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文档简介

食堂保洁阿姨劳务合同范本食堂保洁阿姨劳务合同甲方：（以下简称“公司”）地址：联系人：电话：乙方：（以下简称“保洁阿姨”）身份证号码：联系地址：电话：鉴于甲方为保障公司食堂的卫生环境，确保员工的健康和工作秩序，特聘请乙方从事食堂保洁工作，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下劳务合同：第一条服务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，从事食堂保洁工作，包括但不限于食堂内部和周边环境的清洁、卫生间的保洁、垃圾处理等工作。1.2乙方须严格按照公司的工作时间和工作安排进行工作，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向公司请假并经公司批准。1.3乙方需按照公司的工作要求，保持食堂的清洁、整洁和卫生，确保食堂环境符合相关卫生标准。第二条服务期限2.1本劳务合同自签订之日起生效，有效期为一年。2.2若乙方在合同期满前提出终止劳务合同的申请，应提前提出书面通知，并与甲方协商解决相关事宜。第三条工资及福利待遇3.1甲方将按时支付乙方劳务报酬，报酬标准为每月人民币（以下简称“元”）。3.2乙方享有国家规定的法定节假日休假待遇。3.3乙方享有甲方提供的食堂用餐优惠。第四条保密责任4.1乙方在履行劳务合同期间，将可能接触到公司的商业秘密和其他机密信息，乙方应承诺对其所知悉的公司机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。4.2对于乙方违反保密责任所造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1若乙方在履行劳务合同期间有以下情形之一，视为严重违约，甲方有权解除劳务合同，并要求乙方承担相应的违约责任：（1）违反公司规章制度；（2）擅自请假未经批准；（3）泄露公司商业秘密或其他机密信息；（4）严重失职或工作不认真负责；（5）其他严重违反劳务合同的行为。5.2若甲方违反劳务合同约定，未按时支付乙方劳务报酬或其他待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并解除劳务合同。第六条争议解决6.1本劳务合同的履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国现行的法律法规。6.2双方在履行本劳务合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳务合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。7.2本劳务合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：

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