外来施ۥ工单位及人员的职业危害管理制度

《外来施工单位及人员的职业危害管理制度》xx年xx月xx日引言管理职责安全教育培训安全防护措施监督与考核事故报告与处理附则与附件contents目录01引言明确外来施工单位及人员的职业危害管理责任，提高职业健康管理水平，保障员工身体健康和生命安全。适应企业发展和市场竞争的需要，提高企业形象和员工满意度。目的和背景本制度适用于公司内所有外来施工单位及人员的职业危害管理。包括但不限于外来施工单位在进行施工作业、设备安装、维修保养等过程中涉及的职业危害。适用范围外来施工单位指在公司内进行施工作业、设备安装、维修保养等活动的单位或个人。职业危害指在生产过程中或作业场所中可能对员工身体健康和生命安全造成危害的因素，如尘、毒、噪声、高温、射线等。定义与术语02管理职责1管理层职责23制定职业危害管理制度和审核机制，确保制度的科学性、合理性和可操作性。监督职业危害管理制度的执行情况，及时发现和解决管理问题。对职业危害管理进行定期评估和改进，提高管理水平。安全管理部门职责负责制定职业危害管理计划和实施方案，明确管理目标、措施和要求。对外来施工单位及人员的职业危害管理工作进行监督、检查和指导，发现问题及时提出整改意见。审核外来施工单位及人员的职业危害管理能力和资质，确保其符合要求。对违反职业危害管理制度的行为进行查处和纠正，确保制度的严格执行。外来施工单位职责严格遵守国家和地方职业危害管理法规和规定，执行相关标准和规范。配备专职或兼职职业危害管理人员，负责监督和管理本单位的职业危害工作。建立和完善自身的职业危害管理制度，确保制度的贯彻执行。对职工进行职业危害宣传教育和培训，提高职工的职业危害意识和防范能力。03安全教育培训外来施工单位的主要负责人、管理人员、安全员、特种作业人员等。外来施工单位从事危险作业的人员，如电工、焊工、高空作业人员等。外来施工单位的其他相关人员，如设备操作手、维修工等。培训对象培训内容安全生产基本知识，如安全操作规程、职业病防治等。危险源辨识与风险评估，以及相应的防范措施。相关职业病防治知识，如职业病的症状、预防及治疗措施等。国家安全生产法规、标准及规定。施工现场安全管理制度及责任制，如安全生产责任制、安全检查制度等。应急救援及事故处理知识，包括应急预案、急救措施等。01020304050603其他相关人员应至少每两年接受一次安全教育培训，以保持其安全意识和操作技能。培训周期和频次01主要负责人、管理人员、安全员等应每年接受一次培训，并取得相应的资格证书。02特种作业人员应按照国家有关规定，接受相应的培训和考核，并取得资格证书。04安全防护措施在施工前，对外来施工单位的人员进行安全培训，包括职业危害的识别、预防措施、应急处理等，确保他们了解并遵守相关规定。安全培训外来施工单位需接受甲方或总包单位的安全技术交底，明确施工过程中的危险源和防范措施。安全技术交底施工前准备安全防护设施确保施工现场设置职业危害防护设施，如粉尘、噪音、毒物等控制设施，以及应急救援设施。劳动保护用品根据外来施工单位的具体工种和岗位，为他们提供符合国家标准的劳动保护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等。现场作业安全防护检测计划制定职业病危害因素检测计划，定期对外来施工单位的作业场所进行检测，确保职业危害因素在控制范围内。控制措施根据检测结果，采取有效的控制措施，如改进工艺流程、加强通风等，降低职业病危害因素的水平。职业病危害因素检测与控制制定针对可能发生的职业病事故的应急预案，明确应急救援流程和责任人。应急预案在发生职业病事故时，迅速启动应急预案，组织专业人员进行救援和处置，确保人员的生命安全和健康。应急处置应急救援与处置05监督与考核监督机构企业应建立职业健康监督机构，并配备专职或兼职的职业健康专业人员，负责监督外来施工单位及人员的职业危害管理制度执行情况。监督人员监督机构应拥有具备相关职业健康知识和技能的专业人员，以确保监督的有效性和专业性。监督机构与人员监督频次对外来施工单位及人员的职业危害管理制度执行情况应进行定期检查，一般每月至少一次。对于有重大职业危害的施工现场，应进行更加频繁的监督。监督方式监督机构可以通过现场检查、文件审核、员工访谈等方式进行监督，以便全面了解外来施工单位及人员的职业危害管理制度执行情况。监督频次与方式VS企业应制定详细的考核标准，以便对监督结果进行评价。考核标准应包括职业危害防护设施的运行情况、员工职业健康培训情况、个人防护用品的配备和使用情况等。奖惩措施根据考核结果，对外来施工单位及人员实行奖惩。对于执行职业危害管理制度表现优秀的单位和个人，可以给予一定的物质奖励或通报表扬。对于执行不力的单位和个人，应采取相应的处罚措施，如警告、罚款或禁止进入企业施工等。考核标准考核标准与奖惩措施06事故报告与处理事故报告原则遵循及时、准确、完整的原则，不得隐瞒、谎报、缓报。事故报告程序与要求事故报告程序按照规定的流程，逐级上报，紧急情况下可越级上报。事故报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡情况等。事故调查原则坚持“四不放过”原则，即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。事故调查程序成立调查组，进行现场勘查、取证、分析，并形成调查报告。事故处理要求对责任人进行处理，包括批评教育、罚款、解除合同等，对事故单位进行整顿。事故调查与处理档案建立建立外来施工单位及人员的职业危害管理制度事故档案。资料收集收集与事故相关的文件、记录、照片、视频等资料。资料保管确保档案和资料的安全与保密，不得随意泄露。事故档案与资料管理07附则与附件解释权归属01本制度的解释权归属于公司安环部，安环部负责监督和指导外来施工单位及人员的职业危害管理工作。解释权归属适用范围02本制度适用于公司内所有外来施工单位及人员的职业危害管理，包括承包商、分包商、临时工等。法规依据03本制度的制定依据是国家相关职业卫生法律法规、标准和规范。实施日期本制度自发布之日起生效。修订说明本制度如有需要修订，应由安环部提出，经公司领导审批后进行修订。修订后的制度自发布之日起生效。实施