安全生产劳动纪律检查考核办法_第1页
安全生产劳动纪律检查考核办法_第2页
安全生产劳动纪律检查考核办法_第3页
安全生产劳动纪律检查考核办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全生产劳动纪律检查考核办法根据安全生产工作的需要，为了加强对劳动纪律的检查及考核，提高安全生产工作的质量和效益，制定如下办法：一、检查范围安全生产劳动纪律检查考核的范围包括但不限于以下方面：1.遵守工作时间、休息制度；2.遵守工作岗位要求，不违规操作；3.遵守个人安全防护措施，正确使用个人防护设备；4.遵守安全操作规程，不违反安全生产规定；5.遵守安全生产教育培训制度，不违反安全操作规程；6.遵守紧急情况处理程序，能够正确处理突发事件；7.遵守消防安全制度，保持消防设备的完好；8.遵守机械设备使用规定，不违反操作规程；9.遵守安全隐患排查制度，及时上报和整改安全隐患；10.遵守其他与安全生产劳动纪律相关的规定。二、检查方法1.定期检查：根据工作需要，进行定期的安全生产劳动纪律检查；2.不定期检查：根据工作需要和突发事件情况，进行不定期的安全生产劳动纪律检查；3.抽查：随机抽查被考核单位或个人的安全生产劳动纪律情况；4.重点检查：对安全生产事故多发、重大事故隐患较多的单位或个人，进行重点检查。三、考核标准根据被考核单位或个人的安全生产劳动纪律情况，进行考核评分。考核标准可以包括但不限于以下内容：1.守时上岗：是否按时到岗上班；2.守纪守法：是否遵守工作岗位要求，不违规操作；3.安全防护：是否正确使用个人防护设备，遵守安全操作规程；4.紧急情况应急处理：能否正确应对突发事件，按程序处理事故；5.消防安全：是否遵守消防安全制度，保持消防设备的完好；6.机械设备使用：是否遵守机械设备使用规定，不违反操作规程；7.安全隐患排查：是否认真排查安全隐患，及时上报和整改。四、考核结果处理根据考核评分及时对被考核单位或个人进行奖励或处罚。根据考核结果，可以采取以下形式进行处理：1.奖励：对考核表现优秀的单位或个人进行奖励，包括表扬、奖金等；2.教育处罚：对考核表现不佳的单位或个人进行教育处罚，包括批评、通报批评等；3.绩效考核：将考核结果作为绩效考核的重要指标，对绩效不达标的单位或个人进行相应的调整和处理；4.其他适当的处罚形式。五、监督与改进加强对安全生产劳动纪律检查考核工作的监督与改进。可以采取以下措施：1.建立监督机制：设立监督人员，定期对考核工作进行检查；2.改进方法：结合实际情况，不断总结经验，改进检查方法和考核标准；3.加强宣传教育：通过安全教育培训等方式，提高单位和个人对安全生产劳动

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论