临埠中学教职工考勤制度

《临埠中学教职工考勤制度》xx年xx月xx日目录contents总则考勤规定考勤管理考勤监督与奖惩附则01总则1目的与意义23确保学校教育教学秩序，提高教职工的工作积极性和工作效率。强化学校管理，促进学校各项工作的顺利开展。保障教职工的合法权益，维护学校良好的声誉和形象。全校教职工（含合同制、聘用制、在编教职工）。离退休人员不适用本制度，另有规定的除外。适用范围实事求是、客观公正、公开透明原则以事实为依据，以制度为准绳，做到公开、公正、公平。谁主管谁负责原则各级管理人员要切实负责，严格把关，做好本部门教职工的考勤工作。奖惩结合原则对于遵守考勤制度表现优秀的教职工给予表彰和奖励，对于违反制度的教职工视情节轻重给予相应处理。考勤原则02考勤规定按照规定的时间上下班，不得无故迟到早退。工作时间必须认真履行工作职责，不得擅离职守。严禁在工作时间从事与工作无关的活动，如：上网聊天、玩游戏等。正常考勤请假规定教职工因病、因事不能上班，必须事先向直接领导请假并得到批准。请假时间从半天起，连续请假计算天数，最长不超过一周。请假必须填写请假条，注明请假原因、时间及职务。请假期间的工作安排，按学校有关规定执行。教职工因公出差必须事先向直接领导请假并得到批准。出差期间的工作安排，按学校有关规定执行。外出公务规定迟到、早退规定迟到、早退每次扣发工资50元。迟到、早退时间超过一小时，每次扣发工资100元。迟到、早退是指未按照规定的时间上下班。03考勤管理03员工员工是考勤制度的执行者，需按照学校规定的时间上下班，并严格遵守请假、销假等制度。考勤责任人01考勤管理员负责监督和管理全校的考勤事务，对各部门的考勤情况进行汇总和整理，协助各部门负责人执行考勤制度。02部门负责人负责本部门的考勤管理，对所属员工的考勤情况进行监督和审核，及时处理和解决本部门的考勤问题。考勤记录各部门负责人需对所属员工的考勤情况进行详细记录，包括上下班时间、请假事由、审批程序等。考勤记录与核实核实与审批部门负责人需对所属员工的考勤记录进行核实，确保考勤记录的真实性和准确性，并按照学校规定的审批程序进行请销假。公示与告知学校将定期公示全校的考勤情况，以便教职工了解自己的考勤情况，如发现有异常情况，需及时与部门负责人或考勤管理员沟通解决。公示方式01学校将通过多种方式公示全校的考勤情况，包括校园网、公告栏、内部办公系统等。考勤公示与告知公示内容02公示的内容包括员工的上下班时间、请假事由、审批程序等，以便全校教职工了解和监督。告知义务03部门负责人和考勤管理员有义务及时告知员工本人的考勤情况，如出现异常情况需及时告知员工本人进行处理。04考勤监督与奖惩监督机制设立考勤小组成立由人事部门牵头，各年级主任和部门负责人组成的考勤小组，负责全面监督教职工的出勤情况。打卡制度实行上下班打卡制度，教职工应按规定时间打卡，不得代打卡或委托他人打卡。巡查制度考勤小组将定期对各年级、各部门进行巡查，确保教职工按时到岗，并记录巡查情况。根据教职工全年出勤情况，评选出出勤优秀的教职工，并给予相应的物质奖励和精神表彰。出勤优秀对于因工作需要而加班的教职工，根据加班时间和工作量给予相应的加班补贴。加班补贴对于在一年内无缺勤记录的教职工，给予一定天数的假期奖励。假期奖励奖励措施对于缺勤的教职工，根据缺勤天数和原因，按照相关规定给予相应的处罚措施，如扣工资、取消评优等。违规处理对于代打卡或委托他人打卡的教职工，一经发现将给予严重警告处分，并扣发当事人的工资和奖金。对于其他违反考勤制度的教职工，将根据具体情况给予相应的处理措施，如警告、记过、降职等。缺勤处理代打卡处理其他违规行为处理05附则解释权归属要点三解释权归属本制度的解释权归临埠中学行政部门所有，如有任何疑问或需要解释，应联系学校行政部门进行解释。要点一要点二法律责任本制度所涉及的内容和规定，如有违反，将追究相关责任人的法律责任。强制执行本制度自发布之日起生效，学校行政部门有权对违反规定的行为进行调查和处理，相关人员必须遵守和执行。要点三其他说明教职工权利教职工有权享受本制度规定的福利待遇和权利，包括但不限于假期、加班、工资、奖金等。学生管理本制度不适用于学生管理，学生管理另有规定。紧急情况处理如遇到紧急情况或突发事件，学校行政部门有权采取临时措施，相关人员应积极配合。