2023年教学园长工作总结（通用6篇）

2023年教学园长工作总结（通用6篇）教学园长工作总结1

转瞬间一个学期的工作又结束了，回顾这学期的点点滴滴，颇感欣慰，孩子们的每一点进步都倾注了我们老师的心血，当然更离不开家长对我们工作的支持和协作。看着孩子们一张张活泼，可爱的笑脸，我觉得自己的付出并没有白费，现在我就对本学期的个人工作做如下总结：

一、思想方面

能够主动参与园里组织的各项活动。酷爱集体、团结同事、敬重老老师、对待幼儿有爱心。严格遵守园里的各项规章制度，不迟到、早退。在廉洁从教上，我始终遵循人民老师的职业道德要求。

二、工作方面

在日常的工作中，我能仔细的完成各项工作安排，记录，仔细对待每天的半日活动，有打算的组织丰富好玩的教化活动。

留意给胆小的、留意力易分散的孩子多一些激励；给体弱的孩子多一些照料；给能干的孩子多一些挑战……。在每一次的教学活动中，我们都让每位孩子举手回答问题，在一次次的鼓励下，很多小挚友在上课时都能集中留意力了。当老师提问时，有些小挚友就会用求助的眼光看着我们，这时当我们给孩子一个激励的眼光时，有的孩子就能勇敢的举起小手。

通过一学期的活动，孩子们养成了良好的活动常规和与同伴共享、合作的习惯，动手实力、想象力、创建力也大大提高了。

同时我还不断地学习理论学问；向同行学习；向教化对象学习，尽量以别人的特长来补自己的短处，为自己从事的教化工作奠定了良好的基础。

三、家长工作方面

家长工作也是我们教化的一个重要部分。

我班的家长们对于幼儿园各项工作开展的目的，方式方法有所相识。很多家长特别重视教化，也知道从何下手，来协作老师。因此，开学初，我们主要是和家长们沟通，具体介绍。同时我们对全部家长介绍本学年开展各项工作的意图，耐性、细心地回答他们的怀疑，让家长们全面、深刻地了解本学期幼儿园，班级、老师的工作目的及工作方法；为了让家长更了解我们的工作，我们通过多种形式（家长园地、多利用早、晚接待与离园时与家长交谈、个别幼儿打电话等形式）向家长介绍幼儿在园的生活、学习状况，让家长更加放心地把他们的孩子放在我们幼儿园学习，生活。

当然在我们的工作中还存在着不足，所以我想在以后的工作中我会不断实践和总结，争取将这份工作做得更好。

四、德育工作方面

许多家长都很理解我们的工作，你们好辛苦呀，说：我们家就一个孩子，几个大人带都不听话，你们是一个带几十个孩子，真不简单。那要有多大的耐性啊！否则孩子们成天吵死了。其实做为一名幼儿老师光有耐性是不够的，我们还有细心，更重要的是要有一个爱心，这颗爱心要同等地对待每一个孩子，这颗爱心撒向每一个角落的都是一样的爱，只有这样你不但能赢得孩子们的心，还可以赢得家长和挚友们的心。

爱孩子不是说在嘴上，而是要放在心里，爱孩子要了解孩子们的爱好、爱好、家庭状况。于是我和家长成了挚友，利用早上接待和下午离园的时间和家长交谈，了解孩子们在家的表现，身体状况和当时的心情，以便我更好的在一日生活中视察孩子的，并有针对性的进行个别教化。爱孩子就是关怀孩子，孩子小，尿裤子是时有发生的事情，发生这样的事情时，我总是不吭声为孩子换下尿湿的裤子，洗净晒干。

因为这是孩子的小隐私。爱孩子就是敬重孩子，我们有个孩子鼻子上总是带着鼻涕，我并没有嫌弃他脏而不理他，相反当我望见他的鼻涕流出来时总是亲自为他擦干净。爱孩子就是责任，因为有了这份沉甸甸的责任，我们才会做得更好。孩子们由于年龄小，生活自理实力差，自我爱护实力也不强，所以我会教给孩子们如何在不损害别人的状况下爱护自己。

教学园长工作总结2

本学期我园老师在课程理念的指导下，在深化实践新教材的基础上，以《须要为导向的幼儿艺术教化活动的实践探讨》为切入口，重点探讨了区角活动中老师指导策略的运用，通过一系列有针对性的学习、实践与探讨，老师视察、支持、提升孩子阅历实力有了肯定程度的提高。现小结如下：

一、学习培训常态化

本学期我园接着以多元的方式开展青年老师、成熟老师的园本培训，以多元开放的活动形式为老师营造学习氛围，搭建培训平台，提高老师专业成长。

1、理论学习不懈怠：本学期我园本着“抓问题、抓基础”的培训宗旨，结合本学期重点工作及幼儿园保教工作中存在的问题，如新教参的有效运用、嬉戏的推动，进一步组织全体老师精读“上海市幼儿园教学工作会议五大文件”精神。同时结合重点课题“多元环境促进满意幼儿多种需求”的探讨，开展了培训和研讨。帮助老师们梳理思想，提升理念。

2、他山之石来借力：在立足自培的基础上，我们也通过正式与非正式的结对互助，拓宽培训渠道。

教研组长课程培训，新教参虽然进行了其次次的调整，但是对于5年内教龄的年轻老师来说，要通过阅历点或者学问点设计一个目标适恰、流程清楚、幼儿喜爱的活动并不简洁。我们经常感叹于应彩云、吴佳英等市绝技老师为何有如此的才智设计出一个个精彩的活动能够，于是我们组织教研组长层面外出学习，观摩特级老师的活动和报告，并即时将报告内容与全体老师进行反馈，为老师的开展教学活动中供应借鉴。

全体老师环境创设的培训，组织观摩刚通过市一级一类园验收的试验幼儿园，以其嬉戏材料的创设为重点学习内容，通过学习和探讨，总结出他们在材料创设中满意不同幼儿嬉戏水平的策略与方法，内化为自己的阅历，使各层面老师在不同程度均获得提高。

我们抓住以教研室为领衔的优秀团队的指导，针对不同年龄段环境创设的方法的策略，汲取其优秀的的看法和建议，在这样与专家深层次的互动中，我们的老师如同凤凰涅磐般经验着磨练与考验，在自我不断的否定中观念得以更新，理念得以升华。

3、激励COPY共成长：在以往的工作中，我们经常激励老师要创新，不求同只求异，但是在青年老师占全园老师比较大得比例的时候，这样的要求明显过高了，学习的初期是仿照，在仿照中总结阅历，让我们的青年老师站在巨人的肩膀上看的更远。因此，我们以本园名师张准老师为引领，组织老师观摩他们班级在环境创设中的精细化，如何真正体现以幼儿为本，关注每一个小标签、小提示，并激励COPY，老师们在与名师的学习和互动中获得了提高。

二、课程管理精细化

借助区“学前教化精细化管理”全面铺开的东风，我园也以课程方案的有效实施为抓手，细化课程管理的详细措施，重视了对课程执行质量的监控与反馈，增加了全园老师工作的自觉性和主动性。

1、加强环境创设，支持课程运行

实践证明，相宜而足够的教化教学资源供应，是保障课程实施的必要条件。在迎接市一级一类幼儿园复验的过程中，我们通过主动创设与供应有利于幼儿发展的环境、材料与条件，增大幼儿嬉戏空间，优化环境运用的价值。

其一，调整活动空间。我们重新调整了部分专用活动的功能，如开设了建构室，投放多种类型的建构材料，其间对于建构室的环境与布局进行多次调整、如建构操作台的投放，便于幼儿操作，材料区的统筹，便于幼儿取用材料地点明确，使嬉戏时间能够充分运用。角色嬉戏区域的拓宽，走廊和专用活动室是已有的角色嬉戏场地，将嬉戏从室内拓宽至户外是本学期嬉戏开展的一大推动，我们扩大了专用活动室的材料区，并将嬉戏材料分类有序摆放，运用纸盒、纸箱、鞋架等物品作为桌椅、货架，幼儿自由结伴、自定主题、自主选材，在教学楼前空地开展嬉戏，幼儿在宽松、宽畅的嬉戏环境中发挥最大的嬉戏潜能。

其二，节约美观性价比，实现“减负增效”。在环境创设中，我们激励老师节约美观性价比，例如墙贴的运用，既美观又省力，体现了“减负增效”的工作原则。大环境内容贴近幼儿须要，表现形式丰富，为我园课程实施供应支持，为幼儿全面发展供应可能。

2、优化课程管理，尝试分层监控。

为了进一步提高老师对课程管理的参加度与执行度，帮助不同监控层面的老师站在各自不同的角度评价课程实施的效果，在区教研室对老师案头工作指导的引领下，对原有的案头资料进行了整合删减，使文本记录更有针对性。同时我们也通过幼儿园课程落实监控组，关注了老师文本记录、课程执行、活动设计的监控。做到分工明确，监控到位。刚好发觉问题，刚好调整和改进，确保常态下教学活动能够高质量开展。从而进一步提升了老师的课程实施自我监控意识，有效的助推了课程园本化实施的进程。

3、推动社团活动，创新课程转型。

面临艺术特色收费叫停，我园如何利用有限的经费彰显艺术特色教学是本学期面临的关键问题，以往的艺术特色活动中，器乐类活动成为我园艺术活动的龙头，也是家长及孩子所青睐的活动内容，我们也形成了园本化的教参。在器乐类活动被全盘否定之后，我们在上学期班级文化活动开展的阅历上推出了幼儿园社团活动，即幼儿以一种相同或相像的爱好与爱好，聚集在一起，共同感受与共享，并发挥各自艺术所长，自主地沟通与表达。在自主选择、开放的活动形式中，以爱好为幼儿艺术活动实力的基础和前提，把握幼儿爱好具有偶然性、不稳定性等特点，有效促使幼儿将偶发的爱好转变为稳固的求知欲望。

促进情感体验。嬉戏能够让幼儿获得主动的情感体验，小社团正是以嬉戏为主的活动，通过开展小社团艺术活动的实践与探讨，让幼儿嬉戏活动中感受和体验艺术，并进行艺术的表达与表现，并带着开心的心情主动参加活动，在自由感、平安感、胜利感的体验中，获得愉悦、乐观和自信。促进社会交往。“小社团艺术活动”以混龄组织模式开展，使幼儿通过大带小、小跟大，发展其共享、商议、合作、沟通实力，使之能较快地适应集体生活，感受共同生活的乐趣。张扬幼儿特性。“小社团艺术活动”为幼儿创建了一种新型的组织形式，试图突破以老师为主导的艺术活动模式，通过社团自主选择、活动自主设计、章程自主设定、成果自主评价等手段，让幼儿成为艺术活动的主子。在提高幼儿艺术素养的同时，张扬幼儿特性，使幼儿综合素养得到提高。

目前我园共设老嬉戏（民间嬉戏）、阿拉上海人（上海方言）、金话筒（小主持）、娃娃群英会（中国功夫）、达人秀、欢乐童话（童话表演）、幻想乐园（儿童画）、故事王、欢乐泥巴、艺术创想、金剪刀（剪纸）、折折乐（折纸）、巧手DIY（废旧制作）、我型我塑（建构）、敲敲乐（打击乐）、金孔雀（舞蹈）、小天使舞蹈、金嗓子（歌颂）等18个社团。旨在通过开展社团活动，丰富幼儿情感体验，促进幼儿社会交往，张扬幼儿特性，致力于培育“健康活泼、好学探究、文明乐群、英勇自信、大胆交往、欢乐表现，具有初步责任感”的“艺术见长，和谐发展”幼儿。

三、探讨实践有效化

1、多途径沟通，促操作包形成

围绕园总课题对于如何创设丰富的个别化学习材料来满意幼儿的探究需求的问题，本学期实行分组探讨、阅历沟通、实地观摩等方式，老师相互介绍自己设计的区角材料，除了介绍材料的内容、玩法和层次设置之外，最重要的是介绍材料背后的设计意图。这样的共享沟通活动，有利于老师之间相互的学习和借鉴，尤其是几名教龄较短的新老师，她们在老老师那里学到了许多珍贵的阅历，包括如何选择原材料，如何兼顾幼儿之间的实力差异，设计不同层次满意不同幼儿的需求等等。

通过一系列的探讨和实践，最终形成了主题操作材料包，包涵盖的内容有环境设计、区角设计和活动设计三个方面。环境设计文件夹中将放入主题墙面的照片并加以文字说明。区角设计中将教研组在各个主题开展过程中制作的个别化学习材料进行整理和整合。包含活动方案、相关课件、音乐等。通过整理制作主题操作材料包这一形式，将本学期课题探讨的阅历和探讨成果记录下来。

2、教学评比，提升专业水平。

用胡适先生在《少年中国说》中的一句话：“少年强则中国强”。青年老师对幼儿园将来发展的意义也是如此。为加快我园青年老师的成长，为青年老师的发展供应更多的机会与舞台，促进青年老师新教参运用实力不断提升。本学期，在园长的主要领导下，我园实行了青年老师教化教学比武活动。比武的内容分活动方案评比、教学实践与现场说课三个环节。

活动促使青年老师细致研读教参，主动找寻素材，设计符合幼儿年龄特点与爱好须要的活动。如大班刘四琴老师的音乐活动《小河之歌》，让幼儿在自主分组合作，为歌曲编舞，在活动中幼儿的表达表现水平得以提高，特性得以张扬，最有价值的是幼儿的合作实力得到了很大的提高；平佳琳老师的《小海螺》，受卡农节奏的启发，运用其方法开展轮唱活动，赐予幼儿体验和尝试多种演唱方式的阅历；又如陆燕老师的美术活动《小花伞》，以嬉戏的形式贯穿始终，并投放多元的材料，激发小班幼儿的绘画愿望，

整个比武活动中，青年老师主动思索，活动都能够建立在幼儿广泛收集资料、有肯定生活阅历的基础上进行，并注意为幼儿创设能引发各种互动的环境材料。活动过程自然、活泼，孩子学得主动而主动，所表现出来的创建思维、动手实力都可以感受到青年老师在设计过程中的心血。活动后，她们对各自的活动进行了全面的自我评析、反思，在与评课组对话的过程中，她们也看到了自己的不足，这也成为了她们进一步学习的方向和动力。

总之，这次比武活动，比出了青年老师的才能和朝气，也提高了对新教材的理解与实施实力，取得较为圆满的效果。

四、后阶段工作重点：

1、优化社团活动项目内容，接着落实嬉戏化的活动组织形式，深化探讨满意幼儿创新需求。

2、借个别化学习的实践与探讨，重新教材的实施与实践。

3、调整幼儿发展评价，使其更具有可测性及可操作性。

教学园长工作总结3

办好一所好的幼儿园须要好的硬件支撑，但更须要软件为底蕴。这个领域里没有最好的，但能够永无止境的追求最好的，对我这样一个面临经费和硬件双重困难的管理者来说。这句话无疑是一种激励和期望，对硬件和软件的辩证关系还作了精辟的描述，硬件体现了金钱和才智，效果即时，也易被淘汰。软件者人才也，时间加才智再加勤奋，软件一旦无趣，构成特色，则会长盛不衰，当今社会的竞争，归根结底是人的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合本领的领导和老师人才的竞争，是取得事业发展的关键，对于名人所说的软件者，或许缺少才智，但拥有勤奋。靠着这一种信念，这一年中，我和我的老师成员共同协作，团结奋进，依靠群体才智，为幼儿园的发展而不断努力着。

一、坚持严于律己，重实干

一个处在新时代的园长，具备业务精湛请与学习和反思，等全面业务素养的同时，还要兼备严于律己敬业奉献诚信待人等高尚的思想品质，所以当老师感叹职业生涯的艰难时，做院长的也同样在感叹自我的管理难，但我想，只要在日常工作中坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”规范严格要求自我，就能使领导放心，群众宽心，自我安心。

①以平常之心出事;作为管理者的心里非常明确，园长与老师的关系在幼儿园中，只是分工的不一样，人格和衣物上是同等互助的。从管理的角度来说，园长或许起到宏观调控的作用，但当老师处在最劳碌的时候，或者面临困惑的时候，会做她的挚友和同事，伸出手来扶一把，送一句贴心的问候，给于一个小小的提议，与她同甘共苦，共谋策，仅有这样才真正激发老师自主工作的热忱。

②以关爱之心待人：社会的发展使管理者对老师的关注点也在发生改变，过去关注的是你要求什么要你做什么此刻关注的`是老师须要什么，老师渴望什么经过调查了解到，老师须要来自领导、同事在生活上的关爱，学习生的关切和生活上的关注。所以我们要真正的关爱老师的学习和生活，给她们创建良好的生活环境，和心理氛围，设立便利老师休息和学习的条件。③以敬业之心治园：幼儿园的许多工作都是繁琐而细小的，但你靠着一颗敬业知心去从事工作，就会觉得职责远大，能体现出职责心和敬业心，看过“细微环节确定成败”这本书的人都明白，许多企业和个人的成功都来自于对每一件小事的重视，失败也可能是从一件不经意的小时起先，企业管理实践中重视小事，所以当完成一件事时，看法就是要么不做，要么就要做好。窗子的明净水平环境微小处的设计，与家长教职工的对话艺术，凡事要做到位，凡事要做的精致，日复一日就会沉淀下来，就会在整个园内构成一种敬业负职责的文化氛围。

办园13年本着一切为了孩子，为了孩子的一切，一切从孩子利益动身，目前幼儿园仍有一些困难：收费低投资少环境条件中等经费短缺、老师流淌性大、硬件设备少、为了迎合家长偏为小学化、这就是民办教化的弊端。

从起先办园两个教室，变成今日10个教室，由三个老师到今日15个老师，我们的队伍在渐渐增大，环境也在更新，教室装饰园内修饰，每年都在更新。为了让教学更创新，更具有特色，我们还聘用外来老师特地上课，例如：英语、舞蹈、美术、珠心算等。此刻幼儿园从升园角度看发展，前景还是很好的，幼儿园地处城乡结合处，外来人口及流淌人口许多，幼儿园环境新了，管理好了，师资专业化，饮食平安化，让家长放心，孩子快乐。国家一向激励民办教化，我们也会努力的，争取让祖国的花朵在我们的培育下强壮成长。今年幼儿园在原有10个教室的基础上又装修了一间50平米的舞蹈室，班内买了许多多元智能玩具让孩子在玩中开发智力。户外我们又投资了大型玩具滑梯等。

幼儿园办园13年一向遵纪遵守法律，根据教化局幼教办的要求办园，做到让家长放心、孩子舒心。

教学园长工作总结4

本学期，我园以幼儿园工作的规程、幼儿园管理条例和幼儿园教化指导纲要为指针，以进一步推动新课程改革，以办人民满足的幼儿教化、创平安和谐幼儿园为宗旨，以“勤奋、务实、创新”的工作作风全身心的投入各项工作，扎实推动了老师队伍建设、硬软件设施建设及省乡镇一级幼儿园建立工作的进程，使园内各项工作迈上了新的台阶，实现了新的突破。现将本学期园内整体工作简要总结如下：

一、基本状况

本学期，我园共有中、大、大大班共十二个教学班，在园幼儿393名，现有在册教职工35名。

二、主要工作

（一）建章立制，强化园内管理。

规章制度是幼儿园的“法”，是为实现幼儿园的发展目标，，对幼儿园各项工作和对各岗位人员的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常的秩序，提高各岗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的规章制度才能保证各项工作目标的顺当实施。开学以来幼儿园一向在不断的完善各岗位规章制度和工作职责，如健康检查制度、园长工作职责、副园长工作职责、保教主任工作职责等从上到下各岗位的工作制度和工作职责，并编印成册，用严格的制度和职责规范老师的工作行为，让各岗位老师自觉照章行事，各司其职，上下团结一心，共同搞好工作。

（二）完善师资队伍建设，努力提高师资水平。

教学之本是老师，本学期的我们一如既往的重视老师队伍的建设。努力提高本园老师的教化教学潜力。尽可能多的为她们创设学习和成长的条件，促使她们不断地提高，不断进步。一是加强老师政治业务学习的力度。二是强抓老师专业技能的提高。三是透过听课、评课、观摩研讨等活动促进老师相互沟通、学习，共同提高。

（三）强抓保教常规管理，确保保教质量稳步上升。

为了使全园幼儿的德、智、体、美等各方面得到全面和谐的的发展，我园除了一如既往的按《纲要》要求，开学初结合本园实际制定好园务工作安排、政治业务的学习安排、教研安排；各班制定好各科教学安排、班务工作安排以外，为了使各项安排扎实有效的落实，园内检查组加强了检查督促的力度，定期或不定期对各班老师的备课、讲课、班务活动、卫生消毒及幼儿常规管理工作等各方面进行督促检查、综合评比，并坚持在每周一的例会上通报评比结果，确定成果，指出工作中的不足，提出新的工作要求，使各班老师针对实际，查漏补缺，刚好整改，实行流淌红旗嘉奖制度，不断激发老师的工作专心性和主动性。学期末要求各岗位老师仔细做好学期末的工作总结，积累阅历，反思提高，使园内各项工作有始有终，卓见成效，保教质量稳步上升。

（四）省乡镇一级幼儿园建立工作扎实推动，成效显著。

省乡镇一级幼儿园建立工作是推动幼儿园可持续快速发展的重要工作。为了使此项工作扎实有效的推动，我园一是加强组织领导，成立建立工作领导小组，制定具体的建立工作实施方案，做到分工明确，职责到位，确保了建立工作顺畅有序的进行，取得实际的效果。二是组织教职工仔细学习省一级幼儿园评估标准，使教职工明确了建立工作的好处，提高了建立的相识，增加了职责意识和使命意识，进而信念百倍、全力以赴，掀起了建立活动的热潮。三是比照省一级园的评估标准逐条进行自查，找出问题，刚好改善和完善，如：改善硬件条件、强抓老师技能达标、环境创设、制度完善、健全档案资料等，努力争取到达评估标准。四是想方设法改善办园条件，并建立完善了活动室、保健室、隔离室、图书室等专用活动室。四是专心上报建立材料，做好上级的沟通沟通工作，并将建立工作状况制成了多媒体课件，扎实做好了省级礼貌校内和省级示范园的迎验工作。（注：省乡镇一级幼儿园已验收透过）

（五）平安工作警钟长鸣，有效的保障了园内各项工作顺畅有效的进行。

平安的工作重于泰山，是学校工作中的重中之重，务必警钟长鸣，防患于未然。因此，平安工作始终是本园工作的头等大事，园内上下是时时到处讲平安，防平安。

一、平日要求各班重视幼儿平安、卫生保健常识教化。

二、加强门卫制度及晨检制度，

三、加强伙食管理，严把饭菜食品质量关，科学合理支配幼儿的一日膳食，确保师生食品卫生平安。

四、做好师生的传染病防控工作，严防传染病的传入。

五、制定各类平安应急预案，进一步完善各类平安管理制度，构成平安管理长效机制。

六、构成平安工作领导高度重视，分管领导主抓，班主任主管的层层抓管理、层层抓落实的格局。透过全园上下的齐抓共管，本园平安工作成果显著。一学期来，没有发生任何担心全事故，真正做到了让家长放心，社会满足，起到了平安工作为幼儿园快速稳步发展保驾护航的作用。

（六）开展各类活动，让幼儿园充溢朝气和活力，让师生构成良好的精神风貌，提升幼儿园的外部形象。

一是师生每一天坚持晨练，做好幼儿广播体操，不仅仅增加了师生的体质，而且提高了师生的技能。

二是开拓了种植园，设立了饲养角、区域活动角，为幼儿视察、思维、想象、创作及实践活动带给了广袤的空间。

三是专心参加各种竞赛活动，并取得了可喜的成果。其中谢玲玲、李杨柳两位老师荣获市“优秀指导老师”；吴方艾园长荣获中心校“先进教化工作者”的称号；陈妙、王春满等八位老师荣获中心校“优秀老师”的称号。

四是开展了亲子运动会，取得了很好的活动效果。为他们的童年生活留下了完备的回忆。以上活动的开展，不仅仅丰富了广阔师生的生活，提高了师生的多项技能，而且提高了幼儿园的知名度，在社会上树立了良好的形象。

（七）克服重重困难，专心完成上级下达的工作任务。

本学期，我园在岗人手非常紧缺，在园内工作调配但是来的状况下，克服重重困难，不折不扣的完成上级支配的各项工作。

三、存在的问题

1、办园条件还应进一步改善。

2、由于忙于省一级幼儿园的迎验打算工作，各班的班务活动及园内教研活动坚持不够，有顾此失彼的现象存在。

以上成果的取得，真诚的感谢领导的关切给我们创设了和谐宽松的工作环境，使全园老师能精诚团结，开心工作。同时，也真诚的感谢全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，静默的奉献，正是因为有大家的辛勤耕耘，才会有幼儿园这天的发展。也真诚的期望，在今后的工作中我们一齐携手再学习，再创新，再拼搏，再创幼儿教化的辉煌！

教学园长工作总结5

今年在我与全体教职工辛勤工作，团结奋进，幼儿园环境更加美丽、是自更加雄厚，社会声誉不断提高，学生规模不断壮大。比照一个优秀幼儿园园长的标准，我仔细总结，发觉问题，努力提升自我，现将一年的工作总结如下：

一、加强思想政治学习

一年来，我坚持以学生为本，并且常常参与优秀幼儿老师心得沟通会，仔细撰写心得体会。利用课余时间阅读最新的幼儿教化书籍，教育幼儿做一个讲礼貌、讲礼貌的好孩子。作为院长，我以身作则，当好表率，为全体幼儿老师的树立良好的形象，让广阔老师意识到作为幼儿老师的职责感和使命感，不断地增加事业心和职责感。

二、做好招生工作

在仔细分析探讨自身办园特点的基础上，制作规范的宣扬资料，统一招生思路，统一宣扬口径，实事求是、全面客观地反映出本园的特色。根据依法办园，依法招生，规范管理，稳定秩序，确保学前儿童能理解良好的早期教化，促进幼教事业健康发展的原则招生。

三、做好保教工作

我要求老师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，同时注意幼儿一日活动各个环节，努力做到四心，即“关切、爱心、耐性、细心”。同时指导和帮忙幼儿做一些力所能及的事情，创建幼儿参与劳动的条件，如定期组织幼儿铺床、擦桌椅，开展值日生值日工作等等。

四、做好德育工作

我们把品德教化支配在幼儿日常生活的各个环节之中，在平常的生活和学习中培育幼儿遵守纪律、诚恳、英勇、自信、关切他人、疼惜公物、不怕困难的品德和行为习惯；教化学生珍惜粮食，遵守时间按，总之，“生活即学习”，幼儿的一日生活各环节随时都有教化的契机，我们在亲密协作中始终坚持从点点滴滴，时时刻刻入手抓好幼儿的思想品德教化，在幼儿的一日生活中对幼儿因势利导、谆谆教导。

五、带好老师队伍

我们在幼儿老师中大力提倡讲奉献、讲团结的精神。我坚持从自身做起，并带动全体班子成员专心参与各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水同等方面严格要求自我，不断增加党性修养，仔细学习教化管理理论。

六、加强后勤卫生平安工作

建立健全好后勤岗位职责制。定期探讨幼儿伙食问题，每周科学合理地制定食谱，并能严格执行，保证养分量稳定、平衡、到达要求，每月都给幼儿量一次体重。

本年度工作总体上比较顺当，也取得了必需的成果，但这并不是我们最终的目标。今后幼儿园还要面临更多新的挑战，要提高办园水平，适应新形势的发展须要，能在激烈竞争的环境中站稳脚跟，还须要我们不断努力。我们还要向高保教质量，高管理水平，高师资队伍，育优秀孩童的方向前进，为幼儿园各方面的提升而努力奋斗！

教学园长工作总结6

随着龙年的到来，20xx年秋季的工作也已画上了圆满的句号!这个学期在工作在大家的共同努力下，取得了很大的成果。虽有不少的收获但也有不足，现将一学期各项工作总结如下：

一、实行目标管理，建立各项规章制度，

本学期为实行目标管理，提高老师的自觉性、有利于调动教职员工的主动性，实行自我管理与限制。目标管理的实施，是将目标层层分解逐级落实，有利于完善和巩固责任制，确保各项保质保量完成。首先在开学围绕目标制定安排，使管理工作科学的向前推动，逐步实现幼儿园的目标。实施“以人为本”的人性管理模式。合理的分工，团结互助，让管理细致到位，相互督促，发觉问题刚好沟通，刚好协商解决，这样一来，工作的目的明确，把工作管理到位，做到更细，从而使工作效率得到肯定的提高。

二、坚持保教并重，注意提高老师素养。

始终以来我们注意树立良好的老师形象，使老师的言行符合师德规范，成为幼儿的表率，开学初我们制定了本学期的目标，安排完成对孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。同时又依据实际状况学习规章制度，使之更详细更有利提高教职员工的工作效率。首先要求老师要有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，老师的语言、动作应文静大方，指责孩子应讲究方法，凡事不要损害孩子的自尊心等等。一个受孩子和家长信任和宠爱的老师，必定是有良好师德的老师，每个老师都应为提高自身的师德修养而不断努力。在此项工作中大家都要尽力而为，力求更好。如：陈秀连、谭雪连、李未未、朱海霞、马畔琼、朱艳、罗小清、邹雪花、陈丽等老师均受到家长的好评。

保教是幼儿园的中心，我们重视对老师的学习和培训，加强对老师的培训工作是我园教学工作的首要任务之一。为了使我们的保教的管理与组织有系统、有目标、有层次，通过听、讲、评等活动进一步提高和促进每个老师的自我发展。开学初就由教研组长李未未，英语教研组长罗小清给老师们上示范课，对全体老师进行了培训。本学期教研工作都按安排有条理的进行，教研活动开展取长补短方式，各项自评、互评经过多次的学习、教化老师们相识到教化的重要性，提高了保教的质量。如：陈秀连、马畔琼、陈永梅、翟小玲等几个老师，通过指导以及她们的努力学习，取得了很大的进步。

三、完善教研活动，推动幼儿发展

1、，依据我园四个办园特色：欢乐识字、幼儿美术、舞蹈、蒙氏数学，以教研为突破口，努力提高教化，教学质量，老师要依据《幼儿园教化纲要》，制定能符合幼儿身心发展须要的学期目标。开学初，我们按目标仔细制定安排、做好教学进度，特殊是蒙氏数学，是新增设的新学科，老师的教学难度很大，但通过老师们的努力下，都按要求完成了教学目标。

2、科学合理的组织，支配好幼儿的一日生活，做到动静结合，嬉戏与领域活动有机结合，提高幼儿整体素养。各班还依据季节和节日开展。各班开展了老师节活动，十一国庆节的活动，八月十五中秋节的活动、圣诞节、元旦的庆祝活动。这些活动的开展，加深幼儿对节日的了解。我园通过这些庆祝活动，让孩子们在参加制作中获得自信，在学会共享中感受成长，在相互祝愿中学会感恩!这些活动，让全部小挚友都感受到了欢乐。

3、加强教研力度，开展多项特色教化，促进幼儿全面发展，本学期幼儿参与第九届全国幼儿成长的踪迹创意美术大赛，有30名幼儿获金奖、特金奖。

4、12月份开展家长开放日活动，本次活动使家长对园有着更进一步的了解，增进家长和幼儿园之间的沟通与沟通，展示我园老师的教学风采，感受孩子在园的学习氛围。在家长们工作特别忙的状况下，家长们仍来参与开放日活动，足以说明我园举办这个开放性的活动，受到广阔家长欢迎的程度。全园师生也投入了极大的热忱。

本次活动给老师带来了启发，也使家长对教改有了全新的了解和相识，为学生供应了一个自由展示的空间，有效地促进了家园之间的沟通与合作。

家长也赐予了较好的评价。各学科经过期末教学质量考核，每个班的成果都不错，特殊是大3班的语言、手指嬉戏，大大班的语言、数学;大2班的英语，蒙氏数学、中3班的英语中1班的手指嬉戏、语言方面成果都比较好。

四、卫生保健方面

卫生保健工作是幼儿园平安工作的一部分，是必需要抓好的工作。在工作中，我们仔细实行上级各种文件精神，做好卫生保健工作。

一是严格执行从业人员和幼儿入园体检制度。二是坚持每天的晨检制度，早班的老师来到后，首先开窗通风，对接连来到的孩子逐个进行晨检，做到“一摸、二看、三问、四查、五检”，具体记录家长的要求。如须要服药的，老师就要仔细看药，具体记录服药的剂量和服用的时间。三是根据上级的要求坚持每天的消毒制度。对杯巾每日一消毒，活动室、寝室空气每天进行紫外线灯灭菌，卫生间每日消毒，玩具每周一消毒。保证了空气、用品的清洁卫生。四是坚持持以预防为主的方针，做好手足口病等传染病防控工作。幼儿园依据节气及天气改变刚好地向家长宣扬科普保健小常识，五是执行体格熬炼制度，督促各个班级到室外进行漫步、嬉戏、做操，确保每天2个小时的活动时间。六是严格管理因病缺课的幼儿的。八是做好师生的饮食管理和检查、厨具、餐具等定期消毒，厨房做到每天打扫卫生。不购买过期、腐烂变质的食品，没有食物中毒事务的发生。

在上级部门的几次平安、卫生、保健检查中，都赐予了很好的评价。

五、从保证幼儿生命平安动身，仔细做好各项平安工作。

首先我园成立了平安领导小组，建立健全平安制度，落实了平安检查责任人，主要工作由朱海霞负责，加强对平安设施进行检查，登记修理。为了确保幼儿在园的平安和幼儿园财产的平安。我园接着与全体教职工签订平安责任书，全体教职工都有较强的平安防范意识，切实做好相关的平安防范工作。一是平安小组定期对园内大型玩具、桌椅、床、玩具、园舍、设备等平安检查，发觉文问题刚好改进，彻底消退隐患。二班级保教人员能仔细做好幼儿平安教化和管理好幼儿的一日常规活动，，杜绝了幼儿损害事故的发生。三是幼儿园保育工作人员平安工作也做得很好，保育人每天坚持做好负责各班幼儿上车前的打算，接送车工作人员工作也很不错，，既能保证幼儿的平安又能热忱的做好家长的工作，深受家长的好评;厨房工作人员平安工作也做得很好，食品平安工作最难把关，但她们保证了幼儿的食品平安