安全管理机构及人员配备管理制度

第页共页安全管理机构及人员配备管理制度下文是一份关于安全管理机构及人员配备管理制度的示例，供参考。第一章总则第一条为了加强安全管理，提高安全意识，保障人员和财产的安全，规范安全管理机构及人员配备，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有人员。第三条安全管理机构是指本单位负责安全管理工作的部门或机构，负责组织、协调和监督本单位的安全工作。第四条安全管理人员是指被本单位聘用的专门从事安全管理工作的人员。第二章安全管理机构第五条本单位设立安全管理机构，负责组织和协调本单位的安全工作。第六条安全管理机构的主要职责包括：1.参与制定本单位的安全管理政策、规定和制度；2.负责安全工作的组织、协调和监督；3.定期开展安全培训和演练活动；4.提供安全咨询和技术支持；5.分析和评估安全风险，并提出改进措施；6.管理重要安全事件的应急处置；7.其他与安全管理相关的工作。第七条安全管理机构的组织形式和人员配备根据本单位的规模和特点确定，应具备专业知识与技能，并按照相关法律法规进行培训和考核。第三章安全管理人员第八条安全管理人员的聘任和管理应符合国家和地方的相关规定。第九条安全管理人员应具备以下条件：1.具备相关的专业知识和技能；2.具备良好的沟通能力和组织协调能力；3.忠诚、踏实、有责任心；4.遵守法律法规和单位的规章制度；5.具备应对紧急情况的能力。第十条安全管理人员的职责包括：1.负责制定和实施安全管理计划；2.组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力；3.监督和评估安全工作的执行情况；4.及时发现和处理安全问题，并提出改进措施；5.协助安全管理机构进行安全风险评估和应急处置；6.提供安全咨询和技术支持；7.其他与安全管理相关的工作。第十一条安全管理人员应定期参加相关的培训和考核，提高自身的专业知识和技能。第四章安全巡查和记录第十二条本单位应定期进行安全巡查，督促各部门和人员按照安全管理要求执行。第十三条安全巡查应包括对场所、设备、工艺、人员等方面的检查，发现问题及时整改。第十四条安全巡查记录应详细记录巡查情况和发现的问题，并进行反馈和整改跟踪。第五章安全培训和教育第十五条本单位应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急能力。第十六条安全培训和教育内容应包括以下方面：1.安全基本知识和法律法规；2.工作中的安全风险和事故防范；3.突发事件的应急处理方法；4.安全工作的责任和义务。第十七条安全培训和教育可以采取多种形式，如内部培训、外部培训、在线培训等。第十八条安全培训和教育的效果应进行评估，及时改进培训方法和内容。第六章安全报告和处理第十九条安全管理人员应定期向上级报告本单位的安全工作情况，包括安全事件和事故的处理情况。第二十条安全报告应详细记录安全事件和事故的经过、原因、处理过程和教训，并提出改进措施。第二十一条安全事件和事故的处理应按照相关规定进行，追究责任并采取措施加以整改。第七章法律责任第二十二条对于违反本制度的行为，依法进行处理，涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。第八章附则第二十三条本制度由本单位负责安全管理的人员负责解释。第二十四条本