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第页共页国企员工工资增长机制(十九篇)国企员工工资增长机制篇一自入职xxx公司以来,在过去的这几个月本人一直负责消费、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与别人沟通,具有良好和纯熟的沟通技巧,能熟悉使用相关电脑软件及相关设备,有很强的团队协作才能;确实完成领导交付的工作,和公司同事之间可以通力合作,关系相处融洽而和睦,配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身开展和进步,并屡次得到y经理的肯定及赞扬。目前企业处在极需快速开展阶段,有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并开展,而这正是几个月以来我经常为工作加班加点,任劳任怨,为公司做出最大的努力。薪酬是衡量工作价值的最正确标准,我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下,公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益,工资福利的目的那么是开发企业的人力资、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力〔如知名度、美誉度、优秀员工等〕,进而影响到企业的生存和开展;对企业内部而言,薪情的上下直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的鼓励,带开工作积极性;反之增加怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定才能和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之可以解除后顾之忧,安心为企业效劳。就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行,根据消费类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是可以理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对将来工作积极性的鼓励。假如本员工工作中尚有有待改良的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感!申请人:xxx年月日国企员工工资增长机制篇二尊敬的经理:随着我公司的不断开展,员工的个人才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们都学到了很多,感谢公司对大家的栽培和帮助。同事们是20xx年x月进入公司的,首先感谢公司对我们的关心和重视,为我们提供了这么好的工作环境。使我们迅速的融入到工作中去,自参加公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的开展做出了自己应尽的责任,因为您是我们的直接领导,这些您应该是理解的,您甚至可以从同事们平时的工作中看到的。因为我们个人的负担比拟大,房租开支每月涨至xxx元,生活费用xxx元,还有车费、学费等其它开支,经济负担压力有些重,这些对工作积极性有些影响,希望再加xxx元工资,月薪是xxxx元/月,我们大家想可能对我们经济压力有缓解,我们将更加努力工作,为公司创造更大的价值。我们相信,只要付出,就会有收获,因此我们向您提出加薪恳求,希望您对我们的申请可以加以重视。假如您认为我们如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议,让我们今后有一个努力的方向和目的,在提升自己才能的同时将工作做的更好,向更高的目的迈进,也请您放心,假如公司不予考虑,我们仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我们唯一的追求。期待您的答复。敬礼!申请人:xx年xx月xx日国企员工工资增长机制篇三***长:随着我公司的不断开展,我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常理解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪恳求,如今我的根本月薪是****元,每个月要还住房贷款****元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请可以加以重视。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目的,在提升自己才能的同时将工作做的更好,向更高的目的迈进。也请您放心,假如公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。敬礼!申请人:国企员工工资增长机制篇四尊敬的董事长:我部门现有编制员工四人,实际员工2人,员工流动性加大,通过对离任员工的面谈理解大多数离任员工普遍反映有以下几点:1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势,在这样的情势下,就目前转正后2500元的工资显得有为薄弱。2、客服部任务量大,每月催收历史欠费、接听、处理业主日常出现问题及处理跟踪业主投诉,在此过程中会直接面对业主不满情绪,在许多情况下一些冲动的业主会打来指责我们客服甚至还会到管理处发脾气摔东西,这不仅给给我们客服助理工作上带来压力,在精神上也带来许多压力和委屈。3、较同类物业客服助理平均工资偏低,附近几家物业公司物业客服助理平均薪资为3500—4500不等。为了进一步调动在职员工的积极性,把我部门的工作做得更好,同时彰现本公司“以人为本”的理念,特要求给客服部员工按a、b、c、d四个等级划分工资,a等4500元,b等4000元,c等3500元,d等3000元。以调发动工积极性,积极处理物业业主和租户反映情况,给公司带来更大效益。特此申请,请予批准!申请人:20xx年x月x日国企员工工资增长机制篇五尊敬的领导:您好!随着我公司的不断开展,我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常理解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪恳求,如今我的根本月薪是x元,每个月要还住房贷款x元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请可以加以重视。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目的,在提升自己才能的同时将工作做的更好,向更高的目的迈进。也请您放心,假如公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。敬礼!申请人:xx日期:20xx年x月x日国企员工工资增长机制篇六尊敬的公司领导:首先感谢公司为我提供了施展个人才能的平台和空间,并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢!我自入职以来,在公司良好开展气氛和优秀企业文化的感召下,由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员,从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对,离不开各级领导的信任和栽培,也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所承受并成为其中一员,并且在职业生涯规划和成长的过程中表达我自身的价值,既是我最大的心愿,也是与公司携手共同开展的结果。我以感恩的心态来对待工作和生活,同时我也认为,付出才能获得回报,勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员,每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表,为了保证工作质量,l不因失误给公司造成不必要的损失,我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、慎重、细致的良好工作作风和职业道德准那么。今年以来,在上级领导的安排下,我又接手了部分行政工作,尽管日常工作比拟繁忙琐碎,占用了很多的时间,但我仍然经受住了细节的考验,保持了足够的耐心,圆满周到的处理好了各方面的工作,收获了职业生涯的第一笔财富——经历。我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定,我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励,因为我坚信,世界是公平的,付出是有收获的。但是非常遗憾的是,在今年7月的集体调薪中并没有出现我的名字,这令我感到非常的困惑和迷茫。我无数次猜测终究是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否认的评价?公司对此没有任何的解释和说明,我对此也感到非常的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待,但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。新的一年,新的期望,新的开场。我也再次鼓起勇气,振作精神,期望自己在工作上能有新的思维,新的打破,新的场面。我虽然人卑言微,但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事,我也希望我的价值可以通过工资待遇的形式客观公正的表达出来,所以我期望公司领导对我调整工资的恳求予以酌情考虑。我主张自己的权利,我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式,所以即便是未能到达我所预期的结果,我也不会因此自暴自弃,放松对自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的恳求。我愿意承当我所应承当的责任和义务,我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。因为年轻,很多东西都言不由衷,词不达意,表达起来也就给人感觉非常唐突,如有冒犯之处,实属无心之举,恳请领导予以原谅。再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。申请人:xxx申请时间:xx年xx月xx日国企员工工资增长机制篇七尊敬的郑总:您好!我是20xx年3月进入公司,转眼已一年有余,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了好的工作环境和锻炼自己才能的时机。随着公司的不断开展,同事们给予了我很多关心,公司领导王总也给予了我极大的栽培和帮助,从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管,我实现了重要的自我价值表达、自我才能进步,同时也记录了我成长史中的点点滴滴······内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理,它还是连接工程参建五方的沟通枢纽,决定着高层领导的重要决策指令是否及时有效的传到达位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。现又在内业资料工作的根底上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、平安及进度等工作,经过一个月的工作开展,一期工程的质量进度平安已按部就班的陆续完成,部分缺乏之处,也在逐步完善当中。社会的开展,时代的进步,我的工资从转正后一直为2600元/月,扣除每月交纳社保,每个月实际到账工资为2315元左右,父亲在外打工,母亲是下岗工人每月补贴家用费:1000元,因此囊中羞涩,同时也考虑到我自己的个人问题。综上所述,特此我提出加薪恳求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对将来工作积极性的鼓励,假如领导认为我工作中尚有有待改良的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步,希望领导对我申请可以加以重视!申请人:xx20xx年4月9日国企员工工资增长机制篇八尊敬的xx:首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。20xx年以来,我国居民消费指数〔cpi〕持续急剧上涨,尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费程度特殊,物价大大高出我省其他县市〔包括省会xx市〕,而且也远远低于本县其他企业,按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要,原先的工资已无法继续维持。另外,在物价上涨的.同时考虑到将来预期的费用支出〔包括婚姻、住房等〕,再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施,给本人造成宏大的心理压力,影响到不能正常、安心工作,无法确保为公司创造应有的价值。上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此,本人据实向公司领导说明情况,希望公司领导能理解和谅解本人的实际困难,将工资做相应调整,万分感谢!敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日国企员工工资增长机制篇九经理:你好!随着我公司的不断开展,我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是xx年x月进入公司的,自参加公以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的开展做出了自己应尽的责任,因为您是我的直接领导,这些您应该是理解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪恳求,希望领导对我的申请可以加以重视。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求,我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目的,在提升自己才能的同时将工作做的更好,向更高的目的迈进。也请您放心,假如公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这不是我惟一的追求。敬礼!申请人:xxx20xx年x月x日国企员工工资增长机制篇十尊敬的领导:你们好!我是xxx的一名财务主管,在20xx年10月16日进入贵公司,至今已有半年的时间了。首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这样的一个平台和工作时机,使我迅速的融入到工作中去。作为公司的一名出纳人员,我深知岗位的重要性和工作的艰巨性,我一直充满热情,积极进取,踏实认真的工作,并且在各位领导和同事的关心帮助下迅速得到了锻炼和成长,并积累了一定的财务经历和熟悉了汽车的销售流程。自入职以来,在公司开展气氛和企业文化的带着下,我由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务人员,从简单的事务性工作的处理到适应复杂工作的应对,顺利的通过考验并为公司团队所承受。根据公司目前实际情况,我的工作共分为3大块:行政人事、保险出单及财务。每一块的工作量虽然不大,但是总体涉及面较广,工作繁琐性大。在工作中,我学到了很多了知识,不仅使自己的才能得到了提升也使自己的知识面得到了拓宽,此外,我利用空余时间不断的学习在20xx年的10月份顺利通过了全国会计初级职称考试,获得了全国会计初级职称。并通过专升本的学习不断的提升自己的专业知识及技能。如今我所学到的东西,也将为公司将来的开展,尽一份微薄之力!目前随着租房及生活本钱的不断上涨,基于本人对公司的热爱和领导对我的信任,鉴于如今的工作职责范围和工作强度,我希望月薪到手是x元,在原先的根底上多加xx元〔原先为xx元〕,以能减轻生活压力。假如公司领导认为我如今的工作内容及才能还未能到达xx元月薪的要求,我望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目的,在提升自己才能的同时将工作做的更好,向更高的目的迈进。期待你们的答复!总经理:财务总监:申请人:申请日期:国企员工工资增长机制篇十一您好!我叫,是分公司旗下一员,现任,至去年四月份有幸进入公司以来,已有一年,期间一直担任职务,进展现场操作。抱着吉泰是我家,繁荣大家的心情,一直努力工作,不敢有丝毫懈怠之心,在进步个人工作技术经历同时,有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我辈之幸。公司待我不薄,我虽不才,但报效之心未泯,而蝼蚁之力虽缺乏以憾山,但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流,也能容我一片天地,所以我辈常常自勉自励,不敢忘记公司深情厚意,平日里随工作烦琐无味,却不敢不不效死力,心中别无它法,只愿公司兴隆兴隆。我本布衣子弟,家中贫寒,父母困难养我****,养育之恩不能不报,而今父母年迈,尚要辛勤劳作,每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作,心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母,我已****应该承当养家糊口之重担,但目前收入低薄,每月只有一千,而城本就消费程度极高,虽省吃检用,又不沾烟酒不近女色,每月仅能自给。可怜我一片孝心,只能如大江之水向东流,心中仅能哀伤。所以我正式提出申请,希望公司将我个人工资进步到1400整,希望领导能给予批准。敬礼!申请人:_______年__月__日以上就是这篇范文的全部内容,涉及到工作、公司、领导、工资、希望、申请、员工、加薪等方面,希望大家能有所收获。国企员工工资增长机制篇十二尊敬的领导:您好!我是20xx年11月初进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助,使我迅速的融入到工作中去,把工作做好。随着公司的不断开展,我个人的才能也在不断的提升和进步,在这段共同成长的岁月里,和同事们认真的完成每一项工作,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对公司的开展做出了自己应尽的责任,在提升自己才能的同时将工作做的更好,向更高的目的迈进。此外各方面的才能得到进步,各方面技能得到升华,以期为公司在以后的开展道路上再添砖瓦。所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸!然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市,无论是在经济还是消费程度在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资程度显得有些薄弱,已经成为限制我们自身开展的最主要因素之一。虽省吃检用,又不沾烟酒不近女色,每月仅能自给;但是我们已近而立之年,这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力,实如泰山压顶,心中不免哀伤,但想到公司一向保护员工,心中便有了一直走下去的希望!为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的开展,我相信,只要付出,就会有收获,鉴于如今的工作职责和工作强度,特此向公司领导提出加薪申请,希望领导对我的申请可以加以重视。所以我正式提出申请,希望公司将我们个人工资进步到公司的加薪标准,希望领导能给予批准。敬礼!xxx日期:国企员工工资增长机制篇十三尊敬的xxx领导:您好!我自从xxx年x月x日有幸进入xxx工作以来,在此期间始终抱着“xxx是我家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心。为xxx的开展做出了自己应尽的责任,与xxx共同进步共同开展,不折不扣的完成各位领导交给的各项工作,保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在进步个人工作技术经历的同时,有幸为xxx添砖加瓦略尽自己的绵薄之力。此实乃我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸,在这段共同成长的岁月里,我对xxx的领导及同事产生了深沉的感情。我喜欢xxx的工作气氛,喜欢xxx的每一个同事们,更感谢您对我的载培和帮助,我非常的信任你们。随着xxx不断的开展,我个人的才能也在不断的提升和进步,工作职责范围和工作量也在相应地增加,工作强度不断加大,同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市。无论是经济还是消费程度在全国都是名列前茅的,而且物价在不断上涨,目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下,如今的工资程度已显得很薄弱,鉴于以上因素,为了能更好地为xxx效劳,也为了使自己能更好的开展,特此向xxx领导提出加薪申请。希望在原工资的根底上提升百分之二十的工资。人追求的目的越高,他的才能就开展越快,才能为xxx创造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪酬的上下直接决定了工作绩效和质量的上下,以及工作心情的好坏。从某种程度上来说,一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神鼓励,并同时带动了工作的极积性。我相信对于有一定才能和执行力的人来说,xxx是不会吝啬的。使之可以为我解除后顾之忧,安心的为xxx效劳,我相信,只要有付出,就会有收获的真理。假如xxx领导认为我如今的工作内容及质量未能到达这个加薪标准,我诚恳地希望领导能提出珍贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目的,在提升自己才能的同时将工作做得更好。向更高的目的迈进。当然,加薪不是目的。我只是希望让我们做得更好,期待您的答复。谢谢xxx领导!敬礼!申请人:xxxxxx年x月x日国企员工工资增长机制篇十四尊敬的领导:您好!本人xxx,今年28岁,xxx党员,来自xx省xx县;很快乐能于今年05月24日有幸进入xx公司有缘相逢,我目前就职于东部华侨城工程部担任司机职务已有三个月整,随着公司的不断开展壮大,我个人的才能也在不断的提升和进步;从最初的生疏到熟悉、外表到深层、承受到掌握、理解到悟透,这段共同成长的岁月里,我学到了很多、认识了很多、掌握了很多,感谢公司领导对我的栽培和信任!目前我的工作范围除了经常往返天麓三区、六区、七区、八区、大侠谷集装箱酒店运送材料,接送工人以外,还经常进出公司、三晶玻璃厂、水围新村五金店承受工程负责人和仓管员的工作安排等。针对现如今东部华侨城车辆管理制度的更加严格要求,载人载物都得照章执行,由此以来我的工作量已逐渐加强,致使经常抽空吃饭,抽空休息,经常工作到很晚。尽管这样,但我在工作期间,几乎都能满足和成全每一项用车,尽量做到节约时间、进步效率;从来没有在工作和生活中带来任何个人情绪和负面影响。在开车中也没有出现任何大小交通事故和道路违章记录。假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达要求,我诚恳的希望公司能提出意见或建议,让我今后有一个明确的努力方向和目的,在提升自己才能的同时将工作做的更好,从而能使我向更高的目的迈进。请您放心,假如公司领导不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的心态去做好每一件事,不会因此而怠慢工作,我相信这是我的知识和修养要求我应该做到的。敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日国企员工工资增长机制篇十五尊敬的领导:您好!首先很感谢公司及领导给我锻炼的时机,让我学会了很多东西;从年到公司以来,这几年里,我一向认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作逐渐丰富,工作本领不断进步,主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责--职位的职务。自从任职--职位以来,让我深感--职位对公司的重要**。我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比拟重,所以我提出申请,期望公司可以研究把目前月工资向上提升到,主要目的是让自我可以安心的工作,更好的为公司效力。假如公司认为我的工作资料和质量没有到达本次申请的标准,还诚恳的期望领导可以给出珍贵的意见提议,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目的,在提升个人本领的同时把工作做的更好,向更高的目的迈进。假如公司不予研究本次申请,我仍然会用认真、负责的态度做好我的工作。期待领导批复!敬礼!申请人:_______年__月__日国企员工工资增长机制篇十六尊敬的公司领导:您好!我叫xxx,x年x月份来到公司行政办公室工作,在部门领导和同事的帮助下,我勤奋踏实的完成了自己的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务。在这一年的工作学习中成长进步了许多,下面我将自己在这一年的工作情况向领导汇报一下:一、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格和文档等,同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的通知及文件,及时做到上传下达。负责公司所属单位的公章、资质管理。二、公文的起草写作工作:负责会议纪要、通知等公文的起草。三、员工档案资料建立:对各部门的员工档案管理上,做到分别以纸版和电子版的备份,对资料不全的一律补齐,并做到及时更新。四、及时更新通讯录,以便于各位领导和员工备查使用。五、负责员工考勤工作:做到实事求是地统计考勤,月末以考勤制度为根据制作工资表。六、办公用品的采购、发放、登记、管理。七、外来、的接听〔受〕记录、传达〔送〕八、负责公司会场的布置、效劳工作;来宾的接待效劳工作。九、公司内部其它事务性工作十、领导交办的其它工作。我大学学的是xxx专业,喜欢文字工作,xx的工作环境、xx企业文化都非常合适我,因此我倍感珍惜,有着强烈的归属感。如今我在公司工作已经一年,我严格按照一名合格行政文员的标准要求自己,不断加强自身工作的才能,自觉遵纪守法,认真履行行政文员的工作职责。在此,衷心感谢公司给我提供展示自己的平台!然而目前的薪酬让我实在没有平安感,目前的我工资是xxxx元,在公司所有的职员中已经是垫底,我查看了目前想xx地区的劳动报酬,许多xx人员的月薪都已经涨到xxxx元,站柜台的售货员、普通文字工作人员的月薪也均在xxxx元以上〔领导可以通过附近的招聘信息理解〕每当有人询问自己的工资,我都难以启齿。论我的工作态度,大家有目共睹,真心希望各位领导能考虑进步我的月薪,进步我的工作积极性。如能批准,将是对我工作成绩的肯定和鼓励,更是对将来工作积极性的鼓励。假如领导觉得我在工作中有尚待改良的部分,也请领导批评指正,我一定谨记于心,乐于修正进步。希望领导对我的申请加以重视!期待您的答复!申请人:xxxxxxx年xx月xx日国企员工工资增长机制篇十七____:您好!一转眼来公司工作有1年有余,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作时机。

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