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文档简介

第页共页安全质量事故约谈制度模板一、背景为加强对安全质量事故的管理和控制，提高事故处理的效率和质量，保障人员生命安全和财产安全，制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有部门、子公司和属地单位的所有员工。三、约谈对象和程序1.约谈对象：(1)发生安全质量事故的责任人；(2)安全生产责任制下的相关责任人；(3)其他与事故有关的工作人员。2.约谈程序：(1)安全质量事故发生后，相关责任人将被约谈；(2)约谈由公司安全质量管理部门负责，由约谈小组组成；(3)约谈小组由负责人员、记录员和观察员组成，由公司安全质量管理部门确定；(4)约谈通知书将会发给相关责任人，说明约谈的目的、时间和地点；(5)约谈过程中，将会记录并保存相关纪要；(6)约谈结束后，将会制定整改措施和时限；(7)完成整改后，将会进行复查和确认。四、约谈内容1.了解事故发生的原因；2.对责任人的责任和过错进行解释和评估；3.讨论事故造成的损失和影响；4.分析整个事故过程中相关人员的行为表现；5.总结事故处理的经验教训；6.给予责任人必要的警示和处罚；7.制定整改方案和时限。五、约谈记录1.约谈过程中，由记录员全程记录；2.约谈记录应真实、准确地记录与事故处理相关的细节；3.约谈记录应签字并留存备查。六、约谈纪要和整改措施1.约谈结束后，约谈小组将根据约谈内容制定约谈纪要，并由相关责任人签字确认；2.约谈纪要中应包括约谈人员、约谈时间、约谈地点、约谈内容和约谈结论；3.约谈纪要应保存至相关责任人及公司档案中，作为事故处理的重要依据；4.约谈纪要中将列明整改措施和时限；5.相关责任人需在规定的时限内完成整改，并在完成后向约谈小组提供整改报告。七、整改复查1.完成整改后，责任人需向约谈小组提交整改报告；2.约谈小组将对整改报告进行复查，确认整改措施的有效性；3.如发现问题仍未得到解决，将会重新约谈责任人。八、责任追究1.如发生严重的安全质量事故，相关责任人将承担相应的法律责任；2.如责任人未按照规定的时间完成整改，将会给予相应的处罚；3.如事故连续发生，将会对责任人进行进一步问责。九、保密条款约谈过程中的所有信息和记录必须严格保密，未经允许不得向外界透露相关信息。十、附则本制度的解释权和修订权属于公司安全质量管理部门，如有

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