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文档简介

人力资源公司劳动合同书1.合同双方本劳动合同（简称“合同”）由双方签订：雇主（简称“公司”）：公司名称：[公司名称]公司地质：[公司地质]公司联系方式：[公司联系方式]雇员：姓名：[雇员姓名]联系号码：[雇员联系号码]联系方式：[雇员联系方式]2.劳动关系1.公司与雇员建立劳动关系，雇员将根据本合同的约定，在公司从事相关工作。2.本合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同有效期]，届满后如有需要，可重新签订合同。3.工作岗位和职责雇员将被安排工作岗位和职责：工作岗位：[工作岗位名称]工作职责：[工作职责描述]4.工作时间和休假1.雇员每周工作时数为[工作时数]小时，每天工作时段为[工作时段]。2.雇员享有每周[休假时数]小时的休息时间，并根据公司规定享受法定节假日等假期。5.薪资和福利1.雇员将获得基本工资为[基本工资金额]，以及根据绩效考核等因素可能的奖金和补贴。2.公司将按照国家规定支付雇员的社会保险和住房公积金等相关费用。3.雇员如发生工作意外或疾病，将按照公司规定享受相应的工伤或病假补偿。6.保密义务雇员在工作期间和任职期限届满后，对公司的商业秘密、技术资料等保密信息负有保密义务。未经公司许可，雇员不得泄露或利用保密信息给第三方。7.离职事宜1.雇员如有离职意向，应提前提出书面申请，并经公司同意后方可离职。2.雇员在离职前应完成相关工作交接，并归还公司的财产和文件等。3.雇员离职后，不得随意利用公司资源或与公司进行竞争。8.合同解除和争议解决1.在合同有效期内，任何一方如有违反合同的行为，对方有权解除合同。2.对于因合同履行发生的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可依法提起诉讼。9.其他事项1.本合同中未尽事宜由双方协商解决，并可签订补充协议。2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律

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