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文档简介

收付实现制

VS

权责发生制可编辑2023/12/91讨论题：怎样算账？1.一对夫妇带了5000元，7月1日从A地到上海工作；2.妻子在医院，月工资4500元，当月25日发放；老公在外企，月工资8000元，次月5日发放；3.在7月份伙食开支2700元；4.支付第三季度房租4500元；5.支付下半年有线电视费180元；6.抄表计算7月份水电煤费约270元，发票要到8月份收到再付款。按这样的收支水平，试问：这对夫妇7月份收入结余还是超支？一年能攒下多少？可编辑2023/12/92概念收付实现制

是以收到或支付的现金作为确认收入和费用的依据。即按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益、费用的一种方法。权责发生制是根据权责关系的实际发生期间来确认收入和费用。即在该期间产生了收款的权利，则在该期间确认收入增加；在该期间产生了付款的责任、义务，则在该期间确认费用增加，而不管款项是否收付。凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用，计入利润表；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，也不应当作为当期的收入费用。

可编辑2023/12/93适用范围收付实现制行政单位会计事业单位会计（除经营业务）权责发生制企业会计准则—基本准则》规定：

企业会计的确认、计量和报告应当以权责发生制为基础。可编辑2023/12/94

比较

经济业务

权责发生制

收付实现制1.10月快递业务现收10万，月结15万25万

10万2.10月收款，客户支付9月月结货款10万

0

10万10月份收入合计25万20万1.10月支付4季度房租3万1万3万2.10月支付本月用汽油费2万2万2万3.10月购入汽车一辆20万020万4.10月份工资应发10万，在11月15日发放10万05.10月15日发放9月份工资8万08万10月份支出合计13万33万盈亏+12万-13万可编辑2023/12/95利弊和结论企业必须要以权责发生制进行确认计量和报告！收付实现制比较直观、核算简单，但反映财务状况及经营成果不够准确。(流水)

权责发生制原则主要是从时间上规定会计确认的基础，能够更加准确地反映特定会计期间真实的财务状况及经营成果。

存在应收账款坏账的风险。可编辑2023/12/96下一讲

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