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文档简介

第页共页办公室卫生环境管理制度范本一、概述办公室是员工工作和交流的重要场所，卫生环境的良好与否直接影响到员工的工作效率、健康状况和工作积极性。为了确保办公室卫生环境的良好，提高员工的工作舒适度和工作效率，制定本管理制度。二、管理责任1.公司管理层负责制定并组织实施卫生环境管理制度，指派专人负责监督和检查办公室的卫生状况。2.部门主管负责监督本部门的卫生状况，并配合公司管理层的监督和检查。三、办公室日常卫生管理1.定期进行办公室的清洁消毒工作，包括桌面、地板、门窗玻璃等。2.配备清洁用品，如扫帚、拖把、垃圾袋等，保持办公室整洁。3.定期清理办公桌内的垃圾，禁止在桌上堆放垃圾。4.增设垃圾桶并配备专门的垃圾袋，定期清理垃圾桶。5.定期清洗办公桌椅的椅面、扶手等，保持清洁卫生。6.定期检查办公桌内的清洁状况，如有问题及时处理。7.办公室内禁止吸烟，员工在规定的吸烟区吸烟。8.建立咖啡室或休息室，保持食品残渣和垃圾的清理卫生。9.各部门值班人员负责自己值班期间办公室卫生的维护。四、办公室公共卫生管理1.配备公共卫生用品，如手纸、纸巾、洗手液等，供员工使用。2.定期清洁公共区域，如走廊、洗手间等。3.配备垃圾箱并厂区内设立垃圾桶，定期清理垃圾箱并分类处理垃圾。4.洗手间内配备清洁用品和卫生纸，人工定期清洁和添加。五、员工个人卫生管理1.员工应保持个人卫生，如洗手、修剪指甲、清理个人物品等。2.员工在办公室内禁止食用有气味和易散发污染物的食品。3.员工应定期清理工位上的卫生，如清理电脑键盘、鼠标、电话等。4.员工离开办公室前需关闭电源，保持电气设备的安全和节约用电。六、应急措施1.成立应急小组，负责制定应急预案并组织培训。2.定期检查安全设施的完好性，如灭火器、疏散通道等。3.员工应按照应急预案进行演练，并及时报告发现的安全隐患。七、奖惩制度1.对卫生环境管理工作成绩突出的员工进行表彰和奖励。2.对违反卫生环境管理制度的员工进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。八、制度宣传和培训1.定期向员工宣传和培训卫生环境管理制度，提高员工的卫生意识和管理水平。2.制作宣传海报，展示卫生环境管理制度的重要性和工作要求。3.组织员工参加相关的知识培训和讲座，提高员工的卫生环境管理水平。九、附则1.本制度自批准之日起生效，并作为办公室卫生环境管理的依据。2.对本制度的解释权归公司管理层所有，并保留对本制度进行调整和修改的权利。3.本制度的修改和补充，需经公司管理层审批并下发通知后方可执行。以

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