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文档简介

第页共页企业工伤管理制度范本以下是一个企业工伤管理制度的范本：第一章总则第一条为了保护企业职工的合法权益，预防和减少工伤事故的发生，加强工伤管理工作，提高工作质量和效益，特制定本制度。第二章工伤管理机构第二条公司设立工伤管理机构，负责工伤管理工作。第三条工伤管理机构的主要职责包括：1.负责制定和完善公司的工伤管理制度和相关政策；2.组织实施工伤事故的调查和处理工作；3.组织开展工伤预防和教育培训工作；4.协助处理工伤赔偿和康复工作；5.监督工伤管理工作的实施情况，并及时提出改进意见。第三章工伤预防第四条公司要积极开展工伤预防工作，确保职工的健康和安全。第五条公司要建立健全安全生产制度，制定安全操作规程，并进行培训和宣传教育。第六条公司要加强职工的安全教育，提高职工的安全意识和技能。第七条公司要定期进行安全检查，及时消除和整改存在的安全隐患。第八条公司要对职工进行定期的体检，及时发现和处理体检中存在的问题。第九条公司要为职工配备必要的个人防护设备，并确保其正确使用。第四章工伤事故的处理第十条在发生工伤事故后，公司要立即组织调查，并迅速采取措施减少事故的影响。第十一条公司要对工伤事故的责任进行认定，并及时处理相关赔偿事宜。第十二条公司要为工伤职工提供必要的康复服务，帮助其恢复健康。第十三条公司要加强工伤事故的统计和分析工作，总结经验，改进工作。第五章工伤赔偿第十四条公司要按照国家有关规定，及时支付工伤赔偿金。第十五条公司要为工伤职工提供必要的医疗救助，并支付相关费用。第六章工伤康复第十六条公司要组织工伤职工的康复评估和康复治疗。第十七条公司要提供必要的康复设施和辅助器具。第十八条公司要协助工伤职工重新就业。第七章附则第十九条本制度的解释

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