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文档简介

业务提成协议书(通用版)1.引言本协议由双方签订，即甲方（简称“公司”）和乙方（简称“员工”），双方同意遵守本协议的所有条款和条件，并认可协议所规定的提成方式和计算规则。2.协议内容2.1提成标准1.根据员工所属部门和业务性质的不同，公司将制定相应的提成标准，并在协议附件中明确列明。2.员工可以根据其完成的业务量和质量，获得相应的提成。2.2提成计算方式1.员工的提成计算方式为累计计算，即员工每次完成的业务都将被计入总业绩，总业绩达到一定标准后，员工将获得相应的提成。2.具体的提成计算公式将根据公司实际情况而定，并在协议附件中明确列明。2.3提成支付时间1.提成将按月支付给员工。2.公司将于每月底根据员工的业绩情况计算提成金额，随后将提成款项支付给员工。2.4提成调整1.如果公司的提成标准或计算方式发生变化，公司将提前通知员工，并在协议附件中更新相应内容。2.任何提成调整都应该经过双方协商一致后方可生效。2.5绩效考核1.公司将定期对员工的业绩进行绩效考核，以评估员工的工作表现和提成水平。2.绩效考核结果将作为评定员工是否符合提成标准的依据之一。2.6协议生效期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。2.协议有效期届满前，双方将进行续签谈判。如无特殊情况，协议将自动延续。3.其他约定事项3.1保密条款1.员工在参与业务过程中获得的与公司相关的商业机密、客户信息等都应保持严格保密。2.员工应对公司所提供的保密信息负有保密义务，不得擅自外泄或用于其他用途。3.2协议解除1.如果员工违反本协议的任何条款，包括但不限于泄露商业机密、故意造成公司损失等，公司有权立即解除本协议。2.双方同意在协议解除后，员工不得以任何形式继续从事与公司相关的业务，并应归还公司所有相关文件和资料。3.3争议解决1.对于因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决。2.如果协商无法解决，双方同意将争议提交至有管辖权的法院解决。4.协议变更1.对于本协议的任何变更，双方应通过书面形式达成一致。2.双方签署的协议附件和补充协议等具有同等效力。5.适用法律和法规本协议适用的法律和法规。6.协议终止本协议在下列情况下终止：1.协议有效期届满且双方未续签；2.协议严重违反国家法律法规；3.双方一致同意解除协议。7.协议生效本协议经双方签字，生效日为协议签署之日。为业务提成协议书(通用版)的文档内容，在双方确认无误后，请签署部分。甲方（公司）：_____________________日期：_________________

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