工程安全奖惩管理制度

第页共页工程安全奖惩管理制度第一章总则第一条为了建立健全工程安全奖惩机制，加强对工程安全管理的监督和激励，提高工程安全管理水平，根据相关法律法规，制定本制度。第二条工程安全奖惩管理制度适用于本单位所有项目的工程安全管理工作。第三条工程安全奖惩管理制度的宗旨是：安全第一，预防为主，合理惩处，激励有功。第四条工程安全奖惩管理制度的原则是：公平、公正、公开、及时。第五条工程安全奖惩管理制度的内容包括奖励和惩罚两个方面。第二章奖励第六条对于在工程安全管理中表现突出、做出重要贡献的单位和个人，可以给予以下奖励：（一）工程安全先进集体奖：对于工程安全管理表现出色、安全事故率为零且安全意识普遍较强的单位，可授予工程安全先进集体奖。（二）工程安全标兵奖：对于工程安全管理工作特别突出，重大事故率较低，工程安全管理制度完善，安全文化建设成效明显的单位，可授予工程安全标兵奖。（三）工程安全个人奖：对于在工程安全管理中负责工作的个人，在工程安全工作中作出突出贡献，安全记录良好、能有效应对突发安全事故的，可授予工程安全个人奖。第七条奖励的评选、授予程序如下：（一）由工程安全管理部门按照奖励标准和条件进行申报、初审并拟定评选方案。（二）评选委员会对申报的单位和个人进行评审，评选出符合奖励条件的单位和个人。（三）奖励的评审结果经上级主管部门批准后，由工程安全管理部门组织授奖仪式，并向获奖单位和个人颁发奖牌、证书等。第八条对于获奖单位和个人，将在单位内、相关媒体等公开发布，并予以精心宣传，以激励广大员工关注工程安全、增强安全意识。第三章惩罚第九条对于在工程安全管理中存在以下违规行为和安全事故责任者，可以给予以下惩罚：（一）扣减绩效奖金：对于存在严重违规行为、安全管理不力导致安全事故的，可以扣减相应的绩效奖金。（二）降职或解聘：对于重大违反安全管理规定导致严重后果的，或者屡教不改的，可以降低职务职级或解聘。（三）行政处罚：对于违反国家相关法律法规的，或者违反安全管理规定导致事故后逃避责任的，可以给予相应的行政处罚。第十条惩罚的程序如下：（一）接到安全违规行为举报后，工程安全管理部门将立即展开调查取证工作。（二）对于被举报人存在违规行为的，先行进行初步核实，并听取其申辩意见。（三）初步证实存在安全违规行为的，工程安全管理部门将组织相关人员进行会议研究，并提出处理意见。（四）处理意见经上级主管部门批准后，由工程安全管理部门组织执行，并及时通知被处理人。第四章监督和检查第十一条工程安全奖惩管理制度的监督和检查工作由工程安全管理部门负责，具体职责如下：（一）监督各单位、个人的工程安全管理工作，对是否遵守国家和地方工程安全管理相关法律法规进行检查。（二）定期召开会议，对单位、个人的工程安全管理情况进行评估，对存在的问题提出整改要求。（三）与有关部门建立良好的沟通渠道，共同开展工程安全管理工作，并及时通报工程安全情况。（四）加强对奖惩制度的宣传和培训，提高员工对奖惩制度的认知和遵守意识。第五章附则第十二条工程安全奖惩管理制度的解释权归工程安全管理部门所有，并由工程安全管理部门负责制定和修订。第十三条本制度自颁布之日起执行，如有需要，可以进行修订，并经相关部门批准后实施。第十四条本制度解释权归本单位工程安全管理部门所有。以上是《工程安全奖惩管理制度》的内容，该制度旨在建立健全工程安全奖惩机制，加强对工程安全管理的监督和激励，提高工程安全管理水平。工程安全奖励包括工程安全先进集体奖、工程安全标兵奖和工程安全个人奖，对在工程安全管理中表现突出、做出重要贡献的单位和个人进行奖励。工程安全惩罚包括扣减绩效奖金、降职或解聘以及行政处罚，对在工程安全管理中存在违规行为和安全事故的责任者进行惩罚。工程安全奖惩管理制度的监督和检查工作由工程安全管理部门负责，具体