社会性别视角下的职业女性工作家庭冲突研究-以基层女性公务员为例的开题报告_第1页
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社会性别视角下的职业女性工作家庭冲突研究——以基层女性公务员为例的开题报告一、选题背景当前社会，女性就业比例逐渐提高。尤其是在公共服务领域，基层女性公务员不断增长。然而，职业女性却面临工作与家庭之间的矛盾，这给家庭、个人和企业都带来了负面影响。因此，需要研究如何协调、平衡工作和家庭，提高职业女性的生活质量和工作表现。本研究以基层女性公务员为例，探究社会性别视角下职业女性工作家庭冲突和解决方案。二、研究目的本研究旨在：1.了解基层女性公务员工作家庭冲突状况；2.探究职业女性工作与家庭之间的平衡情况；3.分析职业女性工作家庭冲突的原因；4.提出解决职业女性工作家庭冲突的方案。三、研究内容和方法1.研究内容：本研究主要探究职业女性工作家庭冲突在社会性别视角下的表现和影响，以基层女性公务员为研究对象，包括以下方面内容：（1）职业女性工作家庭冲突概念；（2）基层女性公务员工作和家庭生活状况；（3）职业女性工作家庭冲突的原因；（4）解决职业女性工作家庭冲突的方案。2.研究方法：本研究采用问卷调查和访谈相结合的方法进行数据收集，对样本数据进行统计分析和描述分析。同时，还将运用文献分析法，对已有的研究成果进行梳理和总结。最后，将建立模型，对影响职业女性工作家庭冲突的因素进行研究，提出解决方案。四、研究意义1.理论意义：本研究从社会性别视角出发，探究职业女性工作家庭冲突的表现和影响，有助于深化对工作家庭平衡问题的认识，并促进相关理论的研究和发展。2.实践意义：本研究将探索职业女性工作和家庭生活平衡的实践路径，为职业女性解决工作、生活和家庭的矛盾和冲突提供有效的解决方案，也有一定的参考价值。五、预期研究结果本研究将获得以下预期研究成果：1.了解基层女性公务员工作家庭情况和职业女性工作家庭冲突的表现；2.分析职业女性工作家庭冲突的原因；3.提出解决职业女性工作家庭冲突的方案；4.建立模型，分析影响职业女性工作家庭冲突的因素。六、研究进度安排1.第一阶段（1-2个月）：文献调研和理论研究，深入了解职业女性工作家庭冲突的理论分析和已有研究成果。2.第二阶段（3-4个月）：问卷调查和访谈，收集和整理数据。3.第三阶段（2-3个月）：数据分析和模型建立。4.第四阶段（2个月）：结果展示和撰写论文。七、论文组成部分论文共分为以下部分：（1）绪论：包括研究背景、目的和意义、选题范围和方法、研究进度安排等。（2）文献综述：对国内外关于职业女性工作家庭冲突的相关研究进行综述和评价。（3）研究方法：包括样本选择、数据收集、数据分析和模型建立等。（4）数据分析和结果呈现：对数据进行统计分析，呈现出职业女性工作家庭冲突状况和分析结果。（5）解决方案：对职业女性工作家庭冲突问题进行分析和论证，提出有效的解决方案

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