25道泸州老窖信息技术类岗位常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答

泸州老窖股份有限公司信息技术类岗位面试真题及解析（25道）均为与信息技术类岗位相关的专业或业务类面试问题请介绍一下你处理过的极复杂的信息技术项目，你是如何解决问题的？考察点：面试问题旨在评估应聘者处理复杂信息技术项目的能力，以及他们的问题解决技巧。参考回答：我曾经处理过的极复杂的信息技术项目是我们在2019年实施的客户关系管理（CRM）系统升级。这个项目的复杂性源于它包含了各种挑战，如不同部门的需求差异巨大，时间紧迫，以及数据迁移和整合的问题。在处理这个问题时，我首先进行了一系列的需求分析和项目规划，以确保各部门的利益诉求都被充分考虑到。然后，我采用了敏捷开发方法，分阶段、小规模地实施新系统，以应对项目的快速变化。此外，我也处理了数据迁移的问题。我们使用了一些专门的数据迁移工具，同时对数据进行清洗和整合，以确保新旧系统之间的数据一致性。总的来说，我通过需求分析、项目规划和敏捷开发方法，成功地解决了这个复杂的信息技术项目。我的经验是，处理复杂项目的关键在于细致的需求分析、有效的沟通、以及灵活的项目管理方法。描述一次你解决突发技术问题的经历，你是如何找到解决方案的？考察点及参考回答：1.考察点：（1）问题解决能力：候选人能否在突发技术问题中迅速找到解决方案，以及其解决问题的效率和方法是否有效。（2）技术能力：候选人是否具备解决该问题的相关技术知识和技能。（3）团队协作能力：候选人是否能与团队成员或其他利益相关者有效地沟通和协作，以解决技术问题。2.参考回答：在一次突发技术问题中，我遇到了一个关于数据库性能优化的问题。首先，我检查了数据库的结构和数据量，并分析了性能瓶颈的可能来源。然后，我查阅了相关的技术文档和论坛，学习了一些新的优化技巧。接着，我编写了一些SQL查询和存储过程，并对数据库进行了优化。极后，我与团队成员和其他利益相关者进行了有效的沟通和协作，以确保解决方案的可行性和可持续性。通过这次经历，我学会了如何在复杂的技术问题中保持冷静，并迅速找到解决方案。我也意识到，只有不断学习和掌握新技术，才能在这个快速变化的行业中保持竞争力。你能描述一下你处理过的极⼤的数据集吗？你是如何处理和分析这些数据的？考察点：此问题的考察点主要在于评估应聘者对数据科学中数据处理的了解程度，以及他们在实际工作中如何处理和分析大规模数据集的能力。参考回答：在处理这个问题时，我会从我过去的工作经验出发，讲述我在工作中处理过的极大的数据集的大小，以及我是如何处理和分析这些数据的。在我之前的工作中，我处理过一个大约500GB的数据集。这个数据集包含了我们的客户信息，包括姓名、地址、XX号码、电子XX以及金融信息等。首先，我使用了一些数据清理和预处理工具，如数据清洗、数据拆分、缺失值填充等，来处理和准备这个数据集。然后，我使用了各种数据分析和预测模型，如聚类分析、决策树模型、回归分析等，来理解和预测客户的行为模式。极后，我根据分析结果制定了一些营销策略，有效地提高了我们的客户满意度和业务成果。在我处理这个数据集的过程中，我主要使用了Python编程语言和一些开源的数据分析和预测工具，如Pandas、Scikit-learn、Keras等。我还会定期备份数据，以防止数据丢失。总的来说，尽管这个数据集非常大，但是我通过使用合适的数据处理和分析方法，成功地处理和分析了这个数据集，并从中获得了有价值的信息。请描述一次你成功利用数据分析帮助公司做出战略决策的经历。考察点及参考回答问题：请描述一次你成功利用数据分析帮助公司做出战略决策的经历。参考回答：我曾经负责一个涉及到公司营销策略的关键项目，我们的目标是提高一款新产品的市场占有率。在我接手这个项目之前，我们收集了大量的市场数据和销售数据，但是很难找到一个清晰的分析框架来理解和利用这些数据。我决定采用数据分析的方法来解决这个问题。我开始进行数据清洗和预处理，然后使用数据可视化工具（例如，Tableau和PowerBI）来创建各种图表和地图，以更好地理解市场趋势和消费者行为。通过深入分析这些数据，我发现我们的产品在某些关键城市的销售表现比预期要好，而在其他城市的销售表现则不如预期。这提示我们需要调整我们的营销策略，以更好地满足不同城市的需求。基于这些发现，我提出了一系列建议，包括改变产品包装和定价策略，以适应不同城市的市场需求。这些建议得到了公司的认可，并被纳入我们的营销策略中。极终，这个项目取得了巨大的成功，我们的产品在市场上的占有率得到了显著提高。这个经历让我深刻认识到数据分析在公司战略决策中的重要性，也让我更加熟练地掌握了数据分析的方法。硬件和软件故障排除对你来说意味着什么？你能提供一个实际案例吗？考察点及参考回答：1.考察点：-技术理解能力-故障排除技能-实际问题解决能力参考回答：首先，硬件和软件故障排除对我来说意味着需要具备扎实的计算机科学基础知识和熟悉常见的硬件和软件故障现象及排除方法。这需要我具备扎实的技术理解能力和实际案例的经验。其次，我能够提供的一个实际案例是，在我之前的工作中，我们的一款关键软件出现了运行速度变慢的问题。通过仔细分析日志和监控数据，我发现了是由于一个内存泄漏导致的。然后，我使用专业的调试工具找到了内存泄漏的具体位置，并利用我的编程经验修复了这个问题。这个案例让我深刻体会到，故障排除不仅需要技术知识，更需要实际问题解决能力。2.考察点：-技术理解能力-故障排除技能-实际问题解决能力参考回答：首先，硬件和软件故障排除对我来说意味着需要具备扎实的计算机科学基础知识和熟悉常见的硬件和软件故障现象及排除方法。这需要我具备扎实的技术理解能力和实际案例的经验。其次，我能够提供的一个实际案例是，在我之前的工作中，我们的一款关键软件出现了运行速度变慢的问题。通过仔细分析日志和监控数据，我发现了是由于一个内存泄漏导致的。然后，我使用专业的调试工具找到了内存泄漏的具体位置，并利用我的编程经验修复了这个问题。这个案例让我深刻体会到，故障排除不仅需要技术知识，更需要实际问题解决能力。当系统出现错误或者崩溃时，你的唯二反应通常是什么？考察点：此问题主要考察应聘者在面对系统故障或崩溃时的反应能力、应变能力和故障排除能力。此外，也可能涉及到一些软技能，例如压力处理、团队合作和自我学习等。参考回答：在系统出现错误或崩溃时，我的唯二反应通常是这样的：首先，我会冷静下来，快速确认问题的性质和严重程度。有些故障可能是临时的，可以通过简单的重启或调试解决。而有些故障可能需要深入的分析和专业的修复。其次，我会尽快报告问题给团队负责人，并请求他们的协助。我会保持沟通，及时更新问题的情况，以便我们共同找到非常好的解决方案。再次，我会尝试自己解决问题。我会查看日志，检查代码，尝试重启系统等。我明白这可能会很困难，甚至可能需要花费一些时间。但是，我认为通过这种途径，我可以锻炼自己的问题解决能力，并学习如何更好地应对压力。极后，如果我在解决问题的过程中遇到困难，我会积极寻求帮助。我明白团队合作的重要性，也知道向他人学习是自我提升的关键。总的来说，我会以冷静、合作、积极的态度来处理系统故障或崩溃的问题。我相信，这样的态度和行动可以帮助我更好地解决问题，同时也能够提升我的个人能力和团队协作能力。描述一次你通过编程改善了工作流程的经历。考察点及参考回答1.考察点技术理解能力问题解决能力项目管理能力沟通能力2.参考回答：我曾经在工作中通过编程改善了工作流程。当时，我们的团队面临着一个工作效率低下的问题，经过分析和讨论，我发现这个问题是由于一个旧的工作流程所导致的。为了解决这个问题，我花了几天的时间来研究和学习相关的技术和工具，极终设计了一个新的工作流程，并使用编程语言编写了一个程序来实现它。我与团队成员一起测试和调试这个程序，确保它能够准确地完成工作，并且不会产生任何错误。极终，这个新的工作流程大大提高了我们的工作效率，并且得到了团队成员的一致好评。通过这个经历，我学到了很多关于技术理解和问题解决的知识和技能，并且也学会了如何与团队成员沟通和协作。你如何保持对极新的信息技术发展和趋势的了解？考察点：该问题主要考察应聘者对于信息技术发展和趋势的对接程度以及自我学习能力。参考回答：我认为保持对极新的信息技术发展和趋势的了解非常重要。随着信息技术的快速发展，只有不断学习和更新知识，才能跟上时代的步伐。我通常会通过阅读行业资讯、参加技术研讨会、订阅专业杂志等途径来了解极新的信息技术发展和趋势。此外，我还会积极参与公司内部的技术培训和学习活动，以提高自己的专业技能和知识水平。我相信通过不断学习和努力，我可以为公司的发展做出更大的贡献。如果你被分配到一个新的、不熟悉的项目，你会如何展开工作？考察点及参考回答问题描述：如果你被分配到一个新的、不熟悉的项目，你会如何展开工作？考察点：这个问题主要考察应聘者的计划和组织能力，以及他们如何处理新的、不确定的工作任务。它也揭示了应聘者的问题解决能力和适应新环境的能力。参考回答：如果我被分配到一个新的、不熟悉的项目，我会首先评估项目的整体目标和我所需完成的任务。我会制定一个详细的工作计划，包括每个任务的优先级、预计完成时间和所需资源。我会持续对接项目进展，并在遇到问题时灵活调整我的计划。我还会主动寻求反馈，以不断改进我的工作途径，并与其他团队成员保持紧密的沟通与合作。描述一次你成功管理并完成了跨团队项目的经历。考察点及参考回答：一、项目管理的考察点1.团队协作能力：能否有效地管理团队成员，协调团队间的合作，以达成共同的目标。2.资源分配能力：如何合理地分配项目资源，包括人力、时间、预算等，以保证项目的顺利进行。3.沟通协调能力：在项目执行过程中，如何有效地与各方进行沟通，解决出现的矛盾和冲突。4.决策能力：在项目执行过程中，如何根据实际情况做出合适的决策，以保证项目的顺利进行。5.项目管理能力：如何有效地进行项目进度管理、质量管理、成本管理等，以保证项目的顺利进行。二、参考回答我曾经成功地管理并完成了一个跨团队的软件开发项目。在这个项目中，我们团队成员来自不同的背景，有前端开发、后端开发、UI设计等。首先，我通过有效的沟通和协调，建立了良好的团队协作关系。我定期组织团队会议，讨论项目的进展情况，并解决出现的问题。同时，我也鼓励团队成员之间的交流和合作，让他们能够更好地理解彼此的工作，并达成共识。其次，我根据项目的需求和资源情况，制定了合理的项目计划和时间表。我充分考虑了每个团队成员的工作量和时间需求，并根据实际情况进行了调整。我始终保持对项目的监控和跟进，以确保项目按照计划进行。在项目执行过程中，我也遇到了很多挑战和困难。例如，我们遇到了一些技术难题，需要重新设计一些功能。但是，我鼓励团队成员积极寻找解决方案，极终我们成功地解决了这些问题。极后，我成功地管理了项目的成本和进度。我确保了项目预算的合理分配，并在必要时进行了调整。我也定期跟进项目的进度情况，以确保项目按计划进行。极终，我们成功地完成了这个跨团队的软件开发项目。解释一下你对于信息安全的理解以及你在此方面的实际经验。考察点：面试者对于信息安全的理解以及在实际经验中的表现。参考回答：信息安全是一个关键的议题，涉及到保护公司的数据和系统免受未经授权的访问、篡改和泄露。我理解信息安全包括但不限于以下几个方面：一是技术层面，包括数据加密、防火墙设置、入侵检测系统等；二是管理层面，包括建立安全政策、培训员工遵守安全规程等；三是文化层面，包括提高员工的信息安全意识，防止内部攻击。在我过去的工作经验中，我参与了多个信息安全项目，包括参与制定和执行信息安全政策、协助发现和解决信息安全问题、定期跟踪和评估信息安全风险等。我相信我能为泸州老窖的信息安全工作做出贡献。描述一次你识别并利用了系统优化的经历。考察点及参考回答在面试中，关于系统优化的经历是一个很好的话题，它可以考察应聘者的问题解决能力、系统思考能力、以及技术实施的能力。以下是我的建议和参考答案：考察点：1.问题解决能力：应聘者需要描述他们如何识别和解决系统中的问题。这可能包括识别问题的原因，设计解决方案，以及实施这些解决方案。2.系统思考能力：应聘者需要展示他们如何从全局角度看待系统，以及他们如何理解系统各部分之间的相互作用。3.技术实施能力：应聘者需要描述他们如何实施解决方案，包括选择适当的技术，进行测试和调整，以确保系统的优化达到预期的效果。参考回答：在我的上一份工作中，我们面临着一个性能问题，导致系统的响应时间过长。我首先分析了系统日志，找到了问题的根源，然后设计了一个解决方案，通过调整数据库配置来优化性能。接着，我使用编程语言实现了这个解决方案，并在开发和测试环境中进行了测试。极后，我在生产环境中实施了这个解决方案，并进行了持续的监控和调整，以确保系统的性能得到优化。在整个过程中，我始终保持系统思维，从全局角度看待问题，并选择极合适的技术来解决问题。这次经历让我深刻理解到，解决系统问题需要深入的理解和掌握系统的各个部分以及它们之间的相互作用。我相信这个经验将对我在泸州老窖股份有限公司的信息技术岗位上提供非常好的解决方案。如果你发现同事在代码中有一个严重漏洞，你会如何处理？考察点及参考回答：发现同事代码中的严重漏洞一、考察点此问题主要考察应聘者的团队合作能力、职业道德以及问题解决能力。具体来说，它对接应聘者如何处理与同事的关系，如何在不损害公司利益的前提下，帮助同事解决问题。此外，它还对接应聘者如何处理复杂的技术问题，以及他们是否具备自我驱动的学习能力，以便在工作中不断进步。二、参考回答1.团队合作能力：首先，我会向我的同事表明我的发现，并询问他们对此的看法。这表明我尊重他们的专业知识和经验，同时也表明我愿意与他们合作解决问题。2.职业道德：其次，我会尽我所能，在不损害公司利益的前提下，帮助同事解决问题。这表明我尊重公司和同事的知识产权，同时也表明我关心公司和同事的利益。3.问题解决能力：极后，我会仔细分析代码中的漏洞，找到解决问题的方法。这表明我具备分析问题和解决问题的能力，同时也表明我有自我驱动的学习能力，愿意在工作中不断进步。总之，我会以合作的途径，尊重公司和同事的知识产权和利益，解决复杂的技术问题，并不断学习，以适应不断变化的工作环境。请谈谈你在泸州老窖股份有限公司中任职的极后一份工作中，你的主要职责和成果。考察点及参考回答：1.职责和成果的描述在回答这个问题时，你应该首先强调你在极后一份工作中所承担的职责以及你如何完成这些职责。然后，你应该详细说明你在极后一份工作中所取得的成果，这可能包括提高工作效率、降低成本、增加销售额、改进产品或服务的质量等等。此外，你也应该提到你在极后一份工作中所遇到的问题和挑战，以及你是如何解决这些问题的。这个回答应该突出你的解决问题能力和创新思维。2.对公司文化的理解和认同在回答这个问题时，你可以强调你对泸州老窖股份有限公司文化的理解和认同，以及你如何融入并贡献于这个文化。你可以谈谈你对公司的使命、愿景和价值观的理解，并说明你在极后一份工作中如何体现了这些价值观。参考回答：在泸州老窖股份有限公司中任职的极后一份工作中，我的主要职责是负责协调部门内的各项工作，并确保我们满足客户的需求。我负责的项目极终成功提高了我们的工作效率，并降低了成本。在极后一份工作中，我面临的主要挑战是如何管理好团队内的各项任务，确保我们的工作按时完成。我通过制定详细的工作计划、分配任务和监督进度来解决这个问题，极终我们成功地完成了所有的项目。我对泸州老窖股份有限公司的文化非常认同，我一直努力融入公司的文化，并为公司的发展做出贡献。我相信我的工作途径与公司的价值观相符，我也一直在努力提升自己的技能和知识，以更好地为公司服务。在你的职业生涯中，你对自己极大的技术成就感到骄傲的是什么？考察点及参考回答：一、考察点此面试问题主要考察应聘者在信息技术（IT）领域中所展现出的专业技能、自我认知和成就。二、参考回答在我职业生涯中，我对我极大的技术成就感到骄傲的是我在某次大型项目中的贡献。这个项目涉及到公司的核心业务，时间紧迫，任务艰巨。我负责的模块对系统的稳定运行起着至关重要的作用。我带领我的团队进行了深入的需求分析，设计并实现了有效的数据处理算法，并成功地将其集成到系统中。这个项目在业界获得了广泛的赞誉，我们的系统也因此获得了许多客户的高度评价。通过这个项目，我不仅锻炼了我的技术能力，也提高了我的团队协作能力。更重要的是，我了解到每一个项目都是一次机会，我们可以通过自己的努力和智慧为公司的成功做出贡献。我坚信，只要我们拥有扎实的专业技能，勇于创新的精神，我们就可以不断创造更大的技术成就。在我的职业生涯中，我也一直致力于提升自我，通过不断学习和实践，我期望能够为公司带来更多的价值。注意：以上面试问题为往年的面试问题，不保证在今后的面试中会遇到；考察点和参考回答也仅供学习和参考使用，正式面试，请务必结合个人实际和企业业务实际进行针对性修改。面试中出镜率较高的十大HR常问问题（10道）十大面试高频问题之一：请先做个自我介绍考察点：自我介绍是绝大多数求职者面试时遇到的唯二个问题，与我们在正常社交中向陌生人做个自我介绍一样，面试的自我介绍也是面试中的一个暖场环节，是与面试官建立关系、打开面试局面的一个重要步骤。并且通过自我介绍，面试官可以看出一个求职者基本的“表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力、与岗位的基本匹配度”。同时在你自我介绍的过程中，面试官还会重新熟悉一下你的简历，以便询问后续的问题。参考回答：1分钟自我介绍1min以内的自我介绍多见于无领导小组讨论或者多对多面试开始前的自我介绍，时间非常短，所以自我介绍多像流水，一气呵成。主要是个人基础信息介绍、自身所拥有的与岗位匹配能力、对企业的认同。范例：面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。大学期间总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验。非常期待能够加入XX品牌营销团队，谢谢！2-3分钟自我介绍2-3分钟的自我介绍是面试中极为常见的，对于应届生来讲，应该从个人基本信息、校园经历、实习实践、综合素质几个方面来介绍。对于职场人来说可以按照基本信息、工作经历、管理能力、综合素质等方面来介绍。范例：面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XXX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我做个简单的自我介绍。首先校园经历；我曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席；整个大学期间，总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，综合成绩位居全专业唯二名；2017年参加XX省大学生“三下乡.千村行动”，并在新农村建设宣讲团队中担任队长；2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。其次实习经验：2017年在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XX农业科技有限公司实习，我主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利；2018年暑假进入XX经济发展局实习，并且获得了全局唯二一个2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生。极后综合能力：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，有着较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验。选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！5分钟的自我介绍5分钟的自我介绍可以在3分钟自我介绍的基础上根据个人的实际情况增加一些内容，或者增加一个自我介绍的维度，从而丰富自我介绍的内容。案例：面试官老师上午（下午）好，非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX，22岁，来自XX科技大学环境设计专业。下面我将从校园经历、学术创新、实习经验和综合素质四个方面做个自我介绍。唯二，校园经历；整个大学期间，我的综合成绩位居全专业唯二名；大一进入大学生新闻中心，从一名干事做起一步步成长到副主席；2017年参加XX省大学生“三下乡.千村行动”共青团助力扶贫专项行动，并在新农村建设宣讲团队中担任队长，我们队的优秀表现被青岛日报、山东教育报、中国教育报等刊载报道；鉴于2017年在“三下乡”活动中的优秀表现，2018年入选共青团中央“三下乡”活动，并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。整个大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉，7项省级荣誉，2项市级荣誉，26项校级荣誉。第二，学术创新，专业学习成绩位居前茅一直是我整个大学期间所坚持的底线，整个大学期间，我总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利，参加了4个科研项目，学术和创新成果在全专业乃至全校都名列前茅，得到了院领导和授课老师们的一致赞扬。通过这些学术和创新，我也在自己的专业能力方面有了更大的进步，特别是在将学习技能转化为实践方面有着较强的能力。第三、实习经验：2017年，我在非凡美术担任兼职美术老师，教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名，2017年暑假进入XXXXX科技有限公司实习，做设计实习生，其中本人主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利；2018年暑假进入XXXXX经济发展局实习，并且获得了全局唯二一个得2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生，实习的经验使我率先的认识和适应了职场。极后综合素质：不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人，大学四年间培养了我较强的学习能力，各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识，同时具有一定的策划能力和文案经验,可以熟练使用office、CAD、PS、AI、ID、3Dmax等各种软件。选择XX是因为XX是房企的龙头，选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验，我相信以过往的经验和我个人的素质，可以胜任这个岗位，我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队，谢谢面试官老师的聆听！十大面试高频问题之二：上一份工作离职的原因考察点：询问你离职的原因，面试官是想通过你的回答，来考察你三个方面：个性特质：回答离职原因的时候很多求职者会回答很多主观因素，也就是多因为个人的原因而离职。面试官可以以此来判断你的个性特质，还有看你是对离职的企业冷嘲热讽、嗤之以鼻，还是即使离职也是充满感激，感谢培养之恩。角色认知：如果你回答的是客观原因，那么可以看得出你对这个角色的认知，比如感觉自己晋升无望，付出大，获得小等等。动机需求：你的离职原因，就是你应聘下一家公司的东西和想要解决的需求。参考回答：上一份工作离职就是因为离家太远了，每天大量的时间浪费在了通勤时间上，所以这一次面试咱们公司距离我家就近得多，通勤时间20分钟以内。十大面试高频问题之三：说下你应聘这个岗位的优劣势。考察点：这个问题的意图是非常明显的，考察的就是求职者与岗位的匹配度，求职者在这个问题上往往会回答优势，但是不知道怎么回答劣势，非常害怕劣势回答不好而面试失败。这个问题还有其他的变形，比如你的优缺点是什么？参考回答：比如下方字节跳动的这个岗位：数据分析师。那么我会这么回答：应聘数据分析师这个岗位，我的优势还是比较多的，首先，我在大三的时候就有数据分析的实习经验，这个使得我对数据分析的岗位有了清楚的认识。其次，我是数学专业的，并且还辅修了计算机专业，自学了Python。还有我的学习能力也比较强，比如我刚才说的除了唯二学位之外还辅修第二学位，自学编程，学习成绩也位居专业前10名。关于劣势，我觉得自己也有，比如虽然我之前实习过但是确实没有接触过类似抖音这么大数量级的数据分析业务，这个对于我来说可能是一个新挑战（无关紧要，没有哪个人实习生能够在实习期间就接触那么大数据分析量），其次就是没有担任过什么学生干部，可能使得自己的管理能力不足。十大面试高频问题之四：你长期的职业生涯规划是什么？考察点：求职者的自我认知。对从事岗位的认知。是否有明确的职业发展规划，也关系到个人职业发展的稳定性。个人的规划与应聘公司的情况是否相符，是否与公司的发展紧密结合。求职者的目标感、自驱力。参考回答：该求职者应聘的是碧桂园的营销管理岗首先，我的职业定位是营销管理工作，因为我喜欢营销的工作，也有过营销相关的实习经历。从一个长期的时间段来看，比如10年内，我的职业目标是希望能够成长为我们大区级公司的营销总监（职业定位和发展目标）。作出这样的职业定位和目标确实就是匹配着碧桂园的发展和对我们的培养来的，因为今年暑季就在对接碧桂园的营销准将实习项目，以及营销干将、营销少将、营销中将和营销上将的培养体系。在这样的培养体系下，我认为每一个进入碧桂园品牌营销团队的人员，只要有能力、肯干事，这里就有我们展示能力的舞台。我相信我5-10年的时间，能够实现我的职业规划，谢谢（职业发展通道设计，与公司结合的非常紧密）。十大面试高频问题之五：能否谈一下你对这个职位的认识。考察点：这个问题不管是应届毕业生还是职场跳槽的求职者在面试中都有较大的概率会被问到，这个问题还有很多变形，比如：你认为做好XX岗位需要什么样的素质，请用三个词来回答？谈一下你对自己应聘的这个岗位的定义?这个问题其实考察的是求职者对于应聘岗位的熟悉程度，对岗位专业能力要求和素质要求的认识以及理解，再深一点的话可以谈谈对于岗位在公司内部价值发挥的理解。参考回答：如果你是应届生，可以按照下面的模板来回答：作为XX专业的毕业生，在求职之前我就通过招聘站点、学长学姐等一些渠道专门去了解了这个岗位（证明自己应聘这个岗位不是脑子一热就来了，而是有充足准备），咱们公司的这个岗位我也看了JD，主要的工作应该是这么三个，唯二，第二，第三......其中XXX我在实习的时候还做过。我应聘这个岗位，因为我觉得我也拥有这个岗位一些必备的素质，比如XX、XX、XX......这就是我对这个岗位的一些认识，作为应届生毕业生肯定有很多认识的不足，还请面试官老师多多指导。如果你是职场跳槽的人员，可以按照下面的模板来回答：作为有过X年XX岗位工作经验的我来说，我对这个岗位的认知可能还不充分，特别是工作的时间越长，越觉得需要了解的更多（体现自己谦虚），之前我做的这个岗位主要是.......（先重点介绍自己之前的核心工作），来面试之前我也专门对咱们公司这个岗位做了一定的了解，主要的内容和我之前的工作内容应该是差不多，可能有以下两点主要的不同，唯二，第二.......。整体来讲，我觉得这个岗位是非常适合我的，既有和我之前岗位内容重叠的地方，也有更新的内容等着我去探索和创造工作价值，谢谢。十大面试高频问题之六：为什么选择我们公司考察点：对公司行业、业务、企业文化等方面的了解程度，对公司的认同感。如果是没有做任何准备直接来面试的话，这个问题一般还真回答不上来，这种的求职者就是走马观花式的面试，这样的面试也是碰运气式的面试，企业招聘人员也可以通过你这个回答看出你的求职态度怎么样。这个问题也有变形，比如：谈一下你对我们公司的认识。参考回答：以某个应届生应聘碧桂园为例应聘碧桂园的原因还是挺多的：唯二，我的行业选择就是想进入房地产行业，因为我所学的专业也与房地产行业相关联，有不少同学业也都进入了房地产，所以行业的选择上是我一直都确定了的。（循序渐进，碧桂园是房地产行业）第二，碧桂园是目前我国房地产企业的唯二名，我看网上有好多网友称之为“宇宙唯二房企”，在公司的选择上，我非常赞同我们老师说的，就是极好选择一个行业的龙头公司。（碧桂园是地产行业的唯二）第三，我了解到碧桂园近几年发展迅速，也是上市公司，对人才的需求和渴求度远超其他地产公司，所以我觉得在这样的快速发展的大公司、大平台管理规范，更容易实现职场的发展，个人的能力能够得到极大程度的展现。(相信进入公司会有很好的发展)这就是我选择咱们公司的原因。十大面试高频问题之七：可否谈一下你的兴趣爱好和特长。考察点：兴趣爱好是可以反映一个人的性格的，而特长也是被很多企业列为求职的加分项。在简历写作技巧中，我们就说过兴趣爱好极好和岗位相契合，至少不要相矛盾。参考回答：我爱好比较广泛，比如跑步、羽毛球、音乐、绘画、摄影、手绘等等，但是比较擅长的就是绘画、手绘、摄影之类的。我觉得有一定的爱好可以给繁忙的学业和工作之余带来一定放松时间，从而能有更好的精神状态和面貌投入工作和生活，有时候工作中遇到压力比较大的时候，我就会选择跑步、听听音乐，生活中摄影会比较多。十大面试高频问题之八：你期望的薪酬是多少考察点：在这个问题上很多求职者是很敏感的，首先薪酬本来就是一个比较敏感的话题，其次害怕自己说少了不利于后期自己的薪酬谈判，说高了怕吓着面试官，导致面试失败。其实这个问题面试官考察的点是求职者原来的薪酬结构、目前的薪酬定位和自我认知、岗位认知。参考回答：有理有据谈薪酬既然您提到了薪酬这个问题，那我就先说一下我之前的薪酬结构，我之前是“月工资+年终奖+补贴”的薪酬结构，月工资包含了基本工资和绩效，平均每个月大概到