公司员工辞职报告书(十五篇)2

第页共页公司员工辞职报告书(十五篇)公司员工辞职报告书篇一你们好！在电车公司供电所工作的近五年的时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气有初步理解的电工，专业上得到了很大的进步，生活上也变得更加成熟、理性，电车公司供电所职员的'辞职报告。我深知这一切离不开供电所各位领导和同事们的信任和倾心的知道与帮助。然而在应该对单位做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请，辞职报告《电车公司供电所职员的辞职报告》。主要原因：我考上哈尔滨工业大学，机械制造与自动化专业，我想趁着年轻，丰富我的知识程度。提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了站长在工作中对我的信任和生活上对我的照顾，忘不了师傅对我的倾心指导与帮助，忘不了十二站同事之间的互相帮助。如今，由于私人原因，我提出辞职，选择分开这个集体，但是我心怀感谢。感谢电车公司供电所，感谢变电队，感谢领导和同事们，是供电所培养了我！在供电所的五年将是我人生的一笔财富。在此，我自愿申请辞去在供电所的职务，敬请批准。在分开之前，我会认真做好一切的交接工作。祝愿电车公司供电所的事业蓬勃开展，电车公司供电所的领导和同事们身体安康，事业顺心。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日公司员工辞职报告书篇二尊敬的xxx：您好！很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。来到广告中心也快两个月了，开场感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开场了思索，认真的考虑。考虑的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不合适电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里开展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现如今处境和自己的目的并不一样〔一个月工资还不够您扣的`，当然也不够一个网站的制作费用〕。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，如今看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新工程启动，所有的前续工作在中心上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个工程安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天xxx〕的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。分开这个中心，分开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定分开了，我恳请中心和领导们原谅我的分开。祝愿中心蒸蒸日上！公司员工辞职报告书篇三尊敬的主管、副理：您好！在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。特别感谢公司给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在公司里根底的业务知识及专业知识已经根本把握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很保护〔至少对于业务风险来说〕，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的'环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是打破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的开展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得顺应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么打破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个工夫也许比拟紧，假如施行上有太多困难，我同意恰当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，假如能给予我支配更多的工夫来找工作我将感谢不尽！我希望在我提交这份辞程的时分，在未分开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，分开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终分开的时分更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日公司员工辞职报告书篇四尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，公司新进职员辞职报告范文。也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要分开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想分开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会分开公司的，希望领导那个谅解。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的'感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开场了思索，认真的考虑。但是最近我感觉到自己不合适做这份工作，同时也想换一下环境，辞职报告《公司新进职员辞职报告范文》。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后开展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞职信递交之后尽快分开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离任而造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进展入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡。分开这个公司，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司一直工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此非常苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的分开会给公司减轻压力！在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了宏大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼xxxxx年xx月xx日公司员工辞职报告书篇五x____：您好！考虑良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。很感谢能有时机与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其别人说什么，我不辩白，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有时机在树下乘凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现工程的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力本钱的压缩了〔20xx年度截止xx月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力本钱97500元年，很恐惧的数据了，假如再算边际奉献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了〕？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议假如在目前仅是xx工程的话，结合如今的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进展减员方案〔在目前而言，员工的合同将大量的于2月3日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱〕，对于函大工程而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期方案实行阶段性的人才扩大准备，当然这都只是我的建议而已，详细的还需要您再仔细的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的开展根本都感到迷惘，公司的战略目的不明晰，他们对自己的开展也感到迷惘，假如仅是山房工程而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦〔如今有56人〕，对于如今的人力感觉到甚是浪费，如今支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的开展，企业的文化气氛来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是开展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化气氛我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟受权与部门职责切分有关吧，这个在咨询参谋来后会有好的解决方案了，就不多说了。公司的组织架构与根本的管理制度在参谋焦教师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但xx教师的才能根本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关月份的工作方案，特别是有关xx年人力规划、招聘培训方案都跟公司开展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要参谋的咨询成果出来后做出来的规划、方案才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的`设定才是科学有效的，所以这也需要基于参谋的结果来进展确定，但公司行政类的根本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是标准日常行为的必须的法宝。一直以来都在考虑自己的开展与定位，因为地产，因为对您的认同，分开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但如今看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联络，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不合适做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是适宜的人选，是时候该有决定了，是时候分开寻找更合适的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝愿：xxxx，传承百年！公司员工辞职报告书篇六尊敬的公司领导：您好!感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20××年××月份来到××公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔珍贵的'财富，我为在××公司的这段工作经历而自豪。而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。辞职申请人：×××日期：××××公司员工辞职报告书篇七尊敬的领导：领导创业已有数十载，人才济济，天下15分，总站之疲敝，坚持己任，就其责。吾就职已有数时，而中途请辞。因繁忙工作，唯有疲劳，此诚精神压力之故也。然努力工作，不懈于内；审核数据，忘身于外者；盖追领导之殊遇，欲报之于公司也。公司各部，具为一体，陟罚臧否，不宜异同，假设有违背制度者，及为进步者，宜付总监论其行赏，以昭公司明智之理，不宜偏私，使各部异法也。食堂，色彩不一，无营养之分，期期不异；食饭日新，不其所好。环境僻于之处，知其领导之心，解员工之怨，尽其安排。忙于作无昼夜之别，至劳顿不醒；休其息缓其压。······吾本儒生，就读中校，初始于此公司，不求职升于上。领导不以小臣无才，猥自枉屈，任于小臣。受任于小职之中，奉命于危难之间；尔来数时之余矣。领导知吾小臣于熟识，故兼任己命。授命以来，夙夜忧虑，唯恐不付领导之命，以辜领导之心；故奋力尽心，透视工作。今人员已定，业绩日益上升，当将帅员工，稳定大局，团结一致，齐心协力，兴盛兴隆；此报领导信任之分也。时日之久，至于斟酌损益，虑而久之，愿领导批小臣离任回家之呈，吾小臣疲劳兼备，不致小臣思家之痛，以告家人之怨。领导亦宜自谋，以谘诹善道，察纳雅言，深思熟虑而行。吾不胜感谢涕零！今当远离，临表涕零，不致所言。公司员工辞职报告书篇八尊敬的各位领导、x经理：你们好！我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。来到公司半年了，很感谢各位领导的教导和照顾，特别是x经理您。分开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！本来我想在x公司里工作终老，但生活压力迫使我去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月发工资，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，生活的本色就变成了借钱和还债。由此我开场了思索，认真的考虑。我想只有重新再进入到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不管以后成功与否，我头始终一直往前看的。分开公司，很舍不得，舍不得经理您的关心与保护，舍不得经理您的和蔼与信任，舍不得同事之间的'那片真诚和友善。舍不得x公司这个大家庭……所以职业道德使然，我从递交辞职报告起再为公司效劳一个月即x月份。也祝愿公司在往后的开展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！最后，请把x月份工资及押金打到我的帐户。详细多少，我们依最新出台的劳动法。当然，我们也可以有商量的余地。因此本人因为个人原因，决定分开已经效劳x个月的x公司。请领导批准。谢谢！申请人：xxx20xx年xx月xx日公司员工辞职报告书篇九你们好：在电车公司供电所工作的近五年的时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气有初步理解的电工，专业上得到了很大的进步，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开供电所各位领导和同事们的信任和倾心的知道与帮助。目前，第四研究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，xx年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的`前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。然而在应该对单位做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：我考上哈尔滨工业大学，机械制造与自动化专业，我想趁着年轻，丰富我的知识程度。最后，衷心的祝愿_____业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体安康!各级工会组织坚持“依靠”方针，加强工会职能建立，坚持职代会(民主管理大会)制度，历年职代会召开率均到达100%，提案处理落实率100%。积极推进厂务公开，确保了员工的知情权、参与权、监视权。深化“四全”工程、“三工建立”、“三不让”承诺、平安哨兵、一法三卡、送温暖、劳动竞赛、职工互助合作保险等特色活动，在维护企业和谐稳定中发挥了积极作用。公司荣获河南省“五一劳动奖状”、“安康杯竞赛优胜企业”、“模范职工小家”，1人荣获全国劳模，1人荣获中央企业劳模，1人荣获河南省“五一劳动奖章”，1人荣获河南省女员工标兵。公司工会连续3年被集团公司评为“工会好班子”，并荣获总公司“模范职工之家”。首先，我要感谢领导两年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼时机，给了我多项时机，让我成长过程不再单调。提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了站长在工作中对我的信任和生活上对我的照顾，忘不了师傅对我的倾心指导与帮助，忘不了十二站同事之间的互相帮助。公司员工辞职报告书篇十尊敬的领导：你好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。也许您会感到惊疑，由于我来到公司才两个月，怎么会这么快就要分开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想分开，因为公司的情况很好，要不是我自己的起因，我是不会分开公司的，渴望引导那个谅解。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位共事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司等同的人际关系跟开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能开心的工作，开心的学习。或者这真是对的，由此我开场了考虑，中走丝，认真的考虑。然而最近我感到到自己分歧适做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，恰是斟酌到公司今后开展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我稳重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快分开公司，并希望有新人尽快选来补充因我离任而造成的空缺，同时我也可能辅助你对新人进展入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不久了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让名目做到平衡过渡。分开这个公司，线切割机床，分开这些曾经患难与共的同事，很舍不得，舍不得领导们的'谆谆教导，舍不得同事之间的那片诚挚跟友善。要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司始终工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此非常苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。诚然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的分开会给公司减轻压力！在短短的两个多月光阴里，咱们公司已经发生了宏大可喜的变革，我很遗憾不能为公司辉煌的明天将来奉献本人的力量。我只有衷心庆贺公司的业绩一路飙升！公司领导及各位共事工作顺利！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日公司员工辞职报告书篇十一尊敬的公司领导：您好!我因为诸多个人原因，经过深入冷静的考虑后，郑重的.向公司提出辞职申请。由于部门领导对我的才能的信任，使我得以参加公司，并且组织学习来进步个人才能，指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经历。对此我深怀感谢!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的时机，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!我很满意公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。根据《××××集团员工手册》规定：“员工在合同期内提出辞职(不包括试用期)，须提早一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。”现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离任。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。辞职申请人：×××日期：××××公司员工辞职报告书篇十二尊敬的公司领导：您好！还是昨天那句话，对于公司来说，我觉得很是惭愧！我也知道，在重庆的所有的公司中，我们的待遇是很不错的，而且公司对我这样的刚毕业的学生也很是照顾，这些我都感谢在心！可是，我为公司做的却让我自己非常绝望，我不想成为公司的负资产！每次你问我签单了没有的时候，我心里是非常紧张的，但还是要说“我没签”，因为那是事实。您也可以说，你应该努力进步业绩而不应该没有信心。但是在总带我们期间，越到后来越感到没有生气，没有激情，当然我并不在说总的不好，我认为总是一个非常有才能的人。这不是我期望的工作状态，我也认为这样的工作状态对哪一方都不好！我想说，我走并不是因为总的分开，在他没走前，我就在想这个问题了。虽然总是一个很出色的人，但他的许多东西我是学不来的。以前在培训的'时候，我是非常有感于你们的成长故事的：成长不是一帆风顺的，需要你去尝试许多！我自认我如今不是一个好的员工，但还是一个比拟老实的人，也可以说出我心中真实的想法：因为做得失败，所以要分开。当然也答应以带着我们越走越好，但从如今来看的话还是一个未知。我也并不怕未知，因为分开后将会是一个更大的未知！人说年青人很幼稚，那是因为缺少历练，当这个年青人变成老年人时，他还是会说：“年青人真幼稚！”不去历练的话，他怎么知道他是合适当还是合适搞？所以，就算这是个将要懊悔的决定，我也应该去尝试更多的东西。我很庆幸在一开场就能遇到这样的老板，参加这样的公司，就像在晚餐我敬您酒时说的，我对您只有“感谢”二字！此致敬礼！申请人：xx20xx年x月x日公司员工辞职报告书篇十三尊敬的领导：您好！屈指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然参加了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定分开。在私企干了这么久，我非常理解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：1、我比拟喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己才能的空间，公司不合适我。〔客户太至上〕很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好！但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比拟重大、决定公司开展的事情，而不是整天盯着下边的`员工，这会让您的员工感觉非常不舒适。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢？也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法防止的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢？4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，这样失言我也感到很绝望，怎么可以留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。5、八个月来，我就像个电脑操作员，根本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的才能？什么样的工作让我停滞不前？我之所以在公司做了缺乏一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不合适，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，如今是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更合适这份工作的人。祝愿公司兴隆兴隆！感谢xx。感谢每位同事！我将于xx日正式离任在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。公司员工辞职报告书篇十四尊敬的xx单位领导:您好!首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职，纯粹是出于个人的'原因(家庭原因/身体原因等等)，不能在xxxx单位继续开展!分开这个单位，分开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定分开了，我恳请单位原谅我的分开，批准我辞职。同时，很荣幸曾身为xxxx单位的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!此致敬礼!辞职人：xxx日期：20xx年xx月xx日公司员工辞职报告书篇十五尊敬的公司领导：您好！经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择分开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、