聘用合同到期后单位不续签(9篇)

第页共页聘用合同到期后单位不续签(9篇)在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来理解一下吧。聘用合同到期后单位不续签篇一乙方(被聘用人员)姓名：xxx，性别：x，现年：x岁，文化程度：xx(一)乙方主要职责：1、正常开启校门，做好传达工作，外部人员来访需查验外来人员身份，征得学校同意，做好登记工作后，方可允许其进入。制止无关人员进入校园。2、疏导、指挥师生进出校园，维护校园大门口的正常秩序。3、坚守岗位，及时发现、堵截各种违法员，协助公安机关和校园做好治安防范工作。4、发现校园治安、消防、平安方面的隐患和问题，要及时向校园领导汇报，妥善处理。5、保安人员不准脱岗；及时巡查学校重要部门。6、保安人员必须服从校方提出的平安保卫要求和门禁制度。7、保安人员应树立高度责任感，对学校平安保卫负责。坚持预防为主的方针，加强保安管理，把事故消灭在萌芽状态之中。8、保安人员要认真做好守护目的的防火、防盗，负责校内师生人身财产平安，如发生案件应立即报告学校，保护好现场，维护好现场秩序。9、保安人员要本着对学校平安负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随意进出校门。假设学生请假提早离校的，必须持有班主任或课任老师签字的请假单。否那么一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的平安事故。发现学生通过非正常途径分开学校应及时劝阻、教育，并向学校值日领导和班主任报告。10、保安人员因迟到要进入校园的学生必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。非学校师生原那么上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表经值周领导同意后，方可进入校内。上课时间家长找学生，确认身份后，保安人员做好登记方可进入。11、保安人员在早上开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启大门，30分钟后关闭。课间非常钟站立值勤防止学生冲到门外逃学。〔开关校门时间按学校要求执行〕12、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，制止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗〔对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告学校，并协助处理有关事情。〕，制止在校门口摆摊设点，制止车辆在校门口候客及其它任何车辆〔自行车〕无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。13、除本校老师的车辆外，保安人员应制止其它外来车辆随意进入校内。确实因工作或其它需要〔如家长会等原因〕，经学校领导同意，验证答应做好车牌登记后，方可进校。14、凡携带公物出校门的车辆、人员，须持有学校证明或批条，保安人员检查后放行，否那么有权拘留并向学校领导报告。私人物品凭本人的有效证件或有关证明登记前方可出校门。15、阻止外来人员在大门墙体上涂写刻画或张贴广告。16、如有发现违背治安条例事件，保安人员应妥善处理，及时报告。17、因学校重要会议、大型活动、基建施工等需要，学校执行特别临时管理制度。18、保安人员在执行上述规定时，应坚持原那么、态度诚恳、文明执法，遵守国家法律法规，严禁与校内外人员发生有损学校形象的行为，否那么视为违约。由于工作渎职造成守护目的损失的，应追究保安人员责任。19、履行保安人员的其他相关职责。20、完成学校临时交办的工作。(二)甲方的职责双方的权利和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件及场所。2、甲方每月及时催促保安公司给乙方劳动报酬。3、甲方为乙方提供必要的保安器械。〔三〕双方约定事项1、本岗位工作人员不属于甲方在编人员，不享受学校员工的福利、保障。工作期间因病发生的医疗费用学校一律不承当，由乙方自己承当。3、如不能履行职责或不按职责要求工作，在合同期内学校随时可以终止合同。按照学校作息时间表。〔夏季：6：30点—18：30点；冬季：7：00—18：00〕。甲方：(盖章)乙方签名(盖章)：家庭住址xxx身份证码：xxxxxxxx法人代表：联络：xxxxxx签订日期：20xx年月日聘用合同到期后单位不续签篇二甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受聘人)：(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：(1)自，合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条工作岗位1.乙方受聘为兼职,全面负责教练部业务及管理工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。第五条工作纪律、奖励和惩办1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早十天以书面形式通知受聘人。a.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。b.乙方不能胜任该工作岗位,连续两个月不能完成私教绩效任务的。c.乙方不履行聘用合同的。6.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同a.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;b.女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);c.法律、法规规定的其他情形。7.乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违背和解除聘用合同的经济补偿1.乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。2.乙方需遵守竞业规那么，假设乙方在职期间或离任后去同行业其他公司，乙方不得以任何原因引导教练员及私教客户去他方，否那么乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保存追究一切经济损失的权利。第八条其它事项本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项。甲方(签字盖章)：乙方(签字):聘用合同到期后单位不续签篇三甲方：地址：乙方：姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的根底上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。一、劳动期限第一条：本合同期限五年〔自年月日至年____月___日)。二、工作岗位第二条：甲方安排乙方在部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人才能，可进展适当工作调整。第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并到达工作标准。三、劳动报酬第四条：根据公司的有关规定，工资构造分为：根本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。1、根本工资：签订劳动合同后，根本工资xxx元2、考核工资：每月xxx元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。3、职称工资：公司审核推荐并根据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助xxx元；中级职称每月补助xxx元；初级职称每月补助xxx元。4、职务工资：总经理级每月副总经理〔总工〕级每月正部〔室〕级每月xxx元，副部〔室〕级每月xxx元。5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加xxx元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算〔工龄到达10年以上的均按10年计算，不再递增。〕。6、学历补助：具有本科〔含本科〕、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助xxx元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助xxx元；统招大专每月补助xxx元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助xxx元。函授、脱产或半脱产教育获得的文凭及其它学历公司不予补助。第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月xxx元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每月xxx元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资〔包括全部补助金、养老保险金〕及甲方对其专业培训的全部费用。第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇〔详细按公司相关规定执行〕。四、劳动保护和劳动条件第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制订操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。五、劳动纪律第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动平安、保护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，进步思想觉悟和职业技能。第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术效劳，同时要为甲方的各种消费工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。第十三条：乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处分、情节特别严重的给予开除，或交公安部门处理。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条：订立本合同所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。第十六条：乙方有以下情况之一的，甲方可以解除合同：1、严重违背甲方劳动纪律及规章制度的。2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术效劳的。第十七条：乙方有以下情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同：1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第十八条：有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方不能按照本合同执行的。第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。七、劳动争议处理第二十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。八、其它约定第二十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。第二十二条：本合同未尽事项双方协商。第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：〔盖章〕乙方：〔签字〕代表人：年月日年月日聘用合同到期后单位不续签篇四甲方：地址：：：法定代表人：乙方：身份证号：现住址：性别：出生日期：家庭住址：邮政编码：所属街道办事处：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原那么，一致同意签订本编外经纪人聘用合同〔以下简称“合同”〕。1、甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任业务部门经纪人〔含物业参谋、资深物业参谋、高级物业参谋、副主任、主任、高级主任、副店长〕岗位工作。2、乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位系列管理制度和《岗位说明书》规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。1、订立有固定期限〔自年月日至年月日止〕。2、自年月日起始，以完成工作为合同终止期限。1、乙方在充分发挥自己才能的根底上，开发房，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识和工作要求开展工作。2、保证把开发的房通过甲方公司平台交易。详细交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。确保交易顺利进展。1、合同签订就表示乙方同意并遵守甲方的公司规章规定，承受甲方工作安排。配合区域经理的工作调查和安排。及时向甲方负责人汇报工作，承受工作指示。2、甲方安排乙方从事一定区域房买卖及房客户开发工作，根据甲方工作要求对乙方进展必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给乙方。3、当乙方不可以在一定时间内完成甲方要求的业务要求，由于兼职房地产经纪工作的区域性，工作时间的特殊性。甲方有权单方面解除与乙方的劳动合同关系。并不承4、乙方在甲方规定的时间假如没有完成一定的房开发任务，甲方有权利终止与乙方签订的合同。假如以后乙方拥有房只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。5、假如乙方超出工作受权范围或者在工作过程中由于自己的过失给甲乙双方造成损失的，损失由乙方个人承当。1、乙方应当积极按时参加有关甲方组织的相关培训，按时参加甲方组织的有关工作会议。根据甲方的要求乙方应当努力进步职业技能，按岗位要求完成工作任务。2、严格遵守合同约定的义务，遵守公司业务开展中的规定。制止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在受权的范围内，以甲方答应的名义，受权的程序，方式。3、按照约定的标准从甲方处获取报酬。乙方开展业务所需费用由乙方自行承当。在开展业务工作过程中由于自己的成心或者过失造成意外损失由乙方字行承当。4、乙方超额完成甲方指定的买卖房开发工作的，乙方有向甲方申请晋升的权利。并获取约定的超额奖励。5、乙方成心汇报虚假买卖房信息，把开发房或者公司的房通过自己私下交易，或者甲方以外的交易平台交易的，按照约定乙方应当赔偿甲方的损失，情节严重的移交司法机关处理。6、乙方个人住址，身份信息，固定工作等有关变化应向甲方及时提供。7、乙方自由安排时间开展买卖房的开发工作，详细没有时间限制要求。1、甲方按以下方式()，以货币形式支付乙方工资(1)按完成工作计酬、每开发一套房，提供买卖房信息的标准为每元。提供买方求购信息并且交易成功完成的标准为每元。报酬按税前数额为标准。2、甲方按支付乙方工资，工资发放时间为，工资发放形式为〔直接发放/委托银行代发〕。3、乙方超额完成买卖房开发工作，按照约定获取奖金元。1、乙方超额完成甲方指定买卖房信息开发，乙方按标准×%计算得到奖励。详细比例由附件约定。2、本合同所称的开发买卖房工作的完成是以房产最终得以交易为标准。详细提供买卖房为不同人时按照附件约定比例提取报酬。3、本合同履行过程中出现问题首先由双方协商解决，协商不一致的按照国家合同法，劳动法有关规定处理4、乙方保证自己受聘于甲方并没有对乙方如今档案存放单位的权益造成任何损害。假如发生纠纷所产生的一切后果由乙方承当全部责任并与甲方无任何关系。5、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向北京市丰台区人民法院起诉。1、自双方签字盖章之日起生效。2、自起生效。甲方应当自本合同签订起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：年月日年月日聘用合同到期后单位不续签篇五业务员申请的编号：_________甲方：________：乙方：身份证的号码：甲方聘用乙方成为________〔以下简称甲方〕系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋开展的原那么，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，获得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并理解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费方案书》，并按其规定发放奖金，甲方不承当乙方其它任何费用。6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或效劳站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售效劳工作。8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方搜集并分析^p当地的市场信息，并及时准确的提供应甲方。10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并且严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否那么甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人的资料有任何的更改，应该及时通知甲方，否那么由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承当，与甲方无关。12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承当任何责任。13、以上的条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为一年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：________乙方签字：公司签章/代表人签字：日期：日期：聘用合同到期后单位不续签篇六甲方：_________〔聘方〕乙方：_________〔受聘方〕甲乙双方已互相介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和互相信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。第二条乙方的聘任职务是公司兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。第三条甲方的权利和义务〔一〕甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1．为乙方安排财务会计工作，分配任务；2．监视检查乙方工作情况；3．在乙方工作成绩突出或对公司有重大奉献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处分；〔二〕甲方须履行的义务：1．使乙方每月按时获取劳动报酬；2．为乙方履行职务提供一定的工作条件；3．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；第四条乙方的权利和义务〔一〕在本合同有效期内，乙方有以下权利：1．依法履行会计师职务；2．获取劳动报酬；3．对公司的管理工作提出建议；4．辞职〔须提早三个月提出书面申请〕。〔二〕乙方须履行的义务：1．遵守公司的各项规章制度，承受公司的领导和监视，服从工作安排；2．在履行会计师职务时，不得违背国家法律和违犯职业道德；3．不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的机密和有关财务数据，造成财务数据丧失和泄密，承当相应经济责任和法律责任；4．管理保护好甲方的有关财产和设备，如由于自身疏于管理造成财产损失，承当赔偿责任；5．不断进步自己的实际工作才能和业务素质；6．自行承当人身平安责任。第五条劳动报酬和福利待遇：〔一〕甲方每月付给乙方根本报酬__元/月。〔二〕因工作需要，出差时，出差补助按规定标准。第六条合同的变更和解除〔一〕在以下情况下，公司有权单方解除合同：1．应聘会计师违背公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；2．应聘会计师严重违背工作纪律或违犯职业道德；3．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；4．应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。〔二〕在以下情况下，合同自行解除：1．应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_______个月；2．一个月无故不做帐；3．公司被撤销。〔三〕在以下情况下，合同可以变更：1．双方协商之；2．因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行会计师职务。第八条合同期限本合同有效期为2年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：_________代表人〔签章〕：_________地址：_________地址：_________：_________：__________________年____月____日聘用合同到期后单位不续签篇七聘用单位〔甲方〕：高楼新星幼儿园受聘人员〔乙方〕：权利与义务：第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。第三条乙方违背规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处分。第四条乙方必需要完成甲方每学期制定的各项工作任务。第五条甲方应保证在每月15号前，及时足额支付乙方上月的工资报酬，工资情况由甲乙双方约定〔月工资元〕。未及时对付报酬时，乙方有权向甲方索要5%利息。第六条乙方有以下情形之一的，甲方可以进展经济处分，甚至单方面解除聘用合同：〔一〕校车行驶出校门期间，必须翻开喇叭，车速不超过50公里/小时，未按规定操作发生的一切不平安事故，均由司机承当；严格按照规定操作发生的不平安事故由乙方全部承当。〔二〕乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合同，并将扣罚当月工资作为处分。〔三〕由于乙方大意、放任、或者严重渎职发生平安责任事故，造成严重后果的；乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合同。〔四〕乙方只能在接送学生时使用校车，不得随意更改道路，或者改变车辆使用意图，如有其他用处使用的，必须请示校长同意后，方可使用。未经批准的，每次扣发司机50元。〔五〕乙方每天在出车前、或者收车以后必需要先检查车况、如发现什么问题要及时报告校长进展修理。假如不及时报告出现不平安事故，处分司机100元。校车保养、修理由校方负责。〔六〕乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。根本保证每天下午收车后清扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。〔七〕乙方每天必须严格按照学校规定的时间，按时到岗，按时出车，按时收车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严重后果的扣发工资50元。第七条本合同期限为一学期〔20xx年月日20xx年月日〕，每学期完毕时经双方协商，可以续订聘用合同。乙方假如想提早解除劳动合同，必须提早一月前向校长提出，等待校长招聘到新司机前方可解除，否那么扣罚乙方当月工资。第八条本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。本合同自签字之日起开场生效。甲方〔单位盖章〕：甲方法定代表人〔签字〕：乙方〔签字〕：签订日期:年月日聘用合同到期后单位不续签篇八甲方〔公章〕：三都县第三中学门卫〔以下简称乙方〕：法定代表人：韦光明乙方身份证号码：根据单位用人方法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。本聘用合同期限自20xx年03月01日至20xx年07月01日。试用期为壹个月，即至20xx年3月31日止。1、为保证平安，宿管员一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提早，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地点原那么上是宿管员办公室，不得离岗。2、上班期间，必须在岗值班。假设有特殊事需外出，必须向平安处提出书面请假申请，同意前方可分开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00，调休完毕后，务必在周日下午19：00前返回工作岗位。需要调休的，必须向平安处书面说明，并备案；如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。3、认真填写日志，做好外来或来访人员的登记工作。每天请将一天的工作做简单的总结，将情况通过工作日志与本周值周领导和值周老师通报。4、上课时和放长假实行“寝室清空制”，宿管员在上午7：30、下午14：00、晚上19：00这三个时间段和放长假〔学生离校后壹小时内〕必须从四楼到一楼逐间进展清空检查，不允许有学生在寝室逗留，如因不清空检查，导致有学生在寝室盗窃等情况，将扣除宿管员工资赔偿被盗金额。5、上午、午休和晚休时实行“层间巡查制”。宿管员在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30这三个时间段对一楼至四楼进展巡查，杜绝宿舍楼内的高声喧哗、追赶打闹、窜室窜床、酗酒、跳舞、高声播放音乐等现象，防止被盗、打架、赌博等违规违纪行为和其它平安事故等的发生。6、宿管员要下宿舍与学生进展交流，全面关心学生的思想、学习、生活和安康，不得体罚学生，抓好学生的精神文明建立，平安处将随时进展抽查。7、未经允许，宿管员不得向学生销售物品，并谢绝外来推销者。8、催促学生搞好内务卫生、公共区卫生，做好各楼层卫生值班清扫，与室长做好寝室量化评比、统计、奖惩工作，做好确保室内外干净整洁。认真做好优秀宿舍、文明宿舍的评比工作等并及时上报。9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送总务处进展维修。10、一般问题自行处理，重大事情第一时间到达现场并同时报告学校平安处或值周领导和值周老师，对虚报瞒报或不按程序操作作违规处理。11、定期检查消防栓、灭火器等器材，催促学生及时关门、关窗等，杜绝学生使用充电器、电磁炉、电热垫、热水器、手机等。严禁学生带易燃易爆、易伤器械等危险物品进寝室，做好防火、防盗、防打架斗殴等平安防范工作。12、严禁男、女生互串宿舍，杜绝不良行为的发生；严禁非本栋的学生擅自进入宿舍区内；制止学生在宿舍区推销商品。13、接待各级领导对宿舍的检查工作，登记来访者情况、积极配合学生搞好宿舍管理工作。14、定期召开宿舍干部会议，抓好干____伍建立。15、落实宿舍管理的各项规章制度。完成学校安排的临时性任务。〔一〕乙方工作后，第一个星期为试用期。试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。〔二〕试用期完毕后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1650元，缺乏一个月的按每天50元计算工资。〔四〕食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。〔五〕保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。〔六〕乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。〔七〕非特殊情况，假设擅自离岗脱岗、上班期间打无故不接、体罚学生、不组织学生进展寝室量化评分、不进展清空排查和卫生检查等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中假设因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。〔八〕、因行业及特殊性，正常情况下，原那么上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提早15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的，要扣除请假期间各天的工资。〔一〕、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。〔二〕、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违背学校管理制度，或严重渎职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。〔三〕、学校每学期末对乙方进展考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否那么给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。〔四〕、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。〔五〕、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。〔一〕、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。〔二〕、甲、乙双方都必须严格履行本合同。〔三〕、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。甲方〔公章〕：乙方〔签字〕：甲方代表〔签字〕：乙方联络：甲方代表：乙方居民身份证号码：签订日期：20xx年03月01日聘用合同到期后单位不续签篇九专职人员聘用合同甲方：乙方：法人代表：姓名：注册地址：身份证号：甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》和北京市的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的根底上签订本合同并同意本合同所列条款一、劳动合同期限1、本合同类型为有期限合同2、本合同有效期限为1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止二、工作内容与义务1、乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。3、乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,到达规定的质量标准，并履行以下义务:a、遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度；b、维护甲方的荣誉和利益；c、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业机密，不得利用甲方的商业机密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益；d、乙方在甲方工作期间独立或合作获得的任何创造、创新或其它有利于进步甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作标准、操作流程、劳动平安制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳开工具；2、乙方必须遵守甲方制定的工作标准和操作标准、劳动平安卫生制度，自觉预防事故的发生；3、甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给予补贴。四、劳动报酬1、甲方的工资分配遵循按劳分配原那么，由乙方的工作效率、对公司奉献大小和职责履行情况决定；2、甲方于每月__日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，那么相应调整。如甲方统一调整发薪时间，那么相应按新规定执行；3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资；4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资程度，但不低于国家规定的最低标准；5、在合同期内，除根本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。五、保险福利待遇1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，那么甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》。双方终止、解除劳动合同后,《职工社会养老保险手册》按照有关规定转移.2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照《员工手册》相关条例。六、劳动纪律1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。保护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的`利益；2、乙方承诺严格保守甲方的商业机密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；3、在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进展修订；4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违背劳动纪律、规章制度的乙方可以进展相应的奖罚。七、劳动合同的变更1、订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容；2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。八、合同的解除1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除；2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同,假如违背了其中的a、b两项，乙方还须对甲方进展不低于月薪资额的经济赔偿：a、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；b、严重违背劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；c、有违法行为被依法追究刑事责任的；d、乙方表现不良,屡次违背规章制度与纪律，经教育无效的；3、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据政府有关规定对乙方进展不低于月平均薪资额的补偿：a、违背国家劳动平安法规，危害到乙方安康，经相关部门鉴定的；b、以损害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；c、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；d、无正当理由突然将乙方辞退的；e、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提早30天以书面形式通知乙方：a、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；b、订立本合同所根据的客观情况发