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文档简介

第页共页员工集体宿舍管理办法为了加强员工集体宿舍的管理，创造良好的居住环境，提供安全、舒适的居住条件，制定以下员工集体宿舍管理办法：一、宿舍分配1.宿舍分配由公司负责，根据需要、岗位及其他相关因素进行合理的宿舍分配。2.分配宿舍时，应尽量考虑员工的个人意愿和室友关系，保障员工的隐私和自由选择权。3.分配宿舍后，应及时告知员工相关的宿舍规定和管理制度。二、宿舍管理责任1.公司设立专门的宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理工作。2.宿舍管理员具体负责宿舍楼的安全、卫生、设施维护等工作。3.宿舍管理员应定期进行宿舍检查，确保宿舍的卫生、设施和安全达到标准。三、宿舍安全1.宿舍楼内严禁吸烟、酗酒等危险行为。2.宿舍楼内严禁使用电炉、电热器等易引发火灾的电器设备。3.宿舍楼内严禁私拉乱接电线、私自改装宿舍电路等操作。4.宿舍楼内应配备适当的灭火器材，并定期检查维护。四、宿舍卫生1.每个宿舍成员都应对宿舍的卫生和整洁负有责任。2.每个宿舍成员应按时参与宿舍的集体卫生清洁，保持宿舍的整洁。3.宿舍楼内设有垃圾分类桶，宿舍成员应按规定分类投放垃圾。五、宿舍设施维护1.宿舍成员应爱护宿舍内的设施和财物，不得故意损坏或私自搬动宿舍内的设备。2.宿舍成员发现设施故障或者问题，应及时向宿舍管理员报告。3.负责维修的部门应及时处理宿舍设施的故障，并定期检查维护。六、违规处理1.对于违反宿舍纪律和管理办法的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。2.对于严重违反宿舍纪律和管理办法的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括停职、罚款、解除劳动合同等。以上为员工集体宿舍管理办法的主要内容，公司可根据实际情况进行

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