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第页共页公司安全生产责任考核奖惩制度范本公司安全生产责任考核奖惩制度第一章总则为了加强对公司安全生产责任的考核管理，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。第二章考核内容1.安全生产工作的整体情况：包括公司安全生产现状、安全生产目标完成情况、安全生产责任制落实情况等。2.安全文化建设情况：包括组织开展的安全培训、安全意识提升活动、安全知识考核等。3.安全管理体系执行情况：包括各级安全责任人的履职情况、安全控制措施的执行情况、事故隐患的整改情况等。4.安全事故处理情况：包括对安全事故的应急处理、事故责任的认定及追责情况、事故隐患的排查整改等。第三章考核方法1.考核工作由公司安全生产部门统一组织实施。2.考核方法包括但不限于以下几种形式：安全生产现场检查、安全投入评估、隐患排查评估、安全演练考核、安全知识测试等。3.考核结果将以书面形式进行通报，并抄送相关责任人。第四章奖励与处罚1.对于考核成绩优秀的单位和个人，将给予奖励。奖励方式可以包括但不限于：表彰、奖金、荣誉称号等。2.对于考核成绩不合格的单位和个人，将采取相应的处罚措施。处罚方式可以包括但不限于：口头警告、扣减绩效奖金、调整岗位等。3.奖励与处罚的具体内容和措施，将根据实际情况进行灵活调整，并由公司安全生产部门负责执行。第五章考核结果的监督和申诉1.公司内部及外部有关方面对考核结果有权进行监督和评估。2.被考核对象对考核结果有异议的，可以提出申诉。申诉内容应该明确，并提供相关的证据。3.公司将组织相关部门对申诉进行调查核实，并及时进行处理和反馈。第六章保密要求公司安全生产责任考核的相关内容，应属于公司内部机密信息，相关人员必须严守保密要求。第七章附则本制度的解

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