协会，让学生的特长得到展示

丰富多彩的活动是调动学生思维的一种方式。为了充分调动一年级新生的消遣专心性，更好地彰显我们霞飞中专的特色，开学初的其次周我们就透过大力宣扬发动并结合各学生的爱好，成立了“书法、绘画、摄影、音乐、写作”等消遣协会，并支配了各指导老师，制定了切实可行的活动安排。活动中各位指导老师能仔细组织、辅导，使各协会活动开展的绘声绘色。从十四周的各种协会成果展中不难看出老师的辛勤劳动和学生的可喜进步。

二、组建学校艺术团，按安排有序地排练

大家都明白，校艺术团是学校文化建设的一面旗帜，是宣扬我们霞飞的有力保障，也是学校礼貌建设的重要组成部分。本学期校长室高