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文档简介

工伤赔偿调解协议书日期:___________根据《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定,为了解决雇佣关系中由工作造成的工伤问题,避免进一步的纠纷,本着自愿、平等、公正的原则,双方当事人经过友好协商,达成如下工伤赔偿调解协议:一、协议内容1.事故经过:工伤事故发生的经过及相关证据材料。2.调解请求:双方当事人请求对工伤事故进行调解。二、调解方式本次工伤赔偿调解采用自愿、协商的方式,双方当事人自愿参与,并由双方当事人选定的具备相关资质的第三方调解人主持调解。三、调解目标双方当事人通过本次调解达成共识目标:1.确认事故责任:调解人将根据事实和证据,对工伤事故的责任进行调查和鉴定,最终确定事故责任。2.确认赔偿金额:根据双方当事人提供的相关证据和调解人的权威意见,确定合理的工伤赔偿金额,确保双方当事人的合法权益。四、调解程序1.双方当事人应当积极配合第三方调解人的工作,提供相关证据材料和信息。2.第三方调解人将组织听证会,听取双方当事人的陈述和解释,并对相关证据进行审查和调查。3.第三方调解人将根据听证会的结果,制定调解方案。五、调解结果1.事故责任认定:根据事实和证据,第三方调解人认定事故责任如下(根据具体情况填写):全部责任归属于雇主;部分责任归属于雇主,部分归属于员工;全部责任归属于员工。2.赔偿金额:根据调解人的调查和意见,双方当事人同意按照方式进行赔偿:雇主全额赔偿员工的医疗费用、误工费和残疾赔偿金等;雇主按照一定比例赔偿员工的医疗费用、误工费和残疾赔偿金等;其他形式的赔偿方式(根据具体协商情况填写)。3.赔偿方式:双方当事人同意以一次性给付的方式进行赔偿,赔偿金额应当在协议签署后的____个工作日内支付到位。4.调解协议的法律效力:双方当事人确认,一旦达成协议,该协议具有法律效力,双方当事人一致同意遵守协议的内容和约定,并不得撤销或变更。六、其他约定1.知情保密:双方当事人以及第三方调解人在调解期间和调解结果公布前,应当保守调解过程中了解到的各方信息,未经另一方当事人书面同意不得泄露。2.争议解决:双方当事人在执行本协议过程中发生的争议,应当通过友好协商解决。如协商不成,可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。七、协议生效和终止1.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。2.刘某和公司双方当事人确认本协议的具体内容,并自愿签署执行。签字盖章:\\\\\甲方(雇主):_________________________(签字)\\法定代表人(盖章):_____________________\\年月日

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