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文档简介

第页共页重大隐患“双报告”制度模板一、制度背景和目的重大隐患的及时上报和处理是维护企业安全生产的重要措施，也是保障员工生命安全和财产安全的必要方式。为了进一步完善企业的安全管理制度，确保重大隐患能够及时发现、及时上报、及时处理，特制定本制度，规范重大隐患的报告流程和责任分工，提高对重大隐患的应对能力，确保企业安全生产。二、适用范围本制度适用于企业内部的所有员工，包括职工、管理人员等。三、定义1.重大隐患：指对企业生产经营活动具有重大威胁或者可能导致严重灾害的活动或情况。2.双报告制度：指对重大隐患的上报，要求报告人需向直接上级报告并抄送安全管理部门。四、报告程序1.发现重大隐患的员工应立即向直接上级报告，并填写《重大隐患报告表》（见附件）。2.直接上级接到报告后需立即向安全管理部门报告，并填写《重大隐患报告表》（见附件）。3.安全管理部门收到报告后需及时组织相关人员进行调查和处理，并确保相关措施得到落实。4.安全管理部门需对重大隐患的处理情况进行跟踪和监督，并将处理结果报告给上级领导。五、责任和处罚1.发现重大隐患的员工有义务立即上报，如不上报或者故意谎报，将被视作违反安全管理规定，依据公司有关制度进行相应处罚。2.直接上级若对重大隐患的报告处理不力，导致严重后果的，将依据公司有关制度进行相应处罚。3.安全管理部门若对重大隐患的处理不力，未及时采取相应措施，导致严重后果的，将依据公司有关制度进行相应处罚。六、宣传和培训1.公司将定期组织相关人员进行重大隐患报告的宣传和培训，提高员工的安全意识和报警意识。2.新员工入职时，应进行重大隐患报告制度的培训和介绍，以确保其对制度要求的明确和知晓。七、附件1.重大隐患报告表八、制度执行与跟进本制度由安全管理部门负责制定、组织实施和监督执行，对执行过程中遇到的问题和困难，及时调整和解决。并在每年安全生产大检查中对本制度进行审查和改进。九、附则1.本制度的解释权归公司所有，并由公司安全管理部门负责解释和执行。2.本

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