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第页共页乡村医生退、养、聘、培训管理实施细则以下是乡村医生退、养、聘、培训管理实施细则的内容：一、乡村医生退休管理实施细则：1.乡村医生退休年龄为60周岁。2.乡村医生退休享受社会保险待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险等。3.乡村医生退休后，可以选择继续从事义务医疗工作，也可以选择退出工作岗位，享受退休待遇。4.乡村医生退休后，可以继续参加继续教育培训，更新医疗知识和技能，提高自身素质。二、乡村医生养老管理实施细则：1.乡村医生养老年龄为60周岁。2.乡村医生养老期间享受基本养老保险待遇。3.乡村医生养老期间，可以参加社会养老保险，提高养老待遇。4.乡村医生养老期间，可以继续从事一定量的义务医疗工作，享受相应的报酬。三、乡村医生聘用管理实施细则：1.乡村医生聘用年限为5年，可以根据需要进行续聘。2.乡村医生聘用期间享受工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴等。3.乡村医生聘用期间，享受职工社会保险待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险等。4.乡村医生聘用期满后，可以选择继续聘用，也可以选择其他就业方式。四、乡村医生培训管理实施细则：1.乡村医生培训分为入职培训和继续教育培训。2.入职培训主要包括基本医疗知识和技能的培训，培养乡村医生的基本职业素养。3.继续教育培训主要针对乡村医生的专业知识和技能的更新，提高乡村医生的医疗水平。4.乡村医生培训由地方政府或相关机构负责组织，提供必要的培训资源和支持。以上是乡村医生退、养、聘、培

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