安徽华扬服饰员工培训

安徽华扬服饰新员工培训其次篇：公司简介第一篇：欢送新成员第四篇：安全生产治理制度第三篇：公司规章制度内容索引安徽华扬服饰欢送您的加盟欢送您参加华扬的大家庭：

安徽华扬服饰是一个朝气蓬勃的团队。清爽洁净的环境、舒心融洽的气氛、紧急有序的工作，处处都焕发着生气和活力，这里拥有您进展的机遇和空间。华扬不仅意味着进步，同时也意味着艰辛和努力，来华扬工作是担当责任、迎接挑战的开头。我们深信，在大家的不懈努力下，我们有力量本着自己对社会的责任心、依靠我们自身上进的价值观念和勤奋严谨的工作精神，将华扬建设成亳州一流的企业。同时也让我们一同携手，把华扬作为我们施展才华的平台，将华扬建设成为我们安居乐业的家园。一、安徽华扬服饰欢送您的到来！安徽华扬服饰简介二、安徽华扬服饰简介安徽华扬服饰成立于2023年1月，注册资金1000万元，是上海如今制衣厂在亳州亳州投资的全资子公司，公司估计总投资约1亿五千万。一期投资6000万元，占地约52亩，约33000平方米，可实现用工800—1000人。目前主体厂房约13000平方米已投入使用二期预期投资8000万元，占地约60亩。总体用工约1500-2023人。安徽华扬服饰公司现是亳州谯城区设立的一家大型服装生产企业，与李宁、361度、安踏、卡帕、迪卡侬等多家著名品牌公司长期合作。公司本着“精工博采、精益求精、精诚至上、以质取胜”经营理念，重视观念更新，全面引进最新电脑设备及先进缝纫技术，加强高工艺培训，保证客户产品质量。面料仓库安徽华扬服饰裁剪车间面料仓库缝制车间后道车间安徽华扬服饰公司法人茹金国先生是亳州人，为响应政府号召，支持家乡进展，在亳州投资建厂，受到市委市政府的高度重视，市委领导也曾屡次到公司参观指导，公司本着促进亳州经济进展的思想方针，以市场作导向，以客户为中心，不断开拓进取，在为促进亳州的经济建设的前提下，严格维护客户产品的质量和企业的荣誉。〔图为市委书记方春明同志(左三〕来我厂参观指导〕三、公司规章制度1、考勤治理制度2、福利制度3、工作纪律考勤治理制度1、周一至周六出勤时间为：上午8：00-12：00；下午12：30-17：30晚上18:00-20:00〔周六除外〕2、公司员工一律实行上下班指纹打卡登记制度，上下班未打卡者视为旷工，员工需在班前会召开之前打卡签到。3、员工上班打卡迟到30分钟之内，工资扣10元。迟到30分以上按旷工，有特殊状况需向部门主管提前报告，由人事部门进展核实。4、员工请病假、事假者，需到人事部门填写请假单，三天之内的经主管批准前方可离厂，三天以上七天以下需车间主任批准，七天以上者需总经理批准！5、员工主动离职或因个人缘由辞退者须提前30天到人事部门填写离职单、并归还公司物品，经各级领导批准后，方可清算工资，并与次月公司发薪时间领取工资。福利制度1、公司免费为员工供给宿舍、夫妻房。住宿员工须遵守“员工宿舍治理规定。

2、公司每周休息一天，每周六不加班。3、员工可享受每年国家法定假日。

4、公司免费为员工供给工作餐，餐具自备。员工就餐须遵循就餐秩序排队就餐、杜绝铺张。5、员工每周无迟到、早退、请假、旷工等现象、将享受公司满勤奖200元。工作纪律1、员工进入厂区需佩戴工牌，未能佩戴工牌的门卫保安有权不予其进入厂区。2、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、制止工作时间内串岗谈天、制止在车间内吸烟、自觉维护车间卫生。3、按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友。4、工作期间衣着、发式洁净，大方得体，制止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。

5、在厂员工必需听从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应准时与领导协商，无理由不听从主管调动者按情节轻重赐予处理。工作纪律6、按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格依据安全规格操作，严禁违章操作。7、树立关心、互助、团结、文明、礼貌、敬重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体分散力的各种不良言行。安徽华扬服饰安全生产治理制度安全生产治理制度1、贯彻“安全为了生产，生产必需安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规章。2、学徒应在师傅、新工应在组长的指导下，依照《安全操作规程》操作设备和危急工种。3、新进员工应严格学习、遵守公司有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。4、机器设备消失故障时，应马上