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第页共页2023年通用劳动合同正式通用劳动合同本劳动合同由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同签署，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，就乙方在甲方单位工作的相关事宜达成协议。第一条乙方的个人信息1.1乙方姓名：[姓名]1.2乙方性别：[性别]1.3出生日期：[出生日期]1.4身份证号码：[身份证号码]1.5联系电话：[联系电话]1.6现住地址：[现住地址]1.7银行账户：[银行账户]第二条工作岗位和职责2.1乙方将被派遣到甲方公司担任以下岗位：[工作岗位]。2.2乙方的职责包括但不限于：[详细描述乙方的工作职责]。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，每天[工作时间]小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体请参照相关法律、法规的规定执行。第四条薪酬和福利4.1乙方的薪酬为人民币[工资金额]，支付方式为[支付方式]，支付周期为[支付周期]。4.2乙方享有甲方为员工提供的相关福利，具体内容请参照甲方公司的相关规定。第五条保密义务5.1乙方应当对甲方公司的商业秘密和其他保密信息予以保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露、泄露相关信息。5.2乙方离职后，仍应当对甲方公司的商业秘密和其他保密信息予以保密，不得利用相关信息从事与甲方公司业务相同或相似的工作，否则应当承担相应的法律责任。第六条终止合同6.1合同期限为[合同期限]，自2023年[起始日期]起生效。6.2在合同期限内，任何一方如有解除合同的意愿，应提前[提前解除天数]天书面通知对方，经双方协商一致，可以解除本合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方公司的规章制度和劳动纪律；（2）故意行为或重大失职致使甲方公司遭受重大损失；（3）受到刑事处罚；（4）被列为失信被执行人；（5）不具备上班所需的身体条件。第七条争议解决7.1本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应当协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会提出申请，或者向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商确定。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。甲方（单位）：乙方（个人）：地

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