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第页共页幼儿园临时工劳动合同甲方：（雇主）名称：_________幼儿园地址：_________________电话：_______________乙方：（劳动者）姓名：_________________身份证号码：__________住址：_________________鉴于甲方为了满足工作需要，需要雇佣临时工，乙方愿意接受甲方的雇佣，并达成以下劳动合同。一、工作内容1.乙方作为幼儿园临时工，将根据甲方的工作安排，从事与幼儿有关的工作，包括但不限于照顾、教育、安全保护等工作。2.乙方将按照甲方的要求，并根据幼儿园的工作制度和管理办法，完成工作任务。3.乙方需保证对幼儿的教育和照顾具有责任心和爱心，并保证不给幼儿造成伤害或不良影响。二、工作时间和地点1.工作时间：根据甲方的工作安排，乙方将严格按照规定的工作时间进行工作。具体工作时间将由甲方和乙方协商确定。2.工作地点：甲方提供的幼儿园为乙方的工作地点。三、工资和待遇1.工资标准：乙方的工资按照双方协商一致的标准支付。支付方式可以选择日薪或月薪的方式支付。2.支付时间：工资将按照甲方的支付制度进行支付，一般为每月的固定日期。3.福利待遇：乙方享受甲方给予的与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪假期等。四、劳动保护1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保工作环境的安全与卫生。2.乙方在工作期间遇到危险情况或工伤事故，应及时向甲方汇报并寻求帮助，甲方将协助乙方处理工伤问题。五、劳动纪律1.乙方应当遵守幼儿园的工作纪律和管理规定，服从甲方的工作安排和指挥。2.乙方应当保守幼儿园的商业秘密和学生的个人隐私，不得泄露给他人或利用于个人利益。六、违约责任1.乙方不按照本合同的约定提供劳动或者严重违反工作纪律的，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。2.甲方对乙方进行纪律处分或者其他惩罚时应当尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和权益。七、解除合同1.本合同期满后，双方自动解除合同，无需另行通知。2.乙方若需要提前解除合同，应提前15天以书面形式通知甲方，甲方有权在解除合同之日起15天内支付乙方相应的工资。八、争议解决1.本合同的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国的法律和相关法规。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。九、其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。甲方(盖章)：乙方(签字)：___________

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