办公室考勤制度范本_第1页
办公室考勤制度范本_第2页
办公室考勤制度范本_第3页
办公室考勤制度范本_第4页
办公室考勤制度范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页办公室考勤制度范本办公室考勤制度第一章总则第一条为了规范办公室的考勤管理，提高工作效率，增强工作纪律和责任意识，特制订本制度。第二条本制度适用于全体办公室工作人员，包括正式员工、合同工、临时工等。第三条办公室考勤制度的内容包括考勤时间、考勤地点、考勤方式、考勤规范和考勤管理等。第四条本制度由办公室主管负责执行和监督，所有工作人员都必须按照制度要求进行考勤。第五条本制度的解释权归办公室主管所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。第二章考勤时间第一条办公室的考勤时间为每个工作日的上午8:30至下午5:30，中午12:00-1:00为午休时间。第二条周末和法定节假日不用考勤，但特殊情况下需上班的人员，需提前向主管报备。第三章考勤地点第一条办公室的考勤地点为指定的考勤机或考勤卡机，每个人员在入职时会分配独立的考勤卡。第二条无特殊情况下，所有人员需按制度规定在规定的考勤地点进行打卡签到。第三条解决考勤机或考勤卡机故障时，可使用手动登记方式进行考勤，需主管批准。第四章考勤方式第一条考勤方式分为刷卡签到和指纹识别签到两种，具体考勤方式根据实际情况而定。第二条离职人员需在最后一天进行刷卡签退，不得委托他人代办。第三条出差人员需事先向主管报备，出差期间按照办公室规定的特殊考勤程序进行考勤。第五章考勤规范第一条按时到岗是每个人员的基本要求，迟到和早退都被视为违纪行为。第二条迟到情况分为轻微迟到、一般迟到和严重迟到，具体迟到时间和处罚标准由主管决定。第三条早退情况分为轻微早退、一般早退和严重早退，具体早退时间和处罚标准由主管决定。第四条外出、加班需提前向主管请假，超过规定时间的加班需报备主管批准。第五条请假情况分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假时间和审批程序按照规定的请假制度执行。第六章考勤管理第一条主管有权对违反考勤制度的人员进行批评、警告、罚款等处罚措施。第二条对于经常迟到早退的人员，可采取调整工作时间、约谈、通报批评等措施。第三条对于重大违规行为和恶意逃避考勤的人员，可按照公司规定予以停职、降职、解聘等处罚。第四条对于长期无故迟到早退的人员，可根据具体情况决定解除劳动合同。第五条对于作出积极贡献和优秀表现的人员，可给予表彰、奖励等鼓励措施。第六条对于考勤管理不规范的问题，主管及时进行整改，并提出相应的改善建议。第七章附则第一条本制度的解释权和修订权归办公室主管所有。第二条本制度自发布之日起生效，同时废止之前的所有相关规定。第三条对于本制度未涉及到的特殊情况，可根据实际情况另行制定相应的规定。总结办公室考勤制度是一项重要的管理制度，它能够规范员工的工作行为，提高工作效率。本文提供了一个办公室考勤制度的范本，包括考勤时间、考勤地点、考勤

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论