工会工作实施细则范文

第页共页工会工作实施细则范文第一章总则第一条为加强工会工作，做到规范有序、高效便民服务，根据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，制定本工会工作实施细则（以下简称《细则》）。第二条本《细则》适用于工会组织及其成员的工作活动，其中工会组织包括基层工会和工会总支，成员包括会员和职工。第三条工会工作的实施原则是依法、民主、科学、务实，充分发挥工会组织在促进职工权益，维护职工利益，加强职工服务和促进和谐劳动关系方面的作用。第四条工会工作的任务是：（一）维护和争取职工的劳动权益，保障职工的合法权益；（二）加强职工的个人技能培训和职业发展，提高职工的素质和能力水平；（三）完善职工福利制度，改善职工的工作和生活条件；（四）推动企业文化建设，促进企业和谐发展；（五）加强与企业管理者和政府有关部门的沟通与协调，协助解决职工的合法权益问题。第五条工会工作的组织形式包括工会会员大会、工会委员会和工会工作专职机构。第二章工会会员大会第六条工会会员大会是工会组织的最高权力机构，由全体工会会员组成，每年召开一次。大会的主要职责是讨论并决定有关工会工作的重大问题，选举和决定工会组织的领导人员。第七条工会会员大会的召开形式可以是实体会议或网络会议，要根据实际情况确定。实体会议应提前通知所有会员，并设定合适的时间和地点；网络会议应提前通知并保证会员能够在线参会。第八条工会会员大会应根据工作需要设立专门委员会，负责筹备、组织和安排大会的具体事宜。第九条工会会员大会的议程应当包括：（一）审议和批准工会组织的工作报告；（二）选举和决定工会组织的领导人员；（三）讨论和决定工会工作的重大问题；（四）决定工会资金的使用和管理；（五）解决工会会员提出的问题和意见。第十条工会会员大会的决议应当按照《中华人民共和国工会法》的有关规定，通过多数票的原则决定，并应当制定记录，并报工会委员会备案。第三章工会委员会第十一条工会委员会是工会的日常管理机构，由工会会员大会选举产生，任期一般为三年。第十二条工会委员会的主要职责是：（一）按照工会会员大会的决议，组织实施并监督工会工作；（二）负责工会资金的使用和管理；（三）维护和争取职工的合法权益，保障职工的劳动权益；（四）开展职工培训和职业发展工作；（五）完善职工福利制度，改善职工的工作和生活条件；（六）推动企业文化建设，促进企业和谐发展；（七）与企业管理者和政府有关部门保持密切联系，协助解决职工的合法权益问题。第十三条工会委员会应当定期召开工会委员会会议，每年至少召开四次。会议的议题和决议应当制定记录，并报工会会员大会和上级工会组织备案。第十四条工会委员会应当定期向工会会员大会报告工会的工作情况，并接受工会会员大会的监督。第四章工会工作专职机构第十五条工会工作专职机构是工会的业务执行机构，根据工会委员会的决定，负责具体的工作实施。第十六条工会工作专职机构的主要职责是：（一）负责执行工会委员会的决定和工作计划；（二）负责工会会员管理、职工培训和福利待遇的管理；（三）组织开展工会会员活动，维护会员合法权益；（四）协助工会委员会开展与企业管理者和政府有关部门的联系工作；（五）管理和使用工会资金。第十七条工会工作专职机构应当按照工会委员会的要求，定期报告工作情况，并接受工会委员会的监督。第五章工会资金的使用和管理第十八条工会资金包括工会会员的会费和其他捐赠和收入。工会资金应当按照法定程序进行使用和管理。第十九条工会资金的使用应当遵循公开、公正、公平的原则，根据工会会员的需求和工作计划进行分配和使用。第二十条工会委员会应当对工会资金的使用进行定期监督和审核，并向工会会员大会报告。第二十一条工会资金的使用应当建立完善的财务制度，确保资金的安全和合理使用，定期进行财务审计。第二十二条工会委员会成员不得利用工会资金谋取个人私利，应当严格遵守财务纪律，做到廉洁奉公。第六章附则第二十三条工会工作实施细则的修改和补充事项，应当经过工会会员大会的讨论和决定，并报