办公用品的管理制度

第10页共33第10页共33页办公用品的治理制度办公用品的治理制度1为有利于各部门工作的正常开展，标准治理办公用品，合理掌握各类办公用品的正常使用，在满足工作需要的前提下做到勤俭节约，特制定该治理制度。一、办公用品的选购〔一〕本制度所称办公用品指除水文设施设备外，各科室日常需要的办公用品及文印消耗品。〔二〕消耗性办公用品由各科室向办公室申报，每月25日前由由办公室统一购置、发放、登记和治理。〔三〕办公用品类固定资产每年申请报废一次，报废后将办公用品交回办公室，需要购置的每年10月底可申请选购一次。〔四〕办公易耗品由办公室依据耗量，提出书面打算，经分管领导同意，交选购员购置，验收入库无误签字前方可报销。〔五〕有专项资金的会议和工程所需办公用品，由办公室指定人员购置，在专项资金中报销。〔六的物品做到3人以上参与询价选购，货比三家，价廉、物美、有用。〔七〕购置的`办公用品需建立入出库制，并由接收人在物品发货单上签字，报销应凭发票和签收的发货单报账。二、办公用品的使用和借用〔一〕办公用品领用，需填报领用申请单，经各单位负责人签字同意，联系分管局长审核后，由分管办公用品的领导批准后方能领用。〔二〕各部门所领办公用品均属水文局公有财产，只能用于工作所需，绝不允许据为已有。〔三〕各类专项工程领用的办公用品、耗材等按本钱核算价格，计入专项工程本钱。〔四〔〕时，要履行相关借用手续。借用前，保管人员及借用人员要认真检查办公用品有无损坏，并在借用人员应在借用单上签字；归还时，仍旧要认真检查其有无损坏及损坏程度，在归还单上具体备注并签字。三、办公用品的治理〔一〔二〕各类物资存放要做到安全，避开物资损坏；物资要分类存放，清理记账，列好收支明细表，做到心中有数。〔三〕借用公物，必需登记入册，按时归还。〔四〕各科室所需办公用品，应填写办公用品领取单。〔五〕原则上公物不得外借或合用，外单位因特别状况借用我局公物，须经分管领导或办公室主任批准，办公室统一登记并办理借还手续。〔六或损坏遗失，人为损坏或因保管不善遗失的，责任人按价赔偿。〔七〔八2回收等环节的治理规定,可到达使公司压缩开支,树立形象,强化治理的目的。其次条办公用品虽小,但积少成多,因此办公用品的发放必需有严格的制度规定来保障,任何状况下都应节约使用。第三条依据工作的需要状况,确定各办公用品配备规格一览表,作为发放用品的依据。员工如离开本单位,均应退回领用的办公用品。违反者,公司财务将不予发放工资。理清各环节的运作。认真做好打算、预算工作以及依据状况制定不同的治理方法及配给方法。第五条办公文具的领用实行以旧换的方式,在领用前,各部门人员在填写申请单后,再行发放。第六条对于可缴的办公用品,如订书机,打孔机等用品在人员离职后可收回下发给下一任同事使用。第七条公司员工领用价值在人民币一百元以上的办公用品时,须经部门主管核准同意后,到办公室备案方可领用。公室不予登记,财务部门不予报销。第九条对于不在日常办公用品名目上的办公用品,各部门需第十条办公用品实行登记造册治理,由办公室建立请领消耗登记簿,每月合计算一次,做到开支有数,账簿相符。第十一条办公用品一般状况下实行限量供给。工作特别急需的.报请公司领导审批,随时处理。严禁员工将办公用品带出公司挪作私用。办公用品假设被人为损坏,应由责任人等价赔偿。第十二条办公室有权对各部门的领用打算进展必要的审查,监视,如觉察有少用多报,虚报,冒领等弄虚作假者,将视情节予以处理。第十三条非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废注销时,使用人应提出办公用品报废申请,经部门主管审核,并报总经理批复后,到办公室办理报废注销手续。第十四条各部门凭《办公用品申请单》可以领用已选购回公表》上签上领取人姓名和日期,领取人方可领用,以明确责任。第十五条本规定由公司办公室(或行政部)负责解释,自公布3为加强局机关办公用品和电脑耗材的选购领用治理制度，提高使用效率，切实削减铺张，推动节约型机关建设，经局党组研究同意，结合我局实际状况，特制定本制度。一、办公用品和电脑耗材的选购1、办公用品包括：空调、门窗、书柜、桌椅、运动器材、照明设施、清洁工具、插座、纸张、笔墨等。2、电脑耗材包括：电脑主机和配件等；路由器、照相录像设备、打印机、扫描仪、U盘、移动硬盘、USB扩展器等；打印纸、墨水、硒鼓、碳粉等。3、大额办公用品和电脑耗材如空调、运动器材、电脑、复印机、扫描仪、桌椅等，由股室依据工作需要先向分管领导申请，报局长同意后按领导批示办理。4、我局的办公用品和电脑耗材实行统一选购、统一治理、统各股室所需办公用品和电脑耗材，须提前列出购置打算，经审批同意后，由办公室负责选购。5需的要求和实际库存状况，提出需购办公用品和电脑耗材的清单〔登记金额、数量，建立保管帐。6股室依据实际需要提出购置申请，经分管领导同意，报局长审批后，由财务室对接政府选购，实行公开招标，择优购置。7选购两种方式。成批备品须定点选购，在定点商店没有的可在其他点选购，由财务室办理政府选购相关手续。8、重大活动〔含节日、慰问活动等〕和会议及其他特别状况二、办公用品和电脑耗材的治理及领用1、办公室要对所购办公用品和电脑耗材进展具体分类登记，建帐保管，发放时注明领取人、物品名称、领取日期和件数。2录，财务室要定期与办公用品保管人员核对库存帐目，保证库存办公用品帐物相符。3、各股室领取办公用品和电脑耗材时，应坚持“勤俭节约、即用即领”的原则，指定专人按实际需要领用，做到不乱领、不多领。4管人员审批前方能发放。5、办公用品和电脑耗材保管人员要加强对办公用品库房的.治理，保持库房干净，防止办公用品电脑耗材损坏、丧失。6努力降低消耗本钱。7、办公用品和电脑耗材每月结算一次。20 1294一、为了响应建设节约型社会的号召，使办公物资治理和使用合理化，本着厉行节约，满足需要的原则，特制订本制度。二、办公用品分为低值易耗品、固定资产和日常办公用品。低值易耗品包括计算器、笔、纸、订书钉、大头针、回形针、胶真机、复印机、效劳器、办公桌等。三、物资选购：1、办公用品的”选购，原则上由办公室统一购置，属特别物资经局长室同意可由申购部门自行购置。申购物品应填写物品申购单，报局领导批准同意后，方可购置。2、物资选购由办公室负责，并实行以下方式：定点：依据区财政局招标定点单位进展选购。定量：对油墨、纸张、一次性水笔、笔芯等动态调整，保证常备物资的库存合理性。特别物品：属区财政局规定招标范围内物品，通过政府采购中心招标选购。其它物品坚持比质、比价原则进展选购。四、办公室依据物资分类，进展不同的领用和治理方式，建立个人物资使用保管台帐，记录、使用、修理、保管登记状况。低值易耗品：由办公室指定专人保管，并做好造册登记和发放登记。U须提出申请报局长批准，才能重配备。正确使用，如确需修理，提出申请，请确认，报请局长室批准。五、人员离职时，必需向办公室办理办公物品归还手续。六、依据办公室对各人的领用，使用状况和设备物资修理、遗失记录，核算各人办公本钱，年终进展统计汇总，评比先进个5为更好的掌握办公消耗本钱，标准公司办公用品的发放、领用和治理工作，特制定本规定。一、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括：办公桌，椅子，、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器，纸篓。2补，假设破损、残旧需更换的必需以旧换。二、易耗办公用品的领用：12、部门所需用品包括：纸、复〔写〕印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。3、个人所需用品包括：签字笔〔芯、圆珠笔〔芯、铅笔、液、信笺纸。4数，可依据每月平均用量进展合理调整。5、每月25日前，由各部门将次月《易耗办公用品需求打算表》填好〔常用易耗办公用品不得超过每月用量标准责人初核，综合办复核，总经理批准后，综合办公室认可后统一选购。6、领用方法：由各部门按发放日期统一到综合办公室领取，填写《领料单用品需求打算表》发放，假设部门领用超出需求打算的，须经总经理批准前方可发放。7、局部办公用品〔油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠纸领用时须以中间纸交换。8、电脑耗材品〔鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等〕由综合办审核方可领用，申领时须照旧换。9用或少领用。公司对于节省成效突出的员工，公司将予以表扬。三、未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按公司相关制度执行。四、办公用品的领取。1、一般办公用品可依据工作需要，由科室工作人员填写《办〔一式两份，经本科室主任签字后，直接到办公室领取。2、特别办公用品需经主管所长鉴批后，由使用科室填写《办五、办公用品的发放与治理。1用品的发放，办公室指定专人负责，经使用科室办理有关领用手续后，交使用科室具体使用和治理。2放，码放整齐，清洁有序。3、要认真做好购物品入库前的检查、验收工作，要建立办公用品治理台帐，做到入库有手续、发放有登记。办公用品的治理6一、治理范围(一)本标准所指用品是指消耗性和非消耗性两类办公用品：1器具等设备，主要包括：车辆、办公桌、椅、沙发、茶几、文件视机、打印机、扫描仪、投影仪、摄象机机、机、装订机、订书机、计算器、碎纸机、验钞机、交换机、机、手机、传呼机、饮水机、打卡机话筒、电钻、时钟等。2、非消耗性办公用品：指公司购置、订做的各类办公用低值财务用品、工程用品、设计用品、学习用品、宣传用品、电器用用品等。(二)本标准所指治理是指：对上述办公用品的预算、审批、购置、检验、入库、登记、编号、报帐、配置、领用、台帐、统计、报表、借调、保修、维护、修理、盘点、报废、档案治理等工作。二、治理原则(一)归口负责，统一治理：公司全部办公用品由总经办统一负责预算、购置、配置、发放和治理。(二)预算统计，标准表单：各领导、部门应在每月20日前将次月所需办公用品报总经办，由总经办统计品种、数量，编制预算并报批。月底需进展购、发、存盘点统计。治理中的台帐和统计均使用公司统一制作的表单。(三)一人一表，配额领用：办公用品的配发、领用登记实行一人一表。由总经办负责配发及领用手续的办理，按实数填写有关登记表，离职时清退。依据员工所在部门、岗位的不同，公司确定所领用办公用品的种类、数量和金额定额。(四)节约使用，谁用谁责：公司员工应节约使用办公用品，一经配发领用，领用人即对所领办公用品负有保管维护的责任，不得遗失和损坏。三、治理程序公司办公用品按下述程序进展治理：预算申报-审核审批-领款选购-验收入库-编号登记-配发领用-使用治理-统计报表。(一)预算申报：每月底由行政人事部行政助理依据上月盘点和本月申请估量，填制办公用品购置预算明细表和上月预算执行状况统计表。再报总经理审批。(三)领款选购：购置预算审批后，凭此填写借款单并再由行政人事部统一负责选购。(四)验收入库：购置的办公用品，应有行政人事部验收人员核查验收后，方能入库。购置经办人不能验收。(五)编号登记：对公司购置的消耗性办公用品均须进展统一分类、编号，并同时对其随配钥匙进展统一编号。编号后用口曲纸和透亮胶纸张贴在用品及其钥匙上。(六)配发领用：凡配发、领用的办公用品，均需由总经办填(七)使用治理：1/椅/柜/机等的相关钥匙)，由使用人负责治理。2以适当赔偿;已经损坏严峻、不能再使用的，必需交回总经办，由集团综合治理部汇同总经办共同核实后作出报损处理意见，不允许使用人私自遗弃。3总经办并办理交接手续。4、公用办公用品由部门员工共同使用、部门负责人治理，如有遗失或损坏，应准时通知总经办，以便清查、修理、备案。(八)统计报表：每月末总经办应对库存办公用品进展盘点，对当月办公用品购置、配领、库存状况进展统计分析，并填制相关表单和统计表。办公用品的治理制度7为更好的掌握办公消耗本钱，标准公司办公用品的发放、领用和治理工作，提倡节省高效的风格，特制定本规定。第一条办公用品分类及领用一、耐用办公用品1剪刀、剪纸刀、直尺、卷尺、起钉器等；2补，假设破损、残旧需更换的务必以旧换。人为损坏或者遗失不再补领，员工离职时须照折旧价赔偿。二、低值易耗办公用品的领用：12、部门所需用品包括：纸、复〔写〕印纸、打印纸、档案袋、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、白板笔等；3、个人所需用品包括：签字笔〔芯、圆珠笔〔芯、铅笔、笔记本、双面胶、透亮胶、胶水、钉书针、回形针、图钉、橡皮擦、涂改液、电池、便签纸等4可依据每月平均用量以及岗位特点进展合理调整。三、公共办公用品〔设施：1、范畴：复印件、打印机、机、机、扫描仪、照相机、塑膜机、办公桌、椅子、茶几等；2、公共办公用品〔设施〕以部门为领用单位，由部门分管副总签发实施选购和领用。四、物品领用发放时间：原则上，不予全部发放所申报的办公用品，提倡随用、随发；五、领用方法：1、由各部门指定人员统一领用办公用品，并签收《办公用品可发放。2、局部办公用品〔如油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、尺子、订书机、机、各种电脑墨盒〕实行以旧换原则。3。易耗品可依据历史记录〔如以过去半年耗用平均数验法则〔估量消耗时间〕设定领用治理基准〔如圆珠笔笔芯每月每人发放一支量；4、公共办公用品〔设施〕移交时如有故障或损坏，应以旧换，如遗失应由个人或部门赔偿，自购；其次条办公用品打算与选购1、各部门依据本部门办公用品使用状况，每月25日前，填合部行政处。2报办公用品选购打算，经行政负责人审签后实施选购。3、选购单位价值500元以上办公用品时，须报请分管副总经理批准。特别办公用品能够经综合部同意授权各部门自行选购。4因临时急需的需分管副总审批再做选购，否则推移至下月进展。第三条办公用品台账治理1事，不得顾私情、图私欲，须做到严格把关，认真登记和审查；2未能准时登记的`再时候须催促领用者补办登记手续；3如部门有特别需求，经综合部同意授权后，方可自行选购。单件5004、每月26日后〔至月底〕为办公用品盘点期，原则上不再综合部办公用品负责人落实物品领用登记状况，填写《月办公用5、综合部依据每月25日各部门提交的《办公用品选购申请表》和《月办公用品6、进人员入职，由该部门向综合部提请办公用品的申领；人员离职，应将剩余用品一并交综合部。第四条办公用品的修理及报废公司对办公用品的报废实行审批治理。各部门如有办公用品损坏，不能使用的，应当依据以下程序进展处理。1保修期内的，不得擅自自行处理，由选购员联系供货单位进展修理、维护。2修理处理，对电脑、打印机等消灭问题先自行协调公司相关专业人员进展检查修理，公司内部无法解决，需要由外部单位进展修理的，务必构成请示报告，公司审批后由综合部协调落实。3限较长经过修理但无法修理好的，或无条件修理的，或能够修理但修理本钱过高，经相关部门对故障认定后，可由办公用品的使用人提出书面报废申请，由公司组织人员确认报废事项成立后签字确定，报废品原购置价值单件超过20元的，务必经总经理批准。4、高值报废品在得到报废审批后应当由选购部门进展回收，统一处理。本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。本制度最终解释权归综合部。办公用品的治理制度8为加强治理，削减费用支出，提高办公用品的利用率。特制定以下治理方法：〔领导清楚，治理人员清楚，使用人员清楚〕疼惜公物，办公人员要做到使用好，保管好，办公用品，在使用中，做到勤检、勤修，如个别不能修理，急时上报到治理部门进展修理报。公共财物，任何人不得转借，转给他人，调出人员必需上报校治理人员，收回或调整，不得个人带走，校内调动，可依据实际工作需要，上报校治理人员经领导同意方可带走。开学初，一次配齐办公用品，定为文销发放日，指定专人领取，不对其他人员。文销用品按指标配备，严格掌握超支。领取各种物品，不得随便入库内，遵守治理制度。治理人员帐、物、票相符，日清、月结、选购货物不压支票，当日取出，当日返回，做到不拖，不欠。6.对自己所配备的`桌、椅、柜如有意损坏者，按原价的百分9为加强办公用品使用的治理，节约开支、避开铺张，特制定本治理规定。一、办公用品分类：1、常用品：圆珠笔(芯)、水笔(芯)、铅笔、橡皮、墨水、胶水、回形针、大头针、装钉针、稿纸。2、掌握品：名片、文件夹、压杆夹、文件架、计算器、钉书固体胶、胶带、标签纸、涂改液、更正带、档案盒、档案袋、皮各类表格、文件头等)，财务帐本、凭证，苹果机彩色墨盒及打印纸，u二、办公用品使用对象：各公司主管以上治理人员、职能和业务部门员工，具体由各公司核定。三、申购和选购：办公用品常用品由人事行政部门依据消耗状况进展申购备领，掌握品和特批品由使用部门(人)提出申购，购单》交选购中心执行购置。未填写《申购单》及未经领导批准擅自购置的不予报销。四、治理和发放：1、办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向使用人发放。2、选购人员应将所选购的物品交保管人办理登记入库手续，保管人依据选购价格核定物品单价，计入领用部门(人)费用，并3、各部门应指定专人领取办公用品。五、各部门费用核定及有关规定：1把好申购和领用关。保管人不得超标发放办公用品，确因工作需要超标领用的，应经分管领导同意。2其费用由人事行政部门依据人员变动状况进展调整。3、各部门因特别状况需增加费用的，应以书面形式报批，经分管领导审核后，由总经理特批，并报请总部增加该项费用。4终12月31日。由人事行政部门出具报表，财务部审核。费用超支在超支人年终奖金中扣除，节约费用计入下年度使用。5、各公司可依据总部下达的”办公用品定额自主确定各部门及各使用人的办公用品使用标准。六、其它规定：1、各部门要掌握和合理使用办公用品，杜绝铺张现象。水笔时应以旧换。2否则不予办理有关手续。3、办公设备的耗材及修理费用。电脑、打印机、复印机、机等办公设备的耗材及修理费用，总部另定定额标准。属多个公司共用的，按集团总部规定费用。公司共用的，由指定治理公司的人事行政部门负责申购。办公设备的报修参照耗材申购程序办理。七、本规定自下发之日起执行。办公用品的治理制度10一、办公用品治理条例１、办公用品应登记造册，并由秘书处统一发放和治理。２、各部门应依据工作需要，按规定程序领取相关物品。３、各部门领取办公用品时，应由该部门负责人打申请报告并签字，经秘书处同意方可领取，并备录在案。假设领取物品数量较多或大件物品，需报上级组织。借出。５、各部门应有抑制的使用办公用品，避开铺张铺张。各部门领取的物品应按规定数量领取，超出、破损局部均由部门自行解决。６、办公用品为公有财产，不得损坏、遗失、据为已有。二、办公用品借支条例并注明所借物品名称、数量、借出日期和归还日期。２、办公用品不得擅自向外借用，特别状况急需外借时，须由使用方向秘书处打借条，经同意前方能借出。３、借出物品应准时归还，经检查完好后，方能注销借条，并由秘书处保管。４、借出物品未准时归还者，由借出人员负责追回，并停顿借物者借取资格。５、办公用品支出应由秘书处负责人依据各部门工作需求，11(一)局机关工作人员必需遵循增收节支、精打细算、勤俭节约的原则,严格遵守财务治理制度和财经纪律;(二)局机关所用办公用品及其它需用品由办公室统一购置,其他科室和个人不得擅自购置,否则费用自负;(三)办公用品及其它需用品的购置,由各科室依据工作需要,提出需选购的品种、规格、数量,经科室负责人和分管领导签字,按季度交办公室汇总,报局长审批后实施选购;(四)办公用品及其它需用品购入后交由办公室专管人员保管和发放,各科室领用时领取人应在相关凭据签字确认;专管人员要加强相关物资的`治理,确保物资购入与发放和库存数量相符;公的治理,严格掌握费用支出。1、科室饮用的桶装水,本着节约的原则,只能用于饮用,不得用作它用,一经觉察,当月相关费用自负;会议室饮用水原则上不用桶装水,由局办公室组织供给;2、加强办公耗材的使用治理(计算机设备及耗材治理制度执行),办公用纸张一律回收利用,科室用纸实行领用核销制,严禁铺121、办公用品的分类根底办公用品;办公桌、椅、文件柜、保险柜、沙发、电脑、打印机、机、机、复印机。日常办公用品;钢笔、圆珠笔(芯)、签字笔、铅笔、绘图擦、涂改液、直尺,档案袋、文件夹;便笺、信封、软面抄、复写纸、卷纸、墨水、印台、胶水、透亮胶带、不干胶标签;订书机、回形针、大头针、图钉、票夹、订书针;特别办公用品;特别办公用品指个别职能部门所用或效劳于全公司的办公用品;帐页、帐皮、各类表格单据,打印纸、记事本、纪念品、宣传品及其它小礼品等;2、办公用品配置根底办公用品配置根底办公用品配置标准由总经办依据各部门工作需要制定;根底办公用品的申请按《固定资产治理制度》办理;日常办公用品、特别办公用品的配置每月25日由各部门报《办公用品领用申请单》由总经办汇总,经总经办负责人审批后,由总经办专人负责选购。3、办公用品治理办公用品由总经办专人选购、保管、配置;办公用品专员,每月1日前将上月办公用品费用分类汇总,报部门负责人和财务部;办公用品的选购和领用,必需建立办公用品台帐,保证帐实相符。4、办公用品(名片、信封、稿笺、票据)印制规定员工印制名片按公司规定的.统一格式由总经办专人负责印制;员工印制名片需填写《名片印制申请单》,经总经办负责人签字后印制;印制的名片如有错误需查出缘由,由责任者担当费用;印制和发放的名片,必需建立名片发放档案;13第一章总则第一条为加强zz石油(集团)工贸油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司”或“公司”)办公用品治理,节约本钱,提高效率,标准流程,明确责任,提倡安康优质、绿色环保、勤俭节约的现代办公方式,特制定本制度。其次章分类其次条办公用品分为固定资产类办公用品、非消耗性办公用品、消耗性办公用品(一)固定资产类办公用品,如:办公桌、办公椅、机、复印机、电脑、打印机、扫描仪、碎纸机、照相机、汽车等;(二)非消耗性办公用品,如:计算器、机、订书机、打孔机、剪刀、纸刀、白板等;(三)消耗性办公用品,如:笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、钉书钉、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、纸、水性笔、白板笔等;第三章申购第三条公司各部门分别在每月10日前,依据部门实际需要制定申请,经部门主管签字,办公室主任签字,经理审批后,交综合办公室统一购置;第四条各部门申购办公用品时,需要部门负责人及相关分管领导进展签字;第五条各部门临时选购的急需办公用品或者超出半年打算范围的办公用品,由所在部门制定申请,并备注急需选购或超出打算的缘由,经办公室主任签字、经理批准后交综合办公室统一购置;第六条入职员工,在入职当天发放配套的办公用品,如在入职后一个月内辞职,必需将领取的办公用品全部退回;第七条入职行政人员,办公室发放的配套办公用品包括:中性笔、笔记本、文件夹等常用物品。第四章入库第八条办公用品入库前须进展验收,对于符合规定要求的,由综合办公室、仓库人员,共同对办公用品进展验收,仓库人员负责登记入库;第九条对不符合要求的,由供给人员负责办理调换或退货手续。第五章发放品品名、数量、领用日期,待填写完整无误后,经部门负责人签字前方可领取;办公室依据实际状况进展限量发放;第十二条中性笔、圆珠笔等消耗性的办公用品;大限度地节约、节约,掌握日常办公本钱本钱。第六章治理桌、椅、档案柜等办公设备)由综合办公室统一购置。第十五条要求各部门所需的办公设备连同办公用品一并进展申购,由相关领导签字确认后,交予综合办公室。第十六条各部门将领取回的办公设备,需领用人登记,遵循谁使用谁负责的原则,严格依据固定资产治理制度进展治理。第七章考核第十七条如未在规定时间内进展申购而影响本部门业务,责任由相关部门担当;第十八条各部门必需在规定的.标准范围内申购,如超出范围由各部门负责人自行担当;费纸张现象,必需注明铺张缘由及铺张张数。出公司或挪作私用,因挪作私用,造成办公用品损坏的,责任人应依据市场价进展赔偿并处以损坏办公用品价格一倍以上罚款。其次十一条员工离职时应由部门其他人员与办公室人员检查其办公用品(消耗品除外),假设有损坏的,从应发工资中按市场价扣除,离职人员的办公用品由部门负责人代管,假设有损坏或丧失,部门负责人负责;部门主管离职时,其办公用品由部门其他人员共同代管,假设有丧失或损坏,部门人员共同负责,部门有员工入职时,转让给员工使用(进人员可领取消耗性办公用品)。其次十二条凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应部门人员共同负责,人为因素丧失损坏,由本部门自行解决。其次十三条蓄意损坏办公用品的,由责任人照市场价赔偿,并处以损坏办公