养老院值班管理制度(十二篇)

第页共页养老院值班管理制度(十二篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的缺乏，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。养老院值班管理制度篇一2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，进步警觉，对单位办公区进展巡视，保证值班24小时畅通，不得擅离任守。带班领导全面负责当日的值班工作。3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。4、值班人员要进步警觉，做好平安保卫、防火和保密工作。5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。6、交接班时，接班人员要提早15分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。7、值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。8、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。养老院值班管理制度篇二为保证财经学院值班工作的各项秩序和作的顺利开展，特制定财经学院的值班管理制度。部长、副部长负责值班工作，干事辅助相关工作的开展。各部门和个人都应严格遵守值班工管理制度。请认真阅读本制度的考前须知，以便工作的顺利进展。1)时间:周一至周五，中午12:00至13:00(暂定)2)地点:行政楼3301)值班期间应签到，不签到者以缺勤处理。缺勤将在学期末的考核中按规定处理。2)值班人员应整理好当天的来函及文件，分类归档到指定地点。不得将文件随意丢放。3)值班人员原那么上每个部门不得少于1人，确保每天有人到岗值班。4)对于要由下一班次的值班人员接手的工作要在换班时交代清楚，防止工作上出现问题。5)各值班人员(各部门部长及干事)务必准时到达值班地点。不迟到，不早退，值班时间内不得擅自分开岗位。值班期间，制止任何人在办公室内喧哗。1)值班工作开场前，由学生信息与咨询中心摆放好各部门席卡，其他部门按照席卡对号入座，以便其他学生办理各项事务。2)值班人员应当保持良好风貌，对学生要做到热情大方，细致耐心。对教师要做到尊敬师长，有问必答。主动为来访的同学和教师解决问题。1)注意平安，各值班人员下班前应关闭各种电器设备，切断电，锁好门窗，方可分开。2)值班期间，不得因为私人需要而使用办公室物资如打印机，纸张等。3)由于值班未尽责而导致的物品丧失或损坏的，由直接经手人负责维修或赔偿。4)如遇紧急情况无法处理，应立即通知指导教师，询问相关细那么，确保工作不出现过失。养老院值班管理制度篇三一、镇机关实行每一天值班制度。平时值班时间为中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，节假日值班时间为早上9：00至次日早上9：00。二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打游戏、麻将、纸牌等。三、值班人员安排以小组为单位，每组值班人员为5—7人。四、值班人员要认真做好值班记录，按时交接班，如遇交接班人员不准时交接，发现一次扣带班领导和值班人员每人年终目的分2分。值班由值班组长交接，并在值班记录本上做好交接记录，值班期间做好重要来电和领导交办事项的登记工作，要做到一事一登记，并按领导指示做好有关事宜的处理工作。办理结束的，应及时向领导说明状况。五、值班检查由镇纪委书记、党政办主任负责，镇党委书记、镇长随机检查。抽查发现值班人员脱岗的，扣处脱岗人员个人年终目的分每人每次5分，带班领导和值班组长个人年终目的分2分；假设被市委、市政府值班室或市领导抽查，发现值班人员脱岗的，扣处值班人员个人年终目的分8分，带班领导和值班组长个人年终目的分5分，并在镇村干部会上作通报，脱岗人员在大会上做检讨。六、值班人员因病、因事需调班的，需报值班领导批准，并于调班前一天告知镇纪委书记备案。代班人员务必实在履行值班职责，假设检查发现脱岗现象，按第五条规定予以处分。七、使用值班时尽量长话短说，严禁使用值班打私话。八、值班人员应在值班完毕前半个小时内做好值班室的卫生工作。九、值班人员值班期间应填写统一的值班记录，值班记录由党政办负责设计、发放，月底由党政办对当月值班状况进展小结。个性是工作中出现的重大失误，要及时总结教训，查找原因，通报状况。养老院值班管理制度篇四值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化平安管理，落实防范措施的表达形式。因此，公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员务必监守岗位，按时接班。不得擅离任守，如有事务必经总经理的批准。2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。3、遇有重大事项和异常状况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。5、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项平安措施，对技术防范设施设防，发现防范破绽和平安措施不落实的隐患并及时排除。6、值班人员遇有职能单位进展检查等公务活动，要用心主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告公司主要领导。7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监视，对巡逻人员不尽职责及违背公司相关制度的行为，向公司有关领导提来理意见。8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告公司领导。9、值班人员是公司夜间平安保卫与防范工作直接职责人，对单位内部夜间平安保卫工作负责。养老院值班管理制度篇五第一条总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。第二条总办文员上班须着工作装、化淡装。第三条总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机〔夏天〕；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。第四条总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来找高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人分开后，应及时拾掇茶杯。第五条各楼层的文员，应视本楼层的详细情况，参照总台的工作程序做好工作。文员要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒茶水。会议完毕后，立即清理睬议室。第六条值班文员应推延30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发现里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其分开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保平安后，方可分开。第七条总办文员违背本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其批评，或50元以上，100元以下罚款处理，屡教不改的，扣除当月奖金直至给予辞退处理。养老院值班管理制度篇六为了进步值班人的思想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地盗窃工地材物，结合公司的实际状况，特制定以下规定：一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工处分：无故旷工值班，进展扣除一天工资金的处分。二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。如私自分开按旷工处理。三、脱岗处分，无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工，脱岗一小时扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处分。四、睡岗处分：晚上23点至凌晨2点时间内睡岗，一次扣工4小时，其他时间睡岗一次扣2小时的处分。假如值班时在宿舍睡觉，扣除10的看夜工。五、不负责任、严重渎职处分：发现一次以扣除2天考勤的处分，一月出现3交次，直接交公司处理。六、请假无人替班处分：准假后自行商量替班，不予处理，如无人替班，扣除当天工资。七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。八、假如公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员，扣除其当夜工资金，半小时找不到，扣除2天的工资。九、工作中拉帮结派，破坏团结，造成人心松散情节严恶劣的被发现以罚10的'工资，并开除出公司，不再录用。十、值班时私自调岗，发现无当时的值班工，以罚2夜的值班工资。十一、不服从命令，不听指挥，无理顶撞领导的，发现一次以罚5天的值班工。十二、监守自盗者进展5000元以上的罚款。养老院值班管理制度篇七为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步标准值班人员行为，确保值班工作的有效进展，特制定本制度。一、值班人员的主要职责负责解答投诉、咨询的一般性问题；负责接听、记录，接待来访人员；负责其他临时交办的工作；负责处理突发事件。二、值班人员应提早做好值班准备工作，不得迟到、早退；当日不能值班者经值班负责人批准可提早调换，并由值班负责人报带班领导。三、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。四、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用标准用语，克制急躁情绪，杜绝过激言语。五、值班工作由办公室负责监视检查。六、值班人员务必严格遵守各项规章制度，不得擅离任守，不得占用值班拨打私人，不做与值班工作无关的事项。七、值班人员要持续值班室环境整洁，物品摆放整齐。八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗状况。九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进展通报批评。对其他违规行为按有关规定处理。十、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联络方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。养老院值班管理制度篇八1、各科在节假日务必安排人员值班。节假日前三天，应落实值班人员，做好节前排班，并通知本人。法定节日值班人员表报院办公室，以便全院统一排班。2、各科负责人，负责落实并检查各种抢救药品及设备，保证节假日中使用。3、节假日前，院部组织有关科室对全院各科室的值班安排及急症抢救准备进展一次检查。4、各级值班人员均应精力集中，不能分心，不干私活。严守工作岗位，不得擅自分开。5、各级值班人员不得私自与别人换班，如因特殊状况务必换班者，经院长同意批准，另行安排值班人员。6、进修人员节假日期间，未经科主任批准，不得安排单独值班。7、各级值班人员，应患于职守、尽职尽责，做好节假日期间的各项工作。尤其要做好急症抢救工作，并做好交接班。各级值班人员应服从院总值班的工作调度。养老院值班管理制度篇九1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止；2、值夜班时间：每日下午下班时起至次日上午上班时止；3、值班时值班人员负责接听及接待业主〔住户〕的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发事件；4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离；5、值班时发生的一切问题要及时解决，疑难、重大问题应及时汇报请示领导妥善解决；6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公室安排其别人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不允许私自调班，否那么，一切职责和后果概由顶班者承当；7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，详细记录在《值班记录本》上。〔一〕、接班：接班人应提早5分钟到达____进展岗位交接工作；1、接班人员清点值班用品，如：值班记录本、笔、手电筒、被褥等；2、认真查阅上班值班记录，询问上班工作完成状况；3、发现异常及不明白的地方，及时要求交班人员做出解释，并做好记录；4、交接双方在确认无误后，在上一班值班记录上签名，并开场值班。〔二〕、交班：交班人员应在交班前10分钟将公物摆放整齐有序〔桌面、椅子、被褥等〕。1、检查当班值班记录，搜集整理相关资料，认真如实填写当班状况；2、将未完成的工作如实向接班人员交待说明状况；3、互相签名后，方可离岗；4、一般状况下，交班人员应将本班所发生的未能解决的问题，向接班人员交待清楚后，才能签字。养老院值班管理制度篇十1、办公室财产保管。如有借出物品，一定要登记并及时催还。2、将工作内容及时登记在日志上。收到请柬、文件时，必须及时通知相关人员并及时登记备忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已经处理，那些事情还需要处理，请记在值班日志中。3、按时到岗，观察办公室的整洁和卫生状况，根据情况清扫卫生，不得在办公室喧哗、吵闹，营造良好的工作环境。4、有领导前来会议，要主动打招呼、倒茶，热情接待。5、要熟悉院办教师及相关领导，见到教师要尊敬称呼。6、接听时，主动客气应接相关工作，面向不同部门、单位、人、事。联络相关详细教师，急事马上汇报，并作好记录。7、值班必须签到，代班的同学需写清楚帮谁代班。有特殊情况必须提早请假。8、下班时要整理好办公桌。关闭所有电器。9、如办公室没开门那么及时与xx联络。10、熟悉本部门工作情况，严禁在办公室做与值班无关的事。11、培养后备干部：相关工作建档和部门工作运行情况、开展情况，负责人加强业务指导。12、本制度自xx年x月xx日正式执行，请各值班人员认真贯彻，严格执行！养老院值班管理制度篇十一第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，回绝登记的严禁放入。第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产平安，并及时处理各类突发事件。如遇重大事件，不能处理的，应及时上报恳求协助处理。因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。第六条：坚守工作岗位，不得擅离任守，不得做与值班无关的事，不得让其别人员进入值班室。值班人员在值班时间内，擅离任守的，按行政管理规定处理。第七条?保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。制止在工作时间大声喧哗。第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。第九条：厂区内严禁儿童进入。家人探视时，严禁儿童进入车间内。第十条：严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员携带物品出厂时，必须开包检查;离任人员出厂时，必须持有办公室开立的《放行条》才能放行;外来货车离厂时，须持有《车辆出厂单》才能放行。因私自放行所造成财物的损失，由值班人员承当。第十一条：上班期间，大门必须关闭，员工不得出入，严禁员工深夜私自外出，晚上22:00关闭公司大门，值班员有权不给放行。第十二条：本制度自签发之日起正式施行。养老院值班管理制度篇十二1、当天晚上18点至次日8:00点，值班经理不定时查岗，各部夜班期间有需要解决的事项，及时报当日值班经理。2、忠于职