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文档简介

人力资源服务居间合同1.概述本合同由甲方（简称“服务商”）与乙方（简称“客户”）签订，旨在规定双方在人力资源服务方面的合作事项，并明确双方的权利和责任。2.合同内容本合同包括主要内容：2.1服务内容服务商将根据客户的需求，提供人力资源服务：人才招聘：根据客户的要求，采取广告发布、人才推荐、面试筛选等方式，帮助客户招聘合适的人才；人才培训：根据客户的需求，为客户提供员工培训、技能提升等人才培养方案；人事管理咨询：为客户提供人事政策咨询、劳动法咨询等相关服务；绩效考核：协助客户制定绩效考核制度，并提供绩效评估、统计等支持；劳动关系处理：协助客户处理员工劳动关系问题，提供法律法规咨询和协助解决劳动纠纷。2.2服务费用1.客户应根据实际服务内容和服务费用标准，向服务商支付相应的服务费用；2.服务费用支付方式：客户应在服务开始前支付服务费用的30%，余下的70%在服务完成后15个工作日内支付。2.3合作期限本合同的合作期限为（起始日期）至（终止日期）。2.4保密条款双方将对接触到的对方商业秘密和机密资料保密，并不得将这些资料转让、泄露或用于其他非合作目的。2.5争议解决双方如发生争议，应友好协商解决，如协商无果，可依法向相关仲裁机构申请仲裁解决。3.双方权利和责任3.1服务商的权利和责任根据客户的需求，提供高质量的人力资源服务；为客户提供专业的人力资源管理咨询；保护客户的商业秘密和机密资料；按时提供服务报告和工作进展。3.2客户的权利和责任提供明确的合作需求和要求；及时支付服务费用；提供必要的资料和支持，配合服务商的工作；保护服务商的商业秘密和机密资料。4.合同解除4.1合同解除的情况本合同可在情况下解除：双方达成一致解除的；一方违反合同约定且无法在合理期限内纠正的。4.2解除后的处理双方已支付的费用不予退还，但双方应完成未完成的工作和履行已形成的权利和义务。5.法律适用和附加条款5.1法律适用本合同适用的相关法律法规。5.2其他本合同的未尽事项由双方协商解决，并作为本合同的补充条款。为《人力资源服务居间合同》的主要内容和条款，双方在签署合同时，应详细阅读并理解

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