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文档简介

第页共页事故应急救援及演练制度是指企事业单位为了应对各类事故或突发事件的发生，保障人员生命安全和财产安全，建立的应急救援措施及相关演练系统。一、建立应急救援责任体系1.确定应急救援组织架构，明确各级人员的职责和权责；2.成立应急救援领导小组，建立紧急决策机制；3.明确应急救援工作的领导责任，确保救援工作得到有效的指导和监督。二、建立应急救援预案1.针对不同类型的事故或突发事件，编制相应的应急救援预案；2.预案内容包括应急救援组织、指挥系统，人员疏散、伤员救护等各项措施和工作流程；3.预案要经过审批，并定期进行修订和更新。三、建立应急资源库1.建立应急救援物资储备和保障系统，包括药品、器械、救援工具等；2.与相关单位签订合作协议，确保在发生事故时能得到及时的资源支持。四、开展应急救援演练1.定期组织应急救援演练，测试预案的可操作性和有效性；2.演练内容包括应急疏散、伤员救治、火灾扑救等各项救援技术；3.演练过程中，要模拟真实情况，注重组织协调和应急响应能力的训练。五、完善应急救援培训机制1.建立员工应急救援培训制度，包括理论培训和实际操作培训；2.组织专业培训机构进行培训，提高员工的应急救援技能；3.定期组织知识竞赛和演练提高员工的应急救援能力。六、建立应急救援信息共享机制1.与相关政府部门、行业协会、媒体等建立应急救援信息共享渠道；2.及时收集、发布和传播有关应急救援的信息，提高社会的应急救援意识；3.建立应急救援信息数据库，能够实时掌握各类事故或突发事件的情况。七、加强与社会公众的沟通与协作1.积极开展应急救援宣传活动，提高公众对应急救援工作的认识和参与度；2.加强与社区、学校、医院等社会机构的合作，建立

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