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文档简介

第页共页办公室行为规范制度模版第一章总则为了规范办公室行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，特制定本办公室行为规范制度。第二章行为准则第一节工作时间1.办公室的工作时间为每周一至周五的上午9点至下午5点，午休时间为中午12点至下午1点。员工应按照工作时间准时到岗，并在工作时间内完成工作任务。2.溜达、打闹、聊天等与工作无关的行为是严格禁止的。3.若因特殊原因不能按时到岗或需要请假，员工应提前向主管汇报并请假。第二节着装要求1.员工应保持整洁的仪容仪表，穿着专业的工作服或符合工作环境的正式服装。2.不得穿着过于暴露或不雅观的衣物，不得佩戴过多的装饰品。3.工作场合严禁穿拖鞋、凉鞋、运动鞋等不符合职业形象的危险性较高的鞋类。第三节语言礼仪1.员工应使用言语文明的语言交流，不得使用粗俗、不文明的语言。2.不得传播谣言、猥亵言语或人身攻击他人的言语。3.在与同事交流时应注意礼貌，不得以冷嘲热讽的方式对待他人。第四节工作纪律1.员工应按照岗位要求履行职责，不得擅自离岗或私自做非工作相关的事情。2.严禁无故迟到、早退、旷工或违规请假。3.不得将个人事务带入工作场所，如聚会、购物、代办私事等。第五节机密保密1.员工应严守保密责任，不得擅自泄露公司、客户或同事的机密信息。2.不得私自复制、外传或传播未经授权的公司文件、数据或知识产权。3.不得利用公司资源进行非法或违规活动。第三章各级别员工行为规范第一节员工1.严禁与同事之间发生恋爱关系。2.不得在工作时间、工作场所进行私人通信、上网、玩游戏等娱乐活动。3.不得在公共场合批评或诋毁公司、领导或同事。第二节主管1.主管应做到以身作则，严格遵守公司规定的行为准则。2.主管应注意公平公正对待下属，不得滥用职权或偏袒某个员工。3.主管应及时发现和解决员工行为问题，积极引导员工提升工作能力。第三节领导1.领导应树立良好的榜样，恪守岗位职责，保持高尚的品德。2.领导应尊重员工的合法权益，关心员工的工作和生

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