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第页共页自行打卡考勤制度范文公司自行打卡考勤制度一、目的为规范员工考勤管理，提高工作效率，增强公司管理的科学性和透明度，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工。三、考勤方式1.员工应按照规定的上班时间和下班时间进行考勤打卡。2.公司将使用电子考勤系统进行打卡，请员工务必妥善保管好个人账户和密码。如发生个人账户被盗用等情况，员工应立即向人力资源部门报备并更改密码。3.员工每次打卡时应确保打卡机成功读取考勤信息，如出现读卡失败等情况，员工应及时向考勤管理员报备并进行补卡。四、考勤记录和考勤异常1.考勤记录将会被保存在系统中，员工可以在个人账户登录系统自行查看。2.如员工有请假、调休、出差等情况，请提前向上级领导请假并审批通过。请假和调休记录将在系统中被记录。3.因工作需要或员工特殊情况导致不能按时打卡的，应提前以邮件或口头方式通知考勤管理员，并获得批准。4.如员工在考勤上存在迟到、早退、缺卡等异常情况，将按照规定进行扣除工资或其他相应的纪律处分。五、考勤统计和考勤奖惩1.每月末，考勤管理员将根据考勤记录生成考勤统计报表，并将其提交给人力资源部门。2.考勤统计将作为员工绩效考核、晋升和奖惩的参考依据。3.奖惩措施将根据考勤记录和工作表现的综合情况确定，包括但不限于奖金、奖状、优先选择休假等。六、违规处理1.如员工在考勤上存在严重违规行为（如串通他人进行打卡、作弊等），将严重影响工作秩序和公司形象。一经发现，将给予相应的处罚，包括但不限于警告、停薪留职、解雇等。2.如员工在考勤上存在轻微违规行为（如迟到、早退等），将按照公司规定的纪律处分措施进行处理。七、附则1.考勤制度的执行和解释权归公司所有，公司拥有对该制度进行调整和修订的权利。2.如对本制度有任何疑问或建议，请向人力资源部门提出。公司将根据实际情况和需求不断完善和调整该制度，保证员工和公司的权益得到

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